Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere Leads und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: OLIVER, der weltweit erste Spezialist für maßgeschneiderte Inhouse-Agenturen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zwei Positionen verfügbar: eine für den niederländischen und eine für den deutschen Markt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und revolutioniere die Marketingbranche mit KI-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Kundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Established in 2004, OLIVER ist der weltweit erste und einzige Spezialist für das Design, den Aufbau und den Betrieb maßgeschneiderter Inhouse-Agenturen und Marketing-Ökosysteme für Marken. Wir arbeiten mit über 300 Kunden in mehr als 40 Ländern zusammen. Unser einzigartiges Modell fördert Kreativität und Effizienz und ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die tief mit den Zielgruppen resonieren.
Diese Position ist eine Senior-Position für einen kommerziell scharfen, selbstgesteuerten Vertriebsprofi mit nachweislicher Erfahrung in Beratungs-, Marketingdienstleistungs- oder Personallösungsumgebungen. Kurzfristig liegt der Fokus auf dem Neugeschäft – den Aufbau eines Kundenstamms von Grund auf, das Öffnen von Gesprächen mit Marken, die OLIVER noch nicht kennen, und das Gewinnen ihres Vertrauens und ihrer Budgets. Es gibt kein bestehendes Buch an Konten, das geerbt werden kann. Sie werden eines aufbauen.
Was Sie tun werden:
- Generierung von Leads durch proaktive telefonische Kontaktaufnahme und Social Media Marketing
- Verkauf einer Reihe von kreativen und digitalen Agenturdienstleistungen, wie z.B. Online- und Offline-Kreativdesign, Social Media Management, digitale Lösungen, Texterstellung, Videografie und Marketingtechnologie
- Aufbau und Pflege langfristiger, profitabler Kundenbeziehungen bei gleichzeitiger Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen für bestehende Kunden
- Identifizierung und Nutzung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Stärkung und Erhaltung einer starken Kundenbasis
- Erweiterung der Marktchancen durch verschiedene Vertriebskanäle und -strategien
- Sammlung und Analyse von Verkaufsdaten zur Aufdeckung von Erkenntnissen und Optimierung der Leistung
- Aktualität in Bezug auf Branchentrends, Produkte und Wettbewerbsaktivitäten, um Verkaufsbemühungen zu informieren und zu verbessern
Was Sie benötigen, um in dieser Rolle großartig zu sein:
- Nachweisliche Erfolgsbilanz im Gewinn von Neugeschäft in komplexen B2B-Umgebungen – das Öffnen von Konten aus dem Nichts und das Führen bis zum Abschluss
- Hintergrund in einer Beratungs-, Marketingagentur, Personallösungs- (HR-Tech, Talent, Workforce Management), Business Intelligence oder professionellen Dienstleistungskontext
- Komfort beim Arbeiten ohne bestehende Pipeline oder geerbte Konten – Sie wissen, wie man von Null aufbaut und bleiben motiviert dabei
- Vertrauen im Umgang mit komplexen Organisationen und im Aufbau von Beziehungen, wo immer nötig, um einen Deal voranzutreiben und abzuschließen
- Erfahrung, die den gesamten Neugeschäftszyklus umfasst, wobei die Entwicklung und Pflege von Konten eine natürliche nächste Phase ist, die Sie bereits durchlaufen haben
Wir haben zwei Stellenangebote – eine für den niederländischsprachigen Markt und eine für den deutschsprachigen Markt. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Rolle Sie sich bewerben.
Niederländischsprachige Rolle: Berufliche Kenntnisse in Niederländisch und Englisch – beide sind unerlässlich; fundierte Kenntnisse des niederländischen und breiteren EMEA-Geschäftsumfelds, einschließlich kultureller und kommerzieller Nuancen in den Märkten.
Deutschsprachige Rolle: Berufliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch – beide sind unerlässlich; fundierte Kenntnisse des deutschen und breiteren EMEA-Geschäftsumfelds, einschließlich kultureller und kommerzieller Nuancen in den Märkten.
Zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein echter Vorteil – insbesondere Spanisch, Italienisch oder eine nordische Sprache, angesichts der Breite der Märkte, die diese Rollen abdecken.
Fähigkeiten und Ansatz:
- Klare, überzeugende Kommunikation und Geschichtenerzählen – in der Lage, komplexe Wertversprechen in eine Sprache zu übersetzen, die bei Entscheidungsträgern aller Ebenen Anklang findet
- Kenntnisse in CRM-Tools und disziplinierte Pipeline-Verwaltung
- Vertrautheit mit Gen AI-Tools, die für Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsabläufe relevant sind
- Agentisches, ergebnisorientiertes Mindset: systematischer und selbstgesteuerter Ansatz zum eigenständigen Aufbau und Umsetzen von Pipelines
OLIVER ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert werden.
OLIVER hat ehrgeizige Umweltziele in Bezug auf Nachhaltigkeit festgelegt, mit wissenschaftlich fundierten Zielen zur Emissionsreduzierung. Gemeinsam arbeiten wir an unserer Mission, Nachhaltigkeit in jede Abteilung und durch jede Phase des Projektlebenszyklus zu integrieren.
Senior Sales Manager - Netherlands and Germany (2 positions available) Arbeitgeber: Aioi Nissay Dowa Europe
OLIVER ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Effizienz fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer inklusiven Unternehmenskultur unterstützt OLIVER seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und bedeutende Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Die Position des Senior Sales Managers in Deutschland und den Niederlanden bietet nicht nur spannende Herausforderungen im Vertrieb, sondern auch die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das an der Spitze der Marketingtechnologie steht.
