Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unser Sales-Team zu planbarem Wachstum und entwickle skalierbare Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Predictive Maintenance mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Verkaufe praktische Lösungen und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Start: Ab sofort
Ungeplante Maschinenstillstände kosten Unternehmen jedes Jahr Millionen. Viele wissen das, scheitern aber an der Umsetzung. Genau hier kommst du ins Spiel. Als Sales Lead bei aiomatic baust du unseren Vertrieb weiter auf, entwickelst skalierbare Prozesse und führst unser Sales-Team zu planbarem Wachstum. Du verkaufst keine Theorie, sondern eine Lösung, die in der Praxis funktioniert: Predictive Maintenance für industrielle Anlagen – ganz ohne komplexe IT-Projekte.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Wachstumsverantwortung & operative Teamführung: Du treibst das Neukundengeschäft in der DACH-Region aktiv voran, indem Du klare Prioritäten vorgibst und sicherstellst, dass die Umsatzziele und KPIs von Deinem Team erreicht werden. Du führst das Sales-Team fachlich und übernimmst eine zentrale Rolle in der Skalierung unseres Vertriebs.
- Aktive Leadgenerierung & Qualifizierung: Neben den Leads aus unseren Marketingkanälen nutzt du aktiv eigene Wege wie Kaltakquise, Branchenveranstaltungen und Industrienetzwerke, um unsere Pipeline kontinuierlich auszubauen. Du qualifizierst eingehende Leads (telefonisch, per E-Mail oder vor Ort) und führst sie strukturiert zum ersten Kaufabschluss.
- Interne Prozesse & Skalierung: Du optimierst Prozesse innerhalb des gesamten Sales-Bereich – von Strategie bis Closing. Du entwickelst unseren Go-to-Market weiter (ICP, Messaging, Pitch). Du arbeitest eng mit Marketing (Lead Gen), Produkt und Customer Care zusammen, um Feedback aus dem Markt ins Unternehmen zurückzuspielen.
Diese Eigenschaften Führen Dich Zum Erfolg:
- 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Industrieumfeld, optimalerweise mindestens 1 Jahr in einer führenden oder koordinierenden Rolle.
- Solides technisches Verständnis für Maschinen und idealerweise Erfahrung im Fertigungsbereich.
- Strukturierte, KPI-orientierte Arbeitsweise und Routine im Umgang mit CRM-Systemen.
- Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke – am Telefon, per Mail und vor Ort.
- Deutsch auf Muttersprachler-Niveau und Englisch mindestens C1, um sicher mit Kunden und internen Stakeholdern zu kommunizieren.
Jetzt bewerben
Sales Lead (m/w/d) Arbeitgeber: aiomatic
aiomatic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Vertriebsprozesses mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir persönliches Wachstum und Teamarbeit in der DACH-Region. Unsere Lösungen im Bereich Predictive Maintenance sind nicht nur zukunftsweisend, sondern bieten auch eine sinnvolle Herausforderung für alle, die in einem technologiegetriebenen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teamführung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Industrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge – so kommen deine Stärken optimal zur Geltung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aiomatic vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Predictive Maintenance vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden in der DACH-Region verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenne dein Team
Informiere dich über die Mitglieder des Sales-Teams und deren Stärken. Zeige, dass du bereit bist, sie zu führen und ihre individuellen Fähigkeiten zu fördern, um gemeinsam die Umsatzziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Go-to-Market-Strategie plant.
