Business Development Manager/Director (BaaS or lending solutions) in Germany

Was wir tun? Aion Bank ist eine vollständig regulierte europäische Bank und Kreditinstitution, die Vodenos hochmoderne, private blockchain-basierte Plattform mit ihrer ECB-Banklizenz, einer soliden Bilanz und tiefgreifender regulatorischer Expertise kombiniert. Als Teil der UniCredit-Gruppe werden Aion Bank und Vodeno ihr digitales Bankangebot in strategischen Märkten beschleunigen und als Innovationssandbox für die breitere UniCredit-Gruppe fungieren. Das bestehende Banking-as-a-Service (BaaS)-Angebot von Aion Bank und Vodeno in wichtigen europäischen Märkten, einschließlich Deutschland und Polen, wird es der Bank ermöglichen, ihre Dienstleistungen - von Kontozugängen und Einlagen bis hin zu Krediten, Zahlungen und Treueprogrammen - direkt in nicht-banking digitale Plattformen einzubetten und nahtlose Kundenerlebnisse zu ermöglichen.

Bei Aion Bank ist unsere größte Stärke unser Team - eine Gruppe von hochintelligenten, kreativen und ehrgeizigen Fachleuten, die in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld gedeihen. Wir glauben daran, Ergebnisse zu liefern und gleichzeitig eine Kultur der Leidenschaft und Zusammenarbeit zu fördern. Wir suchen derzeit einen Business Development Manager/Director in Deutschland, der bereit ist, sich unserem Abenteuer anzuschließen und unsere Ambitionen zu teilen.

Was Sie tun werden:

• Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung umfassender Strategien zur Geschäftsentwicklung zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Kundenakquise: Leitung der Bemühungen zur Akquisition neuer Kunden. Pflege und Aufrechterhaltung starker, vertrauensbasierter Beziehungen zu wichtigen Kunden.
• Umsatzgenerierung: Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen durch effektive Lead-Generierung, Akquise und Führung von Verhandlungen von Anfang bis Ende.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Produktentwicklung, Recht & Compliance, Finanzen und Lieferung, um eine nahtlose Umsetzung der Geschäftsstrategien sicherzustellen.
• Marktanalyse: Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, Marktdynamik und Wettbewerbsaktivitäten. Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung neuer Chancen.

Fähigkeiten, die Sie haben sollten:

• 5+ Jahre nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung im Fintech-Sektor sind ein Muss. Insbesondere benötigen Sie Erfahrung im Verkauf von BaaS oder Kreditlösungen.
• Starkes Verständnis von Krediten, Finanzmärkten & Produkten sowie der Branchenregulierung.
• Lokales Wissen über den italienischen, französischen, spanischen oder DACH-Markt ist ein klarer Vorteil.
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten und hohe Produktivität in einem internationalen Kontext aufrechtzuerhalten.
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen.
• Fähigkeit, fließend Englisch zu kommunizieren. Bitte beachten Sie, dass Sie in Deutschland ansässig sein müssen.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, in einer innovativen, digitalen Bank zu arbeiten, die modernste Ansätze und Technologien anwendet.
• Im Einklang mit unserem Engagement für kontinuierliches Lernen bieten wir ein individuelles Entwicklungsbudget zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Zusätzliche Mittel zur Deckung der privaten medizinischen Versorgung.
• Unterstützung der allgemeinen Gesundheit unserer Mitarbeiter, einschließlich des psychischen Wohlbefindens. Wir bieten eine Abdeckung für psychologische Beratungen, falls Sie jemals jemanden zum Reden brauchen.
• Ein kostenloses Premium-Bankkonto bei Aion Bank.
• Apple MacBooks für unsere Teammitglieder, um eine nahtlose Arbeit und ein überragendes Benutzererlebnis zu gewährleisten.

Unser Prozess: Wir halten unseren Rekrutierungsprozess einfach:

• Schritt 1: Gespräch mit unserem Lead Recruiter über Ihre Erfahrungen und Ambitionen.
• Schritt 2: Treffen mit unserem Vertriebsleiter, um Ihre bisherigen Erfolge zu präsentieren und zu besprechen.
• Schritt 3: Treffen mit anderen Senior Leaders für die abschließende Diskussion.

Unsere Anmerkung an Sie: Vielfältige Teams sind wirklich die besten Teams. Forschungen zeigen, dass einige Kandidaten zögern, sich auf eine Stelle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle Anforderungen. Wenn Sie begeistert sind, mit uns zu arbeiten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben - auch wenn Sie sich nicht zu 100 % sicher sind. Wir sind daran interessiert, Sie kennenzulernen und zu erfahren, was Sie mitbringen. Bitte beachten Sie, dass wir eine Stellenanzeige vorzeitig schließen können, wenn wir eine große Anzahl außergewöhnlicher Bewerbungen erhalten. Viel Glück!