Head of Expansion at AIOS — Remote, $200-$400k/yr + .15% - 0.5% equity

AIOS ist dabei, den weltweit ersten Full-Stack-AI-Arzt zu entwickeln. Wir haben einen Umsatz von 350 Millionen USD pro Jahr und wachsen seit 12 Monaten von 10 Millionen USD pro Jahr. Wir sind der am schnellsten wachsende AI-Arzt der Welt und bedienen über 150.000 Patienten pro Monat über Bolt Pharmacy, unsere Hauptmarke im Vereinigten Königreich. Wir sind profitabel.

Unsere Strategie basiert auf zwei starken Thesen:

• Der AI-Arzt, der gewinnt, wird mit GLP-1s, dem am schnellsten wachsenden Verbraucherprodukt der Geschichte, die Fluchtgeschwindigkeit erreichen.
• Der 2 Billionen USD schwere europäische Gesundheitsmarkt wird von den talentiertesten Entwicklern übersehen.

Wir sind ein junges, von Gründern geführtes Unternehmen. Dies ist noch Tag 1 und unsere gesamte Arbeit liegt vor uns.

Als Head of Expansion bei AIOS ist Ihre grundlegende Rolle, die Anzahl der globalen GLP-1-Kunden, die wir bedienen können, schnell zu erhöhen, beginnend mit einer Blitzexpansion in Europa. Ihr Mandat ist es, uns marktreif in jedem priorisierten europäischen Markt zu machen: alle rechtlichen, klinischen, pharmazeutischen und operativen Infrastrukturen müssen fest etabliert sein, damit unser Wachstumsteam neue Länder schnell testen und skalieren kann.

Sie werden schnell identifizieren, in welche Länder wir als nächstes eintreten sollten, basierend auf Marktgröße, Kundennachfrage, regulatorischer Komplexität und Geschwindigkeit bis zur Markteinführung.

Sie werden auch:

• Alle kritischen rechtlichen, klinischen, versorgungs- und betrieblichen Lücken in europäischen Ländern schließen, die wir bereits bedienen können.
• Genau herausfinden, was uns daran hindert, in jedem priorisierten Markt, in dem wir noch nicht aktiv sind, zu starten.
• Den schnellsten konformen Weg in jeden dieser Märkte finden, sei es durch den Aufbau der erforderlichen Fähigkeiten intern, Partnerschaften mit etablierten lokalen Anbietern oder den Erwerb bestehender Infrastrukturen.

Sie werden nicht hinter den Kulissen Marktstrategien erstellen. Sie werden aktiv jede Markteinführung vorantreiben, zwischen Forschung, Verhandlung, Due Diligence und Ausführung wechseln.

Große Leistungen in dieser Rolle bedeuten, dass wir in jedem attraktiven europäischen Markt innerhalb von Wochen anstatt von Jahren konform starten können und bis Ende 2028 mehr als eine Million Patienten in Europa bedienen.

Wenn Sie die Rolle meistern, sind Sie ein führender Kandidat für zukünftige leitende Operations-Rollen (VP, COO).

Dies ist eine Vollzeitstelle, größtenteils remote, mit Reisen in Europa nach Bedarf, und Sie arbeiten asynchron in der Zeitzone Ihrer Wahl — solange Sie bis zum Mittag pazifischer Zeit für Anrufe verfügbar sind.

Dies ist eine leitende Rolle. Sie berichten direkt an mich, Richie (CEO). Ich bin intensiv, also werden Sie auch intensiv sein. Sie werden lange Tage arbeiten und regelmäßig an Wochenenden arbeiten.

Sie werden auch am engsten mit folgenden Personen zusammenarbeiten:

• Joey Gracek (Leiter der Geschäftsbetriebe)
• Jordan Pellikan (Chief of Staff)
• Dave Lane (Leiter der Leistung)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Expansion: Sie sind verantwortlich für die europäische Expansion von der Marktforschung bis zur Marktreife.
• Priorisierung: Sie bestimmen, in welche Länder wir als nächstes eintreten sollten.
• Planung: Sie identifizieren genau, was uns daran hindert, in jedem priorisierten Land zu starten.
• Build or Buy: Sie wählen den schnellsten konformen Weg in jeden Markt.
• Rechtlich & Regulierung: Sie stellen sicher, dass wir die entsprechenden rechtlichen Einheiten, Genehmigungen, Registrierungen, Verträge und Compliance-Rahmenbedingungen haben.
• Klinisch: Sie etablieren die klinische Infrastruktur, die erforderlich ist, um Patienten zu bedienen.
• Versorgung & Erfüllung: Sie sichern eine zuverlässige Medikamentenversorgung und die erforderliche Infrastruktur.
• Bereitschaft: Sie koordinieren die rechtlichen, klinischen, produktiven, operativen und versorgungsbezogenen Arbeiten.
• Playbook: Sie verwandeln das, was wir aus jeder Markteinführung lernen, in ein wiederholbares System.

Erforderliche Qualifikationen:

• Erfahrung: Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in Expansion, Markteinführung, Geschäftsoperationen oder einer ähnlichen hochverantwortlichen Rolle.
• Markteinführungen: Sie haben persönlich europäische Markteinführungen von der Idee bis zum Live-Betrieb geleitet.
• Urteilsvermögen: Sie bestimmen, welche Märkte tatsächlich wert sind, betreten zu werden.
• Ausführung: Sie bewegen sich reibungslos von der Strategie in die Umsetzung.
• Komplexität: Sie können komplexe regulatorische Umgebungen verstehen und effektiv arbeiten.
• Projektmanagement: Sie führen mehrere Markteinführungen gleichzeitig, ohne die Kontrolle über die Details zu verlieren.
• Systeme: Sie verwandeln jede Markteinführung in wiederverwendbare Strukturen.
• Eigenverantwortung: Sie handeln wie ein Gründer und warten nicht auf vollständige Informationen.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Regulatorisch: Sie haben in einer stark regulierten Branche gearbeitet.
• Europäische Expansion: Sie haben Unternehmen in mehreren europäischen Ländern gegründet und skaliert.
• Bewertung: Sie haben Erfahrung in der Bewertung von Partnerschaften oder Akquisitionen.
• AI-Native: Sie nutzen KI zur Marktforschung und Analyse.
• Talent: Sie haben ein leistungsstarkes Team in mehreren Ländern aufgebaut und geleitet.
• Gründer: Sie haben etwas gegründet oder sind frühzeitig einem Projekt beigetreten.
• Problem lösen: Sie sind jemand, der überall Fortschritte erzielen kann.

Unsere kulturellen Standards:

• Glaube an die Mission: Wir werden bis Ende 2035 100 Millionen Patienten bedient haben.
• Unerschütterliche Integrität: Wir leben oft in Ungewissheit und müssen tadellose Ethik bewahren.
• Nur die Paranoiden überleben: Wir segeln direkt in die Stürme.
• Wenn wir durchschnittlich sind, scheitern wir: Wir streben nach „wahnsinnig großartig“.
• Engagement für Offenheit: Wir erwarten volle Transparenz.
• Ein manisches Gefühl der Dringlichkeit: Geschwindigkeit ist entscheidend.
• Nachhaltige Sparsamkeit: Wir sind sparsam und hassen Verschwendung.
• Barrieren niederreißen: Die Welt ist formbar und wir gestalten sie.
• Den Kopf unten halten: Wir sind langweilige Menschen, die aufregende Arbeit leisten.
• Die Kraft des Fokus: Wir wissen, was wichtig ist.
• „Sie bauen einfach eine verdammte großartige Erfahrung.“

Vergütung & Vorteile:

• Vergütung: 200.000 - 400.000 USD/Jahr + 0,15% - 0,5% Eigenkapital.
• Gesundheitsversorgung: umfassende Krankenversicherung.
• Urlaub: PTO mit einem jährlichen Minimum (≥2 Wochen/Jahr + lokale nationale Feiertage).
• Remote: Unser Team ist vollständig verteilt und arbeitet vollständig remote.
• Persönliche Entwicklung: Budget für Bücher, Kurse, Coaching (1.200 USD/Jahr).
• Persönliches Wohlbefinden: Budget für Fitness, Gesundheits-Apps (1.200 USD/Jahr).
• Ausrüstung: Macbook & Homeoffice-Ausrüstung werden bereitgestellt.