Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kundenprogramme in der Luftfahrt und manage innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrttechnik mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Betreuung und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in relevanter Disziplin und über 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Programmmanager mit Verantwortung für das Management von Kundenprogrammen im Rahmen des Lebenszyklusmanagements in der Luftfahrtbranche. Die Position umfasst direkte Vermittlung, persönliche Betreuung während der Bewerbungsphase und eine flexible Anstellungsform (Vollzeit oder Teilzeit).
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Betreuung des Kundenprogramms mit kaufmännischer und vertraglicher Verantwortung im Rahmen des gesamten Lebenszyklusmanagements
- Leitung von Multi-Projektmanagement- und multifunktionalen Projektteams während der neuen Phase Produkt-Einführung; Etablierung einer effektiven Programmsteuerung, KPI-Reporting und einer Kommunikation mit der Führungsebene
- Projekte innerhalb der vereinbarten Ziele, Budgets und Zeitpläne durchführen
- Projektabwicklung und Produkteinführung mit Hochlaufbereitschaft hinsichtlich Lieferung, Qualität und Kosten
- Etablierung/Stärkung des Prozesses zur Einführung neuer Produkte und zum Änderungsmanagement
- Eigenverantwortliche finanzielle Performance des Programms, einschließlich Margen-, Cashflow- und Kostenoptimierung
- Eigenverantwortliches Änderungs- und Forderungsmanagement auf Programm- und Projektebene
- Designänderungen und Genehmigungen mit den Abteilungen Engineering, Qualitätssicherung und Lieferkette abstimmen; Sicherstellung eines robusten Anforderungs-, Konfigurations- und Änderungsmanagements
- Risiken und Chancen der zugewiesenen Projekte und Programme managen
Qualifications
- Bachelor- oder Masterabschluss in einer relevanten naturwissenschaftlichen/ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Disziplin oder gleichwertige Qualifikation
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projektmanagementfunktionen mit nachweislichen Erfolgen bei der Erreichung von Projektzielen
- Fähigkeit, Mehrwert zu schaffen, Kosten zu senken und Geschäftsverbesserungen zu erzielen
- Nachgewiesene Erfahrung im Kunden- und Lieferantenmanagement
- Kenntnisse und technisches Verständnis von Luft- und Raumfahrtprozessen, -komponenten und Konstruktionstechniken
Stelleninformationen
- Einsatzort: 21077 Hamburg
- Branche: Luft-/Raumfahrttechnik
- Beruf: Studienabschluss oder vergleichbar
- Tätigkeitsbereich: Logistik u. Materialwirtschaft
- Art der Anstellung: Direktvermittlung
- Befristung: nach Absprache
Programmmanager (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: AIP SERVICES GmbH
Kontaktperson:
AIP SERVICES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmmanager (m/w/d) Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Programmmanager.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Anstellungsformen. Ob Vollzeit oder Teilzeit, wir unterstützen dich dabei, die beste Lösung für deine Karriereziele zu finden. Lass uns gemeinsam die Optionen erkunden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmmanager (m/w/d) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIP SERVICES GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Luftfahrtbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und relevante Vorschriften, um im Interview kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Projekten verwendet hast. Erkläre, wie du diese KPIs zur Programmsteuerung und zur Optimierung von Kosten und Qualität eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.