Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von bis zu 25 Technikern in der Luftfahrt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luft- und Raumfahrttechnik mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Equal-Pay-Modell, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle Bewerbung, persönliche Betreuung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss, Erfahrung in der Luftfahrtproduktion und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leiten, motivieren und entwickeln eines Teams von bis zu 25 Technikern und Bedienern
- Fördern von effektivem Teamwork und einer kollaborativen Arbeitsumgebung
- Konstruieren und entschlossenes Management von Teamkonflikten
- Aufgaben gemäß den Produktionsplänen und Prioritäten zuweisen
- Sicherstellen des Wissenstransfers und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Sicherstellen von Disziplin, Einhaltung von Verfahren und Leistungsstandards
- Gewährleisten der Einhaltung von Zeitplänen und Fristen
- Überwachen und Sicherstellen der vollständigen Produktionsrückverfolgbarkeit
- Abschließen von täglichen internen und Kundenfortschrittsverfolgungssystemen
- Erreichen der Produktionsleistung und Ertragziele, die von der Produktion definiert sind
- Überwachen und Kontrollieren von Zugriffsanforderungen und zugehörigen Aufzeichnungen
- Leiten und Animieren von SQCDP-Routinen
- Einhalten von Qualitätsstandards und -prozessen
- Sicherstellen der Einhaltung von FOD (Foreign Object Debris) Präventionsregeln
- Sicherstellen der strengen Anwendung von HSE- und 5S-Standards
- Kenntnis und Anwendung von Qualitäts- und HSE-Richtlinien, die für die Position relevant sind
- Berichten über technische Nichtkonformitäten (NC), Definitionsprobleme oder Fehlfunktionen
- Managementbezogene Probleme bei Bedarf eskalieren
- Effektive Kommunikation mit dem Management von Safran und Airbus
- Vorbereiten und Liefern prägnanter Fortschrittszusammenfassungen und Berichte
- Fördern einer transparenten aufwärts und funktionsübergreifenden Kommunikation
- Aktiv zur Prozessverbesserung beitragen
- Fördern von operativer Exzellenz und Leistungsoptimierung
- Unterstützen der Erreichung der standortspezifischen Ziele
Ihr Profil
- Technischer Abschluss (vorzugsweise in Luft- und Raumfahrt, Elektrotechnik oder verwandtem Bereich)
- Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtproduktion, idealerweise in der elektrischen Verkabelungsinstallation
- Solides Verständnis des Kundenservice in einem industriellen Umfeld
- Starke Führungspräsenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu überzeugen
- Nachgewiesene Konfliktlösungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, unter hoher Arbeitsbelastung zu arbeiten
- Gutes Verständnis der im Team vertretenen Gewerke
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Was erwartet Sie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen
- Persönliche Betreuung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme
- Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten)
Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellstmöglich von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.
Einsatzort: 86609 Donauwörth
Branche: Luft-/Raumfahrttechnik
Beruf: Technischer Abschluss
Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung
Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung
Befristung: unbefristet
Team Leader MCA (m/w/d) Arbeitgeber: AIP SERVICES GmbH
Als Teamleiter MCA (m/w/d) in Donauwörth profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Equal-Pay-Modell mit übertariflichen Zuschlägen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik voranzutreiben. Genießen Sie zudem die Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge und eine persönliche Betreuung durch unser HR-Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader MCA (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du Teams motivieren und Konflikte lösen kannst – das ist besonders wichtig für die Rolle als Teamleiter.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Der Prozess ist schnell und einfach, und wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Je schneller du dich bewirbst, desto schneller können wir dich kontaktieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Luft- und Raumfahrttechnik! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader MCA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zu einem großartigen Teamleiter machen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast – das macht deine Bewerbung viel überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIP SERVICES GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Verstehe, wie die Team Leader Rolle in die Gesamtstrategie passt und welche Erwartungen an dich gestellt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Konfliktlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie du zur Verbesserung der Teamleistung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
