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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser operatives Geschäft mit rund 100 Mitarbeitenden und setze ambitionierte Ziele um.
- Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH ist der Experte für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Betreuung und ein unkomplizierter Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Luftfahrtindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbung dauert nur wenige Minuten – starte jetzt deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen.
Was erwartet Sie:
- Direkte Vermittlung an unseren Kunden
- Unkomplizierter Bewerbungsprozess
- Persönliche Betreuung während der gesamten Bewerbungsphase
- Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung möglich
Ihre Aufgaben:
- Ambitionierte, eigenverantwortliche Führung unseres operativen Betriebs der GmbH mit insgesamt rund 100 Mitarbeitenden an zwei Standorten (Hamburg und Großenhain)
- Stärkung der Kultur der radikalen Verantwortlichkeit („extreme ownership“)
- Klar definierte KPIs wie u.a.: Produktivität pro Mitarbeiter, Durchlaufzeiten, Qualität & Kundenbewertung, EBIT-Wachstum, Fehlerquote & Ausschuss
- Hoch anspruchsvolles Umfeld mit ambitionierten Zielen
- Enge Zusammenarbeit direkt mit dem Group CEO
- Überwachen von Produktions- und Kapazitätsplanungen
- Radikale Klarheit, extreme Ownership, keine Toleranz für Mittelmäßigkeit
- Fördern und Fordern des Teams
- Ansprechperson für bestehende Kunden und Lieferanten des Unternehmens, und Ausbau wichtiger Beziehungen
- Aufbau eines KPI-getriebenen wöchentlichen und monatlichen Reportings sowie aktive Umsetzung zur Kostenoptimierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Aus- bzw. Weiterbildung oder vergleichbares Studium wünschenswert
- Mehrjährige Führungserfahrung in produzierenden Unternehmen, idealerweise Aerospace & Defence
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Zahlenverständnis
- Strukturierte, selbstorganisierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit dem Team in Hamburg und Dresden
Stellendetails:
- Einsatzort: 21077 Hamburg
- Branche: Luft-/Raumfahrttechnik
- Beruf: Abgeschlossene technische Aus- bzw. Weiterbildung oder vergleichbares Studium wünschenswert
- Tätigkeitsbereich: Produktion
- Art Der Anstellung: Direktvermittlung
- Befristung: nach Absprache
- Seniority level: Director
- Employment type: Full-time
- Job function: Other
Geschäftsführer (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: AIP SERVICES
Kontaktperson:
AIP SERVICES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Luftfahrtbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Geschäftsführers zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und Zielen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch konkrete Strategien zur Verbesserung vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast und wie du radikale Verantwortung übernommen hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Luftfahrtindustrie. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Vergangenheit verstehst, sondern auch die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Geschäftsführer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung in der Luftfahrt- oder verwandten Branchen sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Vision für die operative Leitung und deine Ansätze zur Förderung einer Kultur der radikalen Verantwortlichkeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIP SERVICES vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur der Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben, insbesondere das Konzept der radikalen Verantwortlichkeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs gesteigert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dein Team förderst und forderst. Diskutiere Strategien, die du angewendet hast, um eine leistungsstarke Teamdynamik zu schaffen und politische Spielchen zu vermeiden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen des Group CEO zu bekommen.
