Bauleiter Hochbau / Wohnbau (m/w/d)

Die AIP Wohnen Bauträger GmbH steht für hochwertige Wohnbauprojekte in der Region Moers. Wir entwickeln und realisieren unsere Projekte ganzheitlich – von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Für dich bedeutet das: kurze Entscheidungswege, klare Strukturen und echte Verantwortung in der Bauleitung. Nach über 1.000 realisierten Projekten stehen wir vor einem Generationswechsel – und suchen Bauleiter, die diesen aktiv mitgestalten wollen.

Du übernimmst die eigenverantwortliche Bauleitung unserer Hochbauprojekte im Wohnungsbau – von der Planung bis zur Übergabe. Dabei steuerst du deine Baustellen technisch, organisatorisch und wirtschaftlich.

Wen wir suchen:

• Einen Bauleiter (m/w/d), der seine Baustellen eigenverantwortlich im Griff hat und Verantwortung übernimmt – technisch, organisatorisch und wirtschaftlich.
• Eigenverantwortliche Leitung von Hochbauprojekten im Wohnungsbau.
• Steuerung und Koordination aller Gewerke auf der Baustelle.
• Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle.
• Abstimmung mit Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern.
• Baustellenorganisation inkl. Dokumentation und Abnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Planung und Kalkulation.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbares wie z.B. Ausbildung als Bautechniker oder Meister (m/w/d).
• Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter Hochbau, Bauleitung Wohnungsbau oder vergleichbar.
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Baustellen.
• Sicherer Umgang mit VOB, Bauabläufen und Nachunternehmern.
• Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude.
• Technisches Verständnis und unternehmerisches Denken.
• Führerschein Klasse B.

Regionale Bauprojekte im Hochbau / Wohnungsbau. Keine Montage, keine Fernbaustellen – du bist jeden Abend zu Hause. Planbare Arbeitszeiten durch kurze Wege und klare Strukturen.

Das Gehalt richtet sich nach Erfahrung und Verantwortung und liegt typischerweise zwischen 65.000 € und 80.000 € jährlich plus leistungsbezogene Prämie (nach der Probezeit). Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung. Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen. Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen. Hohe Eigenverantwortung in der Bauleitung. Die Chance, den Generationswechsel aktiv mitzugestalten.