Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Schulung von medizinischem Personal zu innovativen Therapieansätzen.
- Unternehmen: Mittelgroßes, familienfreundliches Medizintechnikunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wöchentliche Arbeitszeit flexibel zwischen 30 und 40 Stunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Empathie im Umgang mit Patienten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Mit 85 Mitarbeitern zählen wir zu den mittelgroßen medizintechnischen Unternehmen und haben unsere Zentrale seit 30 Jahren in Gera.
Als Fachhändler kooperieren wir mit Kliniken, Fachärzten, Pflegediensten und versorgen 7.500 Patienten in der Region mit medizinischen Hilfsmitteln zur Heimtherapie.
Die Abrechnung erfolgt i. d.
R. mit den Krankenkassen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Rettungsassistent bzw.
Atmungstherapeut (m / w / d).
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Sauerstoff-, Beatmungs- und Schlaftherapie.
Sie wissen, dass das Überleitungsmanagement von der Klinik in den häuslichen Bereich neben Zuverlässigkeit auch Beziehungspflege erfordert.
Pflegepersonal und Patienten treten Sie sicher und empathisch gegenüber.
Dann suchen wir genau Sie als Ansprechpartner für medizinisches Personal im regionalen Außendienst.
Gemeinsam mit weiteren Kollegen kümmern Sie sich als Anwendungsspezialist für Kliniken, Intensivpflegedienste, Pflegeeinrichtungen und Fachärzte im Außendienst um alle an uns herangetragenen Anliegen von niedergelassenen Pneumologen, Kardiologen sowie Internisten und Kliniken.
Sie erhalten dafür Unterstützung vom Innendienst, der dazu beiträgt, Ihre Vorort-Aufgaben erledigen zu können.
- Beratung des medizinischen Personals und Vorstellen neuer Therapieansätze
- Nachgespräche ärztlicher Verordnungen
- Hilfsmittel-Schulungen des Fachpersonals
- Beratung zur Auswahl geeigneter Hilfsmittel bei Pflegediensten und Patienten
- Lieferung und Einweisung in die Handhabung und Nutzung der Hilfsmittel zur invasiven und nicht invasiven Beatmung
- Dokumentation Ihrer Beratung und der Patientenversorgung
- Akquisition von Neukunden
- gelegentliche Präsenz bei Tagungen und Veranstaltungen.
- Wir bieten
Ihr krisensicherer Arbeitsplatz ist familienfreundlich: Sie haben am Wochenende frei.
Wir übernehmen die Betreuungsgebühr für den Kindergarten und unterstützen Sie bei der Altersvorsorge.
Ihre wöchentliche Arbeitszeit von 30 h - 40 h ist in Abstimmung mit den Kollegen flexibel zwischen 7.30 Uhr und 18.00 Uhr.
Ein Firmenfahrzeug steht Ihnen für die Privatnutzung zur Verfügung.
Sie können nach einer umfangreichen Einarbeitung starten und zählen auch anschließend auf erfahrene Kollegen an Ihrer Seite.
Ansprechpartner für medizinisches Personal (m/w/d) im regionalen Außendienst in Gera Arbeitgeber: air-be-c Medizintechnik
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und direkte Kommunikation großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie der Kindergartenbetreuung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle Tätigkeit suchen und sich in einem engagierten Team weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ansprechpartner für medizinisches Personal (m/w/d) im regionalen Außendienst in Gera erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei air-be-c Medizintechnik siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ansprechpartner für medizinisches Personal (m/w/d) im regionalen Außendienst in Gera mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei air-be-c Medizintechnik nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei air-be-c Medizintechnik vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von air-be-c Medizintechnik einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
