Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle kreative Suchstrategien.
- Unternehmen: FCS Frankfurt Cargo Services, der größte unabhängige Luftfrachtabfertiger am Frankfurter Flughafen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen.
- Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die FCS Frankfurt Cargo Services ist der größte unabhängige Abfertiger von Luftfracht am Frankfurter Flughafen.
Mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fertigen hier für über 50 internationale Airlines mehr als 750.000 Tonnen Frachtgüter im Jahr ab.
Als Tochterunternehmen der WFS Worldwide Flight Services und Teil der SATS Group zählt die FCS mit zu einer der größten Aircargo-Abfertigungsgruppen weltweit.
Weitere Anteile hält die Fraport AG, Eigentümer und Betreiber des Frankfurter Flughafen, einem der größten Flughäfen und Luftfrachtstandorte in Europa.
Als Puls der Weltwirtschaft profitiert die Logistik-Branche in besonderem Maße von der wachsenden Globalisierung.
Die FCS Frankfurt Cargo Services Gmb H gilt seit über 50 Jahren als eine der ersten Adressen, wenn es darum geht, Luftfracht am Frankfurter Flughafen abzufertigen.
Das Vertrauen unserer Kunden rechtfertigen wir täglich aufs Neue durch Zuverlässigkeit, Schnelligkeit, Sicherheit und Qualität.
Die Triebfeder unseres Erfolgs sind gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Recruiter White Collar (m/w/d).
- Deine Aufgaben
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zum Vertragsangebot
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Suchstrategien sowie Erstellung und Optimierung attraktiver Stellenanzeigen
- Identifikation und Direktansprache geeigneter Talente über Linked In, XING und weitere relevante Recruiting-Kanäle sowie Aufbau nachhaltiger Talentpools
- Durchführung strukturierter Interviews und professionelle Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten unter Einsatz geeigneter Auswahlmethoden
- Beratung und Begleitung der Fachbereiche und Hiring Manager im gesamten Auswahlprozess sowie enge Abstimmung zu Personalbedarfen, Markttrends und Besetzungsstrategien
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Erfahrung im gewerblichen bzw. Blue-Collar-Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Full-Cycle Recruiting, Active Sourcing, in der Bewerberauswahl sowie im Social-Media-Recruiting
- Fundierte praktische Kenntnisse in SAP Success Factors, insbesondere im Recruiting- und Bewerbermanagement
- Kenntnisse im Employer Branding sowie im AGG und Datenschutz; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, analytisches Denken, Veränderungsbereitschaft und Offenheit für innovative Recruiting-Ansätze
- Sicherer Umgang mit Linked In, XING, relevanten Active-Sourcing-Tools sowie MS Office
- Deutsch: C1 und Englisch: B2
- Wir bieten Dir
- Als zukunftsorientiertes Unternehmen bietet die FCS Frankfurt Cargo Services Gmb H ihren Mitarbeitenden eine leistungsgerechte Vergütung (inkl.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld) mit umfangreichen Sozialleistungen, eine individuelle Einarbeitung und gezielte Förderung.
- Profitiere mit dem EGYM Wellpass deutschlandweit von über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen.
- Darüber hinaus bieten wir Dir ermäßigtes Essen in unserer Betriebskantine vor Ort, vergünstigtes Tanken sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten oder ein Jobticket und vieles mehr.
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RECRUITER (M/W/D). (M/W/D) Arbeitgeber: Air Cargo Community Frankfurt e.V.
Die CHI-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main und an weiteren Standorten ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernen Technologien, einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, aktiv zur datengetriebenen Transformation unserer Logistikprozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
Air Cargo Community Frankfurt e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RECRUITER (M/W/D). (M/W/D) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Air Cargo Community Frankfurt e.V. als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RECRUITER (M/W/D). (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Air Cargo Community Frankfurt e.V. relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Air Cargo Community Frankfurt e.V.-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Air Cargo Community Frankfurt e.V. vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Air Cargo Community Frankfurt e.V., sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
