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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Cargo-Team und manage Charter-Buchungen von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Air Charter Service ist der größte Charter-Broker mit über 30 Büros weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Provisionen und ein umfangreiches Urlaubspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Leaders mit Unterstützung von Experten und viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Chartergeschäft und Teammanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte preisgekrönte Schulungen und Mentoring für deine berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Air Charter Service ist der größte Chartermakler mit über 30 Büros weltweit. Wir haben eine aufregende und äußerst seltene Gelegenheit für einen erfahrenen Cargo Sales Broker, der das Cargo-Team in unserem Büro in Frankfurt leitet! Wenn Sie die Kunst des Cargo-Charterings gemeistert haben und für einen globalen Marktführer arbeiten möchten, der Sie unterstützt und Ihnen die Verantwortung und Autonomie gibt, wie Sie Ihr Geschäft ausbauen, dann möchten wir von Ihnen hören!
Wir suchen einen erfahrenen Broker, der den Markt versteht und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Identifizierung von Verkaufschancen bis hin zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen hat. Sie müssen kommerziell versiert sein und dennoch motiviert, finanzielle Ziele zu erreichen, während Sie ein kleines Team von Brokern leiten.
Verantwortlichkeiten:- Demonstration eines Expertenverständnisses für die Frachtflugzeuge und den Charterprozess
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Charterbuchungen von der Anfrage bis zum Abschluss
- Erfahrung in der Leitung eines Teams von Brokern
- Überwachung von Flugabflügen
- Erfahrung im Aufbau eines breiten und effektiven Netzwerks von Kontakten innerhalb und außerhalb der Organisation
- Klare Vereinbarungen und Verpflichtungen von anderen durch Überzeugung, Überredung und Verhandlung gewinnen
- Produktives Arbeiten in einem Druckumfeld
- Fokus auf die Bedürfnisse und Zufriedenheit der Kunden
- Schnelle, klare Entscheidungen treffen, die schwierige Entscheidungen oder überlegte Risiken beinhalten können
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügige Provision
- Generöses Urlaubsangebot mit steigenden Urlaubstagen je nach Dienstzeit
- Weitere lokale Vorteile
- Ausgezeichnete interne Schulung und Mentoring
Head of Cargo Charter Sales Germany (Previous chartering experience required) Arbeitgeber: Air Charter Service
Kontaktperson:
Air Charter Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Cargo Charter Sales Germany (Previous chartering experience required)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Luftfahrt- und Charterbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Fachleuten, um Einblicke in den Markt zu gewinnen und potenzielle Kunden zu identifizieren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Cargo-Charter-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du an Workshops oder Seminaren teilnimmst. In der Rolle als Head of Cargo Charter Sales ist es wichtig, überzeugend und selbstbewusst aufzutreten, um langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
✨Teamführungskompetenzen entwickeln
Falls du noch keine Führungserfahrung hast, suche nach Möglichkeiten, diese zu erwerben, z.B. durch Mentoring oder die Leitung kleinerer Projekte. Zeige, dass du in der Lage bist, ein Team zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Cargo Charter Sales Germany (Previous chartering experience required)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Luftfracht- und Charterbranche. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen, um in deinem Bewerbungsschreiben zu zeigen, dass du ein fundiertes Wissen über den Markt hast.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 5-jährige Erfahrung im Bereich Charterbuchungen. Nenne spezifische Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kundenbeziehungen, die du aufgebaut hast.
Teamführung betonen: Wenn du Erfahrung in der Führung eines Teams von Brokern hast, stelle sicher, dass du dies klar kommunizierst. Beschreibe deine Führungsstil und wie du dein Team motivierst, um finanzielle Ziele zu erreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation, bei Air Charter Service zu arbeiten, zum Ausdruck bringt. Zeige, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Air Charter Service vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du für die Position des Head of Cargo Charter Sales beworben hast, solltest du dich auf Fragen zu den aktuellen Trends im Luftfrachtmarkt und den Herausforderungen im Chartergeschäft vorbereiten. Zeige dein Fachwissen über die verschiedenen Arten von Frachtflugzeugen und den Charterprozess.
✨Beweise deine Führungskompetenzen
Da die Rolle das Management eines kleinen Teams umfasst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Verkaufschancen zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Diskutiere, wie du finanzielle Ziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
