Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Marktpositionierung einer Real Estate Private Debt Plattform.
- Unternehmen: Tochtergesellschaft einer etablierten Schweizer Finanzgruppe mit starkem Rückhalt.
- Vorteile: Autonomie, Einfluss auf Strategie, und ein kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung eines leistungsstarken Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine strategische Geschäftsentwicklung im Bereich Private Debt mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: 10-20 Jahre Erfahrung in privater Verschuldung oder strukturiertem Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Führer mit tiefgreifender Expertise in privaten Schulden- und Kreditmärkten? Unser Kunde, eine Tochtergesellschaft einer Schweizer Finanzgruppe mit einer Erfolgsbilanz erfolgreicher privater Schuldenmandate, erweitert eine etablierte Plattform für private Immobilienfinanzierung. Sie suchen nun ihren Managing Director, um das Geschäft auf die nächste Stufe zu heben. Dies ist eine Gelegenheit, ein strategisches Geschäft an der Schnittstelle von Finanzen, Kredit und Marktinnovation zu leiten, aufzubauen und zu gestalten, mit starker Unterstützung, Autonomie und echtem Raum, um Einfluss zu nehmen. Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das berufliche Verantwortung, Zusammenarbeit und langfristige Wertschöpfung schätzt.
Was Sie als Managing Director leiten werden:
- Strategisches Wachstum und Marktpositionierung einer Plattform für private Immobilienfinanzierung vorantreiben
- Geschäftsentwicklung, Deal-Originierung und Beziehungen zu Kreditgebern besitzen und verwalten
- Robuste Kreditrisikoüberwachung vom Underwriting bis zur laufenden Überwachung und Rückgewinnung sicherstellen, mit starkem Fokus auf Prävention von Ausfällen
- Design und Einführung eines proprietären privaten Schuldenfonds von der Strategie bis zur Kapitalbereitstellung leiten
- Ein leistungsstarkes Team aufbauen und betreuen
- Die Plattform gegenüber Investoren, Partnern, Regulierungsbehörden und wichtigen Interessengruppen vertreten
Wer wir suchen:
- Hat 10–20+ Jahre relevante Erfahrung in: Private Schulden/Kredite oder strukturierte Finanzierung, Kreditrisikobewertung und Portfoliomanagement, komplexe Finanzierungserstellung in einem professionellen Markt
- Bringt ein starkes Netzwerk im Schweizer Markt von Kreditgebern bis institutionellen Investoren mit
- Hat Erfahrung (oder direkte Einblicke) in: Fondsaufbau oder Fondsmanagement, Entscheidungsprozesse des Investmentkomitees, funktionsübergreifende Führung in regulierten Umgebungen
- Denkt strategisch, führt aber pragmatisch aus
- Balanciert Chancen mit diszipliniertem Risikomanagement
- Kommuniziert glaubwürdig mit hochrangigen Interessengruppen und Kapitalanbietern
- Spricht fließend Englisch, Französisch und Deutsch
Was diese Gelegenheit besonders macht:
- Führung eines wachsenden Geschäfts für private Schuldenfinanzierung mit echtem Marktmomentum
- Unterstützung durch eine etablierte Schweizer Finanzgruppe
- Duale Rolle: Plattformskalierung und strategische Fondsentwicklung
- Autonomie, um Strategie und Ausführung zu gestalten und zu beeinflussen
- Ein kollaboratives Umfeld, das Integrität, Leistung und langfristigen Erfolg schätzt
Alle Gespräche werden streng vertraulich behandelt.
Managing Director Arbeitgeber: AIR HR Sàrl
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Gelegenheit für erfahrene Führungskräfte im Bereich Private Debt und Kreditmärkte. Mit der Unterstützung einer etablierten Schweizer Finanzgruppe fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Integrität und langfristigen Wertschöpfung. Hier haben Sie die Möglichkeit, ein wachsendes Geschäft zu leiten, strategische Entscheidungen zu treffen und ein leistungsstarkes Team aufzubauen, während Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei AIR HR Sàrl arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Managing Director besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIR HR Sàrl vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei AIR HR Sàrl zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für AIR HR Sàrl leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
