VIE - Training & Qualification specialist (M/F/D)

Air Liquide Global E&C Solutions Germany GmbH ist ein bevorzugter Technologiepartner für die globale Planung, das Design und den Bau von hochmodernen Prozessanlagen und der dazugehörigen Infrastruktur. Wir ermöglichen es unseren Kunden, die Nutzung der natürlichen Ressourcen unseres Planeten zu optimieren, um saubere und nachhaltige Energie durch unsere Mitarbeiter und deren Fähigkeit zur kontinuierlichen Innovation bereitzustellen. Durch die bahnbrechende Entwicklung unserer proprietären Technologien tragen wir zur Transformation der Energiebranche bei und helfen, die Atmosphäre unseres Planeten zu bewahren und zu schützen.

Wie werden Sie beitragen und wachsen?

Die europäischen, afrikanischen, nahöstlichen und indischen (AMEI) Kompetenzzentren (COEs) sind verantwortlich für die Definition, Aktualisierung und den Austausch von Best Practices, Prozessen und Methoden innerhalb von Air Liquide in ihren Verantwortungsbereichen. In Zusammenarbeit mit dem Group COE bieten sie auch Unterstützung, gemessen an KPIs, um sicherzustellen, dass HR-Prozesse effektiv von HR Business Partnern, Geschäftsführern, Führungskräften und Mitarbeitern genutzt werden. Unsere Teams sind über Europa und AMEI verteilt. Das CoE Lernen und Entwicklung ist verantwortlich für die Befähigung aller Mitarbeiter auf ihrem Selbstlernweg, die Weiterbildung und die Pflege der Gemeinschaft interner Trainer, das Design und die Bereitstellung des Lernangebots sowie neuer Lernmethoden für Mitarbeiter, Manager und HR-Teams, die Unterstützung der Einführung des myHR-Lernmoduls, die Umsetzung des Schulungs- und Qualifizierungsplans, unterstützt durch das Intelex™-Tool und besteht aus vier Unterteams: Lernerfahrung, Inhaltserstellung, Leistungstools & Methoden sowie Schulung & Qualifikationen.

Während Ihrer 18-monatigen V.I.E.-Zuweisung als Training & Qualification Specialist (m/w/d) werden Sie ein zentraler Bestandteil des "Training & Qualifications (T&Q) Teams". Unsere Mission ist es, die Schulungs- und Qualifizierungsprozesse in Europa und dem Nahen Osten zu harmonisieren und zu digitalisieren, indem wir die zentrale Lösung unserer Gruppe nutzen. Wir streben an, die nahtlose Einhaltung interner und regulatorischer Standards sicherzustellen und unsere Teams mit effizienten und effektiven Schulungs- und Qualifizierungswegen zu befähigen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten werden Folgendes umfassen:

• Enger Zusammenarbeit mit dem Team Lernen & Entwicklung zur Unterstützung des Wandels in den Schulungs- und Qualifizierungsprozessen, um einen erfolgreichen Abschluss sicherzustellen.
• Zusammenarbeit und Unterstützung der Teams bei der Harmonisierung der Schulungen in EAMEI.
• Unterstützung der Einheiten zur Sicherstellung der Einhaltung interner Standards (IMS GP03).
• Unterstützung im Projektmanagement für verschiedene Digitalisierungsinitiativen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen europäischen Teams - es ist eine Mission, die eng mit den Operationen und den AL-Gruppenstandards verbunden ist.

Sind Sie ein passender Kandidat?

• Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt HR) oder Sozialwissenschaften.
• Sie überzeugen mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten und können die Bedürfnisse anderer verstehen, indem Sie sich in deren Lage versetzen.
• Als reaktionsschneller und verantwortungsbewusster Teamplayer sind Sie aufgeschlossen und arbeiten gerne mit vielfältigen Teams zusammen und haben eine kundenorientierte Denkweise.
• Sie arbeiten lösungsorientiert und verfügen über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, kombiniert mit analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
• Sie haben ein Auge fürs Detail, verlieren aber nicht den Überblick über das große Ganze.
• Sie können selbstständig arbeiten und übernehmen gerne Verantwortung für Themen.
• Sie haben eine Affinität zu Online-Tools und sind stark in Google Sheets und Datenbanken.
• Sie sprechen fließend Englisch und Französisch.

Weitere Informationen

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben auf Englisch! Die Position ist in Frankfurt, Deutschland, für einen Zeitraum von 18 Monaten angesiedelt. Idealerweise beginnen Sie im September 2025. Die Position ist nur für Kandidaten offen, die für das VIE-Programm berechtigt sind. Daher werden nur Bewerber berücksichtigt, die die Anforderungen des französischen V.I.E.-Programms erfüllen.

Was macht uns besonders | Unsere Vorteile

• Sie werden Erfahrung in einer großen internationalen Organisation sammeln.
• Interagieren Sie mit Ihren direkten Teammitgliedern aus Belgien, Italien, Frankreich, Deutschland und Ägypten, während Sie mit Managern in verschiedenen Ländern interagieren.
• Sie werden zu einer hochwirksamen digitalen Transformation beitragen.
• Sie werden starke Projektmanagement- und Compliance-Fähigkeiten in einem dynamischen europäischen Umfeld entwickeln.

Unsere Unterschiede machen unsere Leistung

Bei Air Liquide setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter, Kunden, Patienten, Gemeinschaftsinteressengruppen und Kulturen weltweit umfasst. Wir begrüßen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerbern, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine vielfältige Organisation Chancen eröffnet, damit Menschen ihr Talent sowohl individuell als auch kollektiv ausdrücken können, und dass sie unsere Fähigkeit zur Innovation fördert, indem wir unsere Grundsätze leben, für unseren Erfolg handeln und ein ansprechendes Umfeld in einer sich verändernden Welt schaffen.