Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Cargo-Team, um das Geschäftswachstum voranzutreiben.
- Unternehmen: Air Partner Cargo, ein globales Unternehmen mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 81.373 EUR plus Provisionen und echte Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der zeitkritischen Logistik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Luftfracht und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81373 - 81373 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und kommerziell orientierten Head of Cargo, um unsere Frachtgeschäftseinheit in Köln zu leiten und auszubauen. Diese Position ist eine Führungsrolle mit voller Verantwortung für die operative Leistung, Teammanagement und Gewinn- und Verlustrechnung (P&L). Der ideale Kandidat bringt einen starken Hintergrund im Frachtverkehr mit, vorzugsweise mit nachgewiesener Expertise in zeitkritischer Logistik.
Die Hauptaufgabe dieser Rolle besteht darin, das Wachstum unseres Portfolios für zeitkritische Dienstleistungen voranzutreiben, einschließlich OBC (On Board Courier), NFO (Next Flight Out), Direct Drive und Charterlösungen. Sie werden eine entscheidende Rolle beim Ausbau des Kundenstamms im Einklang mit der strategischen Vision des Unternehmens spielen.
- Leitung, Entwicklung und Management eines Teams von Frachtprofis, Förderung einer Hochleistungskultur
- Eigenverantwortliche Verwaltung der gesamten P&L der Frachtgeschäftseinheit, Erzielung von Umsatz und Rentabilität gemäß den vereinbarten Zielen
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Portfolios für zeitkritische Dienstleistungen (OBC, NFO, Direct Drive, Charter)
- Aufbau eines starken und nachhaltigen Vertriebspipelines durch proaktive Akquise und Marktforschung in relevanten Branchen
- Aktive Ansprache und Gewinnung neuer Kunden, Positionierung des Unternehmens als bevorzugten Partner für zeitkritische Logistiklösungen
- Stärkung der Beziehungen zu bestehenden Kunden und Identifizierung von Möglichkeiten für Cross-Selling und Expansion
- Bereitstellung maßgeschneiderter zeitkritischer Lösungen für neue und bestehende Kunden, Gewährleistung hoher Service- und Reaktionsfähigkeit
- Zusammenarbeit mit internen Teams an Ad-hoc-Projekten und strategischen Initiativen
- Überwachung der täglichen Frachtoperationen über Luft-, Straßen- und multimodale Frachtverkehrsaktivitäten
- Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen, sicherheits- und betriebsrelevanten Standards
- Bereitstellung sichtbarer Führung für das 24/7-Team für zeitkritische Dienstleistungen sowie außerhalb der Air Partner Group – z.B. bei wichtigen Kunden, Verbraucherberichten/Thought Leadership und Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, dem Vertrieb, der Technologie und den Marketingteams
- Teilnahme und Präsentation bei Veranstaltungen und Meetings mit wichtigen Einflussnehmern zur Generierung von Geschäftsanfragen und zur Steigerung des Profils von Air Partner
- Demonstration proaktiver und konsistenter Akquisetätigkeit
- Anwendung starker Beschaffungsexpertise zur Sicherung wettbewerbsfähiger und effektiver Logistiklösungen
- Kreative Präsentation kundenorientierter Angebote und Lösungen
- Ausgeprägtes kommerzielles Bewusstsein und Verhandlungsgeschick
- Pflege einer genauen und disziplinierten Verwaltung der Vertriebspipeline und -prozesse
Anforderungen an den Kandidaten:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Frachtverkehr, davon signifikante Zeit in einer Führungsrolle
- Starker Hintergrund in zeitkritischer Logistik bevorzugt
- Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Verwaltung von P&L und der Erzielung von Umsatzwachstum
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Tiefes Verständnis der Frachtoperationen, insbesondere im Bereich Luftfracht und dringende Logistiklösungen
- Starkes kommerzielles Gespür und kundenorientierte Denkweise
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Was wir bieten:
Bei Air Partner Cargo glauben wir an eine faire Vergütung basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen. Das angebotene Einstiegsgehalt für diese Position beträgt 81.373 EUR + Provisionen sowie echte Möglichkeiten für berufliches Wachstum in einer wirklich globalen Organisation. Air Partner setzt sich dafür ein, ein diverses, gerechtes und integratives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, dies tun wir über unsere Umwelt-, Sozial- und Governance-Strategie, unser Forum für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sowie unsere Rekrutierungsstrategie. Wir ermutigen Bewerbungen aus allen Hintergründen und würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Head of Cargo Arbeitgeber: Air Partner
Air Partner Cargo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 81.373 EUR plus Provisionen bietet, sondern auch echte Karrierechancen in einem globalen Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, während wir gleichzeitig eine leistungsstarke Teamdynamik und ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen, das auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Cargo erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Branchenkollegen zu verbinden und an relevanten Veranstaltungen teilzunehmen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Fracht und Logistik präsentierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du P&L verwaltet und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Cargo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Da wir jemanden mit einem starken Hintergrund im Frachtgeschäft suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Bereich Zeitkritische Logistik und wie du Teams geleitet hast.
Sei konkret bei deinen Erfolgen:Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände! Zeig uns, wie du P&L verwaltet hast und welche Strategien du entwickelt hast, um das Geschäft zu wachsen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt bekommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Air Partner vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Fracht- und Logistikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen an zeitkritische Logistiklösungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Head of Cargo umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L verwaltet oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du eine Hochleistungskultur fördern kannst und welche Strategien du anwenden würdest, um dein Team zu motivieren und zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Time Critical Services oder wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen pflegt.
