Graduate Program - Project Engineering

Bei Air Products ist es unser Ziel, Menschen zusammenzubringen, um das Mögliche neu zu denken, Lösungen für die bedeutendsten Energie- und Umwelt-Herausforderungen der Welt zu entwickeln und zu innovieren. Wachsen Sie mit uns, während wir gemeinsam die Zukunft gestalten, indem wir das sicherste, vielfältigste und profitabelste Unternehmen für Industriegase der Welt werden.

Einführung in das CDP-Programm

Das Career Development Program (CDP) ist unser führendes 3-jähriges Rotationsentwicklungsprogramm, das für hochqualifizierte Absolventen zu Beginn ihrer Karriere konzipiert wurde. Als Teilnehmer des CDP absolvieren Sie drei 12-monatige Einsätze, in denen Sie praktische Erfahrungen in verschiedenen Rollen, Teams und Geschäftsbereichen sammeln, die auf Ihren gewählten Bereich (Ingenieurwesen, Handel, Betrieb oder Funktional) abgestimmt sind. Jeder Einsatz soll sowohl technisches Wissen als auch Geschäftswissen aufbauen und Ihnen zeigen, wie Air Products im großen Maßstab arbeitet.

Von Tag eins an werden Sie mit echten Verantwortlichkeiten betraut, erhalten Unterstützung durch strukturierte Entwicklung und werden ermutigt, aktiv Ihren Karriereweg zu gestalten.

Programmhöhepunkte:

• Drei strukturierte 12-monatige Einsätze über 3 Jahre
• Klare Entwicklungsziele und Leistungsbewertungen
• On-the-Job-Lernen unterstützt durch formale Schulungen und Mentoring
• Einblick in die Führungsebene und funktionsübergreifende Teams

Ihr erster Einsatz – Projektengineering

Ihr erster Einsatz soll Ihnen helfen, solide Grundlagen zu schaffen, unser Geschäft zu verstehen und schnell Wirkung zu erzielen.

Standort: Hattingen

Was Sie tun werden:

• Kontinuierliche Entwicklung und Optimierung von Ingenieurprozessen über den gesamten Projektlebenszyklus
• Entwicklung, Pflege und Festlegung von Ingenieurstandards, Richtlinien und Best Practices
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten aus verschiedenen Funktionen und Standorten
• Aufbau eines soliden Verständnisses der Prozesse, Standards und der Kultur von Air Products

Sie werden von einem Assignment Manager, einem Programm-Sponsor und dem breiteren CDP-Netzwerk unterstützt.

Was kommt als Nächstes: Zweite und dritte Einsätze

In Ihrem zweiten und dritten Jahr werden Sie in neue Einsätze rotieren, die:

• Ihre Erfahrung über Funktionen, Geschäfte oder Umgebungen erweitern
• Ihr Verantwortungs- und Autonomielevel erhöhen
• Auf Ihren Stärken aufbauen und neue Fähigkeiten entwickeln

Die Einsätze werden basierend auf folgenden Kriterien geplant:

• Geschäftsbedürfnisse
• Ihrer Leistung und Entwicklungsfortschritte
• Ihren Interessen und Karriereaspirationen

Am Ende des Programms werden Sie gut positioniert sein, um in eine feste Rolle bei Air Products zu wechseln.

Warum Sie das CDP lieben werden:

Wir glauben, dass Entwicklung am besten durch Herausforderungen, Unterstützung und Einblicke geschieht. Als CDP werden Sie:

• Aktiv Ihren Karriereweg gestalten, anstatt einem festen Pfad zu folgen
• Breite, praktische Erfahrungen durch mehrere Einsätze sammeln
• Technische, zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten durch gezieltes Lernen entwickeln
• An relevanten, wirkungsvollen Projekten von Anfang an arbeiten
• Ein starkes berufliches Netzwerk über Regionen, Funktionen und Führungsebenen aufbauen
• Von Mentoren, Sponsoren und einer engen CDP-Community unterstützt werden

Vorteile:

• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich eines 13. Monatsgehalts, Urlaubsvergütung und 30 Tagen Jahresurlaub
• Die Möglichkeit, ein JobRad (Firmenfahrrad) zu leasen
• Flexible Arbeitszeiten – denn wir wissen, dass das Leben mehr ist als nur Arbeit
• Ein nachhaltiges Arbeitsumfeld mit klaren Umweltzielen

Was wir suchen:

Wir suchen motivierte Absolventen, die neugierig, anpassungsfähig und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wesentliche Anforderungen:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Maschinenbau
• Abschluss zwischen Sommer 2025 und August 2026
• Starke akademische Leistungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich

Wünschenswert:

• Praktikum, Co-Op oder industrielle Praktikumserfahrung
• Nachweis von Führungsqualitäten, Zusammenarbeit oder Engagement auf dem Campus
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft zu lernen

Der Rekrutierungsprozess:

Unser Auswahlprozess ist in ganz Europa standardisiert, um Fairness und Konsistenz zu gewährleisten.

Schritte:

• Bewerbungsprüfung durch das Talent Acquisition-Team
• Screening-Gespräch mit einem Talent Acquisition Specialist
• Aufgezeichnetes Video-Interview (Cammio) mit vordefinierten Fragen
• Persönliches oder Online Assessment Center
• Abschlussinterview mit dem Programm-Sponsor und HR Business Partner

Zeitplan:

Die Rekrutierung läuft von jetzt bis Sommer 2026, mit einem Programmstart am 1. Oktober 2026.

Wir sind der weltweit größte Wasserstoffproduzent mit über 80 Jahren Erfahrung in der Industrie. Wir sind Experten für Wasserstoff und Industriegase, die sichere, umfassende Lösungen liefern, in echte, saubere Energieprojekte investieren und die Branche vorantreiben, um eine sauberere Zukunft zu schaffen. Bei Air Products arbeiten wir in einer Umgebung, in der Sicherheit an erster Stelle steht, Vielfalt unerlässlich ist, Inklusion unsere Kultur ist und jeder Mensch weiß, dass er dazugehört und wichtig ist.