Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marktstrategien und verbessere die Leistung in unseren Kernmärkten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Wasser mit Geschmack durch Duft revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Produkt-Rabatte und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine Ideen zum Leben in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Strategie- oder Unternehmensberatung, idealerweise im FMCG-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wahrscheinlich der am wenigsten langweilige Job, den Sie je haben werden. Bei air up machen wir nicht nur Flaschen. Wir beleben Wasser mit Geschmack durch Duft. Es macht keinen Sinn, bis Sie es ausprobiert haben, und sobald Sie es tun, gibt es kein Zurück. Dahinter stehen Teams, die jeden Tag Grenzen überschreiten. Produkte verändern Geschmack und Design in neue Richtungen. Marketing verwandelt Ideen in Momente, über die die Menschen sprechen. Der Betrieb sorgt dafür, dass diese Momente überall ankommen. Arbeiten hier fühlt sich an wie auf der Bühne: Professionalität trifft auf Leidenschaft, Neugier trifft auf Mut. Sie werden experimentieren, schnell scheitern, schneller lernen und tatsächlich sehen, wie Ihre Ideen zum Leben erweckt werden. Es ist erfrischend wenig Politik und wenig Ego. Nur kluge, engagierte Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und Dinge vorantreiben. Und was auch immer passiert, es wird sicher nicht langweilig.
Sie sind Teil der zentralen Insights & Data-Organisation und spielen eine entscheidende Rolle an der Schnittstelle von Marke, Marketing und Vertrieb. Ihre Mission ist es, die Umsatzleistung in unseren Kernmärkten erheblich zu verbessern, indem Sie eine ganzheitliche Marktansicht entwickeln und Markteinblicke in klare, marktspezifische kommerzielle Entscheidungen umsetzen – wo investiert werden soll, was lokalisiert werden soll und was gestoppt werden soll. Sie sind der marktbezogene Ansprechpartner, der es unserem globalen Setup ermöglicht, lokal zu gewinnen.
In dieser Rolle folgen wir einem hybriden Arbeitsmodell: Zeit im Büro jede Woche, um mit dem Team zusammenzuarbeiten und sich zu vernetzen, kombiniert mit Remote-Tagen, die fokussiertes, unabhängiges Arbeiten unterstützen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Performance Diagnostics: Sie besitzen die ganzheitliche Marktansicht für unsere Kernmärkte, indem Sie diagnostizieren, warum die Leistung zwischen Märkten, Kanälen und Zeit variiert, und identifizieren die wenigen Hebel, die tatsächlich den Umsatz antreiben oder blockieren.
- Strategy Translation: Sie übersetzen globale Strategien und Ziele in klare, marktspezifische kommerzielle Pläne und Prioritäten und treffen explizite Abwägungen darüber, was lokalisiert, skaliert oder gestoppt werden soll.
- Investment Prioritization: Sie fordern heraus und beeinflussen die Ressourcenallokation über Märkte hinweg (Preise, Kanäle, Promotionen), indem Sie explizite Wetten und Abwägungen basierend auf dem erwarteten kommerziellen Einfluss empfehlen.
- Impact Measurement: Sie entwickeln Modelle zur Verfolgung des ROI und des kommerziellen Erfolgs lokaler Marketing- und Verkaufsinitiativen.
- Barrier Resolution: Identifizieren Sie strukturelle Wachstumsbarrieren (z.B. Preisgestaltung, Verteilungslücken, Promotionsmechanismen) und entwickeln Sie priorisierte, umsetzbare Empfehlungen, um diese für die kommerziellen Teams anzugehen.
- Forecasting & Modeling: Sie erstellen Szenario- und Prognosemodelle, um die erwarteten Auswirkungen kommerzieller und marketingbezogener Entscheidungen zu quantifizieren und die Entscheidungsfindung der Führungskräfte unter Unsicherheit zu unterstützen.
- Competitive Tracking: Sie überwachen systematisch die Strategien und Marktdynamiken der Wettbewerber, um Risiken und Chancen mit klarer kommerzieller Relevanz zu identifizieren.
- White Space Identification: Sie verfolgen aufkommende Verbrauchertrends und quantifizieren weiße Räume, um proaktiv neue Wachstumsbereiche zu identifizieren und zu beraten.
Das sind Sie
Sie haben mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung, kommerziellen Strategie oder Unternehmensaufbau, idealerweise in der FMCG/CPG-Branche. Sie bringen ein starkes Gespür für kulturelle Unterschiede und Denkweisen in verschiedenen Märkten mit und haben Erfahrung darin, diese mit Respekt und Neugier zu navigieren. Sie demonstrieren ein tiefes Verständnis für kommerzielle Planung, Vertriebs- und Marketingkanäle, kombiniert mit Fachkenntnissen in quantitativen und qualitativen Verbrauchforschungsmethoden (z.B. Verwendung von Qualtrics-Daten und Interviewtools). Sie sind analytisch stark und sehr versiert in der Datenvisualisierung (z.B. Veezoo, Looker) und fortgeschrittener Modellierung (Excel, Google Sheets), um komplexe Daten in klare Geschäftsaktionen umzuwandeln. Sie fühlen sich wohl in einem globalen oder multi-marktlichen Umfeld und verstehen dabei tief, wo lokale Gegebenheiten von der globalen Norm abweichen müssen. Sie sind ein außergewöhnlicher Kommunikator, der komplexe Daten in überzeugende Geschichten destillieren kann, die konstruktiv herausfordern und das Senior Leadership in Vertrieb, Marketing, Strategie und Finanzen beeinflussen können.
Die unten aufgeführten Vorteile gelten für Vollzeitbeschäftigte. Für andere Beschäftigungsarten, einschließlich Werkstudenten und Minijobbern, können die Vorteile je nach den Bedingungen ihres Vertrags und den geltenden Vorschriften variieren.
Aber was ist für Sie drin?
- 30 Tage Urlaub
- Rabatt auf unsere Produkte
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und standortspezifische Versicherungen (kann je nach Land variieren)
- Zweckgebäude Büro in München
- Workation-Optionen (Verfügbarkeit kann je nach Rolle variieren)
air up® hat ein innovatives und weltweit erstes Trinksystem entwickelt. Durch Duft allein bringt die air up®-Flasche Geschmack in einfaches Leitungswasser und kann ohne Einwegplastikflaschen, Zucker oder Zusatzstoffe genossen werden. air up ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das mit ehrgeizigen und kreativen Köpfen aus verschiedenen Hintergründen gefüllt ist. air up® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, ein Umfeld der Chancengleichheit für alle Personen aufrechtzuerhalten, das frei von diskriminierendem Verhalten ist. Wir werden nicht diskriminieren und werden Maßnahmen zur Bekämpfung von Diskriminierung bei der Beschäftigung, Rekrutierung, Werbung für Beschäftigung, Vergütung, Kündigung, Beförderung und anderen Beschäftigungsbedingungen gegen jeden Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Religion, Glaubensbekenntnis, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck ergreifen.
Management Consultant - Market Development Arbeitgeber: air up
Kontaktperson:
air up HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management Consultant - Market Development
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von air up genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfolge und Misserfolge zu sprechen. Bei air up schätzen wir Menschen, die aus ihren Erfahrungen lernen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Consultant - Market Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Neugierde an die Sache herangehen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Zeig deine Begeisterung!: Lass uns wissen, warum du gerade bei air up arbeiten möchtest. Deine Motivation und Begeisterung für unsere Mission sind uns wichtig und können den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei air up vorbereitest
✨Verstehe die Marke air up
Mach dich mit der Marke und dem Produkt von air up vertraut. Überlege dir, wie das Konzept des Aromatisierens von Wasser durch Duft funktioniert und warum es für die Zielgruppe ansprechend ist. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Marktanalyse, Strategieentwicklung und Datenvisualisierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Kreativität und Zusammenarbeit geschätzt werden. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.