Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Qualitätssicherung in deiner Region als regionaler CEO.
- Arbeitgeber: Aira revolutioniert die Heiztechnik mit nachhaltigen Wärmepumpen für eine saubere Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderner Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem dynamischen Team und echten sozialen Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder BWL, Führungserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit einer Vision für kommende Generationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gemeinsam installieren wir die Zukunft! Aira steht für eine neue Ära, in der Wärmepumpen die sauberste und günstigste Option zu heizen sind. Wir sind der Handwerksbetrieb der nächsten Generation. Unsere Wärmepumpe wurde in Schweden entwickelt und wird in unserem Werk in Polen hergestellt. In unseren eigenen Handwerksbetrieben in ganz Deutschland arbeiten bereits über 300 Fachkräfte daran, unseren Kunden einen reibungslosen Umstieg auf saubere Energie zu ermöglichen. Wir haben keine Zeit zu verlieren. Komm mit uns auf die Reise. Zusammen erschaffen wir Europas führenden Wärmepumpen-Fachbetrieb. Wann startest du?
Über die Rolle: In der Rolle des Head of Region agierst du als „regionaler CEO“ und bist für den Aufbau dieser Region (HUB + Satelliten) verantwortlich. Der Fokus liegt auf dem Auf- und Ausbau sowie der Qualitätssicherung von Sales & Installation, in Zusammenarbeit mit Talent Acquisition und der AIRA Academy. Du trägst die gesamte P&L-Verantwortung innerhalb deiner Region, inklusive der regionalen KPI´s & OKR´s (insbesondere Verkaufs- und Installationszielen). Um die Profitabilität zu sichern, führst du regelmäßige Entwicklungs- und Ad-hoc-Gespräche mit den Teams, vertrittst die AIRA-Werte & Kultur, gibst Input für Trainings und zeigst Präsenz auf Baustellen und in den Räumlichkeiten. Du überprüfst Prozesse, identifizierst Abweichungen und löst diese eigenständig auf. Bei Bedarf akquirierst du Subunternehmer für die Region. Du arbeitest eng mit anderen HoRs zusammen, um voneinander zu lernen und bewährte Verfahren umzusetzen.
Was Du mitbringen solltest:
- Ein Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Führung größerer Teams aus kaufmännischen und gewerblichen Fachbereichen, idealerweise mit einem bestehenden Netzwerk.
- Erfahrung im Eröffnen und Ausbau einer Region anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
- Verständnis von Verkaufsprozessen, ideal im SHK- / Installationsumfeld.
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in kontinuierlichen Verbesserungsmethoden wie Lean.
- Großen Wert auf Kundenzufriedenheit legen und stets das beste Ergebnis für den Kunden anstreben.
- Sich in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld wohlfühlen und Teamplayer sein.
- Erfolg in dynamischen und sich schnell verändernden Umfeldern.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Wohnsitz in der Region.
Was wir bieten: Die Chance, ein großes, nachhaltiges und internationales Unternehmen von Anfang an mitzugestalten. Attraktive Vergütung. Moderner Arbeitsplatz und Top-Ausstattung. Arbeitgeber mit der Vision, eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen zu schaffen. Kollaborative Teamkultur mit Lernmöglichkeiten und Weiterbildung.
Bist du bereit für eine Aufgabe mit echter Relevanz? Werde Teil unserer Reise und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Head of Region (m/w/d) Standortaufbau Baden-Württemberg Strategy & Business Development · Stutt[...] Arbeitgeber: Airahome
Kontaktperson:
Airahome HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Region (m/w/d) Standortaufbau Baden-Württemberg Strategy & Business Development · Stutt[...]
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der SHK-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Führungskräften und Experten, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf erneuerbare Energien und Wärmepumpen konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zum Aufbau von Regionen belegen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und betriebswirtschaftliche Ziele erreicht hast.
✨Vertrautheit mit AIRA-Werten zeigen
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AIRA und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Head of Region verkörpern kannst. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Region (m/w/d) Standortaufbau Baden-Württemberg Strategy & Business Development · Stutt[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Aira und deren Mission, die Zukunft der Wärmepumpentechnologie zu gestalten. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams sowie deine Kenntnisse im Verkaufsprozess, insbesondere im SHK- oder Installationsumfeld.
Zeige deine Führungsqualitäten: Gib konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Führung größerer Teams und wie du betriebswirtschaftliche Kennzahlen zur Verbesserung der Profitabilität genutzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Head of Region bist und wie du zur Vision von Aira beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Airahome vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über Aira und deren Vision, die Zukunft der Wärmepumpen zu gestalten. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams aufgebaut oder Verkaufsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du als Head of Region eine Führungsrolle übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen in der Region zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden und dich in die Unternehmensstrategie einzubringen.
