Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Nutzerakquise durch kreative Kampagnen und datengetriebene Strategien.
- Unternehmen: Air Apps, ein innovatives Unternehmen mit dynamischer Kultur in Lissabon.
- Vorteile: Top Gesundheitsversorgung, kostenlose Mahlzeiten, Transportbudget und jährliche Boni.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nutzerakquise und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und 4+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als User Acquisition Manager (Performance Marketing) bei Air Apps werden Sie die Bemühungen leiten, neue Nutzer über mehrere Akquisekanäle zu gewinnen und zu halten – einschließlich bezahlter Werbung, Affiliates, Influencer-Kampagnen und organischen Wachstumsstrategien. Durch die Nutzung datengestützter Erkenntnisse und bewährter Praktiken im Performance-Marketing optimieren Sie die Marketingausgaben, minimieren die Kosten pro Akquisition und stellen sicher, dass das Nutzerwachstum mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
Dies ist eine vollständig vor Ort stattfindende Position in unserem Büro in Lissabon, wo Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten und zu einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld beitragen werden. Wir unterstützen gerne bei Umzugsanstrengungen.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung von Multi-Channel-User-Akquisitionsstrategien, einschließlich bezahlter Suche, bezahlter sozialer Medien, Display-Werbung, Influencer-Marketing und Empfehlungsprogrammen.
- Kampagnenmanagement: Einrichten, Überwachen und Optimieren von Werbekampagnen für maximalen ROI, Verwaltung von Budgets, Geboten und Zielparametern.
- Analytik & Reporting: Verfolgen von Leistungskennzahlen (CPI, CPA, LTV) mit Hilfe von Analyse- und Attributionstools und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse für Stakeholder.
- Experimentation: Kontinuierliches Testen neuer Kanäle, Kreativen und Botschaften zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und zur Förderung des inkrementellen Wachstums.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Produkt-, Analyse- und Kreativteams, um Akquisitionsstrategien mit Produkteinführungen, Funktionserweiterungen und saisonalen Aktionen abzustimmen.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung (ca. 4+ Jahre) im Management von Nutzerakquisition oder Performance-Marketing-Kampagnen.
- Vertrautheit mit Werbeplattformen (z.B. Apple Search Ads, Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads), Analysetools (z.B. Google Analytics, Adjust, Amplitude) und A/B-Testmethoden.
- Starke analytische, strategische Denk- und Kommunikationsfähigkeiten.
Vorteile
- Apple-Hardware-Ökosystem für die Arbeit.
- Jährlicher Bonus.
- Top-Gesundheits- und Lebensversicherung für Ihr Wohlbefinden.
- Transportbudget zur Unterstützung Ihrer Pendelbedürfnisse.
- Coverflex-Vorteilspaket für Essenszulagen, Wohlbefinden und mehr.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Air Conference - eine Gelegenheit, das Team zu treffen, zusammenzuarbeiten und gemeinsam zu wachsen.
- Pensionsfonds zur Unterstützung Ihrer langfristigen finanziellen Planung.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um aktiv zu bleiben.
- 100% kostenlose Mahlzeiten im Hub.
Diversität & Inklusion
Bei Air Apps setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und gerechten Arbeitsplatz zu fördern. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven mit Begeisterung. Wir feiern Vielfalt in all ihren Formen und glauben, dass unterschiedliche Stimmen und Erfahrungen uns stärker machen.
User Acquisition Specialist Arbeitgeber: airapps
Air Apps ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lissabon eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das von erstklassiger Gesundheitsversorgung bis hin zu kostenlosen Mahlzeiten reicht, fördert das Unternehmen nicht nur das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, sondern auch deren berufliche Entwicklung durch regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene Unternehmenskultur und das Engagement für Vielfalt und Inklusion machen Air Apps zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so User Acquisition Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere das Unternehmen direkt! Wenn du dich für die Rolle als User Acquisition Specialist interessierst, schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit, um zu zeigen, wie du zur Nutzerakquise beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, über KPIs und deine Erfahrungen mit Analysetools zu sprechen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die Zahlen im Griff hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um User Acquisition Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du über Kampagnen sprichst, nenn spezifische Ergebnisse oder Erfolge, die du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei airapps vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des User Acquisition Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die bei Air Apps gefordert werden.
✨Datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Marketing zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kampagnen optimiert hast, um Kosten pro Akquisition zu minimieren und den ROI zu maximieren.
✨Kreativität zeigen
Denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Nutzer zu gewinnen. Sei bereit, neue Ideen für Kampagnen oder Strategien zu präsentieren, die du bei Air Apps umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
