Senior Growth & Operations Manager, EMEA

Airbnb wurde 2007 gegründet, als zwei Gastgeber drei Gäste in ihrem Zuhause in San Francisco willkommen hießen, und ist seitdem auf über 5 Millionen Gastgeber gewachsen, die mehr als 2 Milliarden Gästeanreisen in fast jedem Land der Welt begrüßt haben. Jeden Tag bieten Gastgeber einzigartige Aufenthalte und Erlebnisse an, die es den Gästen ermöglichen, auf authentischere Weise mit Gemeinschaften in Kontakt zu treten.

Die Community, der Sie beitreten werden: Unser Ziel ist es, das Wachstum in EMEA zu beschleunigen, indem wir den Ländern helfen, lokale Wachstumspläne umzusetzen – mit einem Schwerpunkt auf der Nachfrage. Wir arbeiten eng mit Marketing, Wachstumsmarketing, Produkt, Kommunikation, Datenwissenschaft und Politik sowohl auf zentraler als auch auf lokaler Ebene zusammen, um skalierbare, ganzheitliche Programme über Märkte hinweg zu entwickeln.

Der Unterschied, den Sie machen werden: Als Senior Growth & Operations Manager, EMEA, werden Sie mit der Führung von Ländern und EMEA zusammenarbeiten, um Wachstumsinitiativen zu entwickeln und umzusetzen, die das Geschäft von Airbnb in der Region beschleunigen. Ihre Detailgenauigkeit, analytische Denkweise, Organisation und Kommunikationsfähigkeiten werden sicherstellen, dass Sie erfolgreich sind. Sie arbeiten gerne an mehreren Prioritäten, leiten komplexe Arbeitsströme parallel und gedeihen in schnelllebigen, sich ständig verändernden Umgebungen. Sie möchten eine Rolle, in der Sie sowohl Strategien definieren als auch diese fehlerfrei umsetzen. Sie fühlen sich sowohl beim Präsentieren vor der Führungsebene als auch beim Verwalten der operativen Details eines Projekts wohl.

Ein typischer Tag: Übernehmen Sie die Konzeption, Ausführung und Messung von funktionsübergreifenden Geschäftsinitiativen von Anfang bis Ende. Konkret bedeutet dies, eine klare Problemstellung zu definieren, die ideale Lösung für dieses Problem zu artikulieren, wichtige Abhängigkeiten zu identifizieren, die diese Lösung blockieren, mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um die Lösung zu erreichen, und eine Nachbesprechung über die Erkenntnisse durchzuführen. Diese Initiativen werden sich über die Bereiche Nachfrage, Angebot und Regulierung des Geschäfts erstrecken, sowohl bei taktischen kurzfristigen Gewinnen als auch bei strategischen langfristigen Maßnahmen. Unterstützen Sie das Geschäftswachstum und die Beschleunigung, indem Sie innovative Hebel finden und betreiben. Konkret bedeutet dies, Pilotprojekte zu planen, zu koordinieren und zu betreiben, die sich mit breiten Themen wie Verkehr, CRM, Wachstumsmarketing, neuen Angebotssegmenten und Vertriebspartnerschaften befassen. Führen Sie regelmäßige Geschäftsbetriebsbesprechungen durch und initiieren Sie bedeutungsvolle Gespräche. Konkret bedeutet dies, wöchentliche Besprechungen oder Arbeitsroutinen mit funktionsübergreifenden Projektteams (Vertrieb, Marketing, Produkt, Community, Recht…) zu organisieren und zu leiten, um sicherzustellen, dass wichtige Initiativen auf Kurs sind und gegebenenfalls entsprechend angehoben werden.

Präsentieren Sie Analysen, Erkenntnisse und umsetzbare Pläne dem regionalen Führungsteam, um wichtige Geschäftsentscheidungen zu treffen. Konkret bedeutet dies, verfügbare Datenquellen und -tools intern und extern zu nutzen und zu kombinieren, um makro- und mikroökonomische Trends zu analysieren und ein zentrales Problem zu definieren, das gelöst werden muss. Basierend auf Konsultationen mit internen Stakeholdern formulieren Sie dann eine Empfehlung und einen Plan zur Unterstützung der Entscheidungen der Führungsebene.

Ihre Expertise: Qualifizierte Kandidaten verfügen über mehr als 6 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise mit Erfahrung in der Unternehmensberatung oder Strategie und Betrieb in einem Scale-up. Technischer Hintergrund ist von Vorteil. Geschäftlicher Hintergrund mit Verständnis für Betrieb und/oder Vertrieb, Wachstumsmarketing und kommerzielle Partnerschaften. Starke Projektmanagementerfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit mehreren Abteilungen, idealerweise in Technologieunternehmen oder in Innovationsgeschäftseinheiten. Beherrschung von Projektmanagementrahmen und -methoden. Fähigkeit, Probleme zu formulieren und Hypothesen zu entwickeln, um sie zu lösen. Fähigkeit, Arbeit zu organisieren und zu priorisieren, sowohl für sich selbst als auch für verschiedene Funktionen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Analytische Denkweise, in der Lage, eine umfassende Geschäftsanalysen durchzuführen, unter Verwendung von Excel und KI-Tools. Kenntnisse in SQL oder Python sind von Vorteil. Praktische Herangehensweise und detailorientiert. Dinge schnell erledigen und durch Handeln lernen. Schriftliche und mündliche Kommunikation mit starken Präsentations- und Einflussfähigkeiten. Fließend in Englisch erforderlich; eine weitere europäische Sprache ist ein großer Vorteil.

Unser Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit: Airbnb verpflichtet sich, mit dem breitesten Talentpool zu arbeiten, der möglich ist. Wir glauben, dass vielfältige Ideen Innovation und Engagement fördern und es uns ermöglichen, kreativ geführte Menschen anzuziehen und die besten Produkte, Dienstleistungen und Lösungen zu entwickeln. Alle qualifizierten Personen sind ermutigt, sich zu bewerben.

Wie wir uns um Sie kümmern werden: Unsere Jobtitel können mehr als eine Karrierestufe umfassen. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie z.B.: Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, Geschäftsbedürfnisse und Marktnachfrage. Die unten angegebene Gehaltsspanne ist annualisiert, unterliegt Änderungen und kann in Zukunft angepasst werden. Diese Rolle kann auch für Boni, Aktien, Leistungen und Mitarbeiterreisegutschriften berechtigt sein.