Senior Brand Strategy Lead, APAC

Senior Brand Strategy Lead, APAC

Vollzeit 85500 - 104500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Airbnb

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle inspirierende Markenstrategien für den APAC-Raum und arbeite eng mit lokalen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Airbnb, ein globales Unternehmen, das authentische Reiseerlebnisse fördert.
  • Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und kreative Ideen fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz von Airbnb in einer der kulturell vielfältigsten Regionen der Welt.
  • Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Markenstrategie und tiefes kulturelles Verständnis für APAC-Märkte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.

Airbnb wurde 2007 gegründet, als zwei Gastgeber drei Gäste in ihr Zuhause in San Francisco einluden, und hat sich seitdem auf über 5 Millionen Gastgeber ausgeweitet, die mehr als 2 Milliarden Gästeanreisen in fast jedem Land der Welt willkommen geheißen haben. Jeden Tag bieten Gastgeber einzigartige Aufenthalte und Erlebnisse an, die es den Gästen ermöglichen, auf authentischere Weise mit Gemeinschaften in Kontakt zu treten.

Die Community, der Sie beitreten werden: Der Senior Brand Strategy Lead, APAC, berichtet an den Senior Brand Strategy Lead, International, und wird das strategische Rückgrat dafür sein, wie sich die Marke Airbnb in einer der kulturell vielfältigsten und kommerziell wichtigsten Regionen der Welt präsentiert. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen globalem Markenambitionen und tiefem lokalem kulturellen Wissen - sie übersetzt die globale Markenplattformstrategie von Airbnb in marktgerechte Narrative, die sich einheimisch anfühlen und nicht importiert sind.

Der Unterschied, den Sie machen werden: Der ideale Kandidat hat in mehreren APAC-Märkten gelebt und gearbeitet - nicht nur studiert. Er versteht, dass das, was einen Verbraucher in Tokio bewegt, strukturell anders ist als das, was in Mumbai oder Seoul Resonanz findet, und bringt diese Sprachgewandtheit in jede Briefing ein. Er ist kulturell rigoros, aber kommerziell orientiert, und fühlt sich sowohl in einem strategischen Rahmen als auch in einer kreativen Überprüfung wohl. Er ist ein vertrauenswürdiger Partner für die Marketingverantwortlichen der Länder, jemand, der die Arbeit verbessert und den Prozess einfacher macht. Er ist kein regionaler Proxy für globales Denken, sondern ein Anwalt für die Bedürfnisse der APAC-Region und eine Brücke, die das Globale besser macht.

Ein typischer Tag:

  • Arbeitet eng mit Regional Creative Directors und Senior Marketing Leads in Indien, Australien, Korea, China und Japan zusammen, um inspirierende Briefings für lokale Programme zu entwickeln - und stellt sicher, dass sie in echten lokalen Verbraucherinsights verankert sind, nicht in oberflächlicher Lokalisierung.
  • Arbeitet mit dem International Brand Strategy Lead zusammen, um globale Markenrahmen und Kampagnenplattformen auf ihre Relevanz für APAC zu überprüfen - und hebt Spannungsfelder frühzeitig hervor.
  • Entwickelt strategische Rahmenbedingungen für mehrere Märkte, die kulturelle Ähnlichkeiten und Unterschiede im APAC-Cluster abbilden und umsetzbare Chancen für regionale und lokale Marketingaktivitäten aufzeigen.
  • Erstellt Lokalisierungsbriefings für das internationale Kreativteam, die marktspezifische Forschung, kulturellen Kontext und Eingaben des Landesmarketings zusammenfassen - und geht über Übersetzungen hinaus in echte kreative Relevanz.
  • Arbeitet mit Consumer Insights zusammen, um Forschungslücken in APAC zu identifizieren und das Denken zu beauftragen, das langfristiges Marken- und Kulturverständnis in der Region aufbaut.
  • Aufbau und Pflege eines tiefen kulturellen Wissens über die fünf Kernmärkte - und bleibt über Veränderungen im Verbraucherverhalten, kulturelle Stimmungen und die Wettbewerbslandschaft informiert.
  • Leitet APAC-Immersionssitzungen für die globalen Strategie- und Marketingteams, um globalen Stakeholdern zu helfen, echte Sprachgewandtheit in der Region zu entwickeln.
  • Agiert als strategischer Denkpartner für die Senior Marketing Leads der Länder und den APAC Marketing Director - und hilft ihnen, Briefings zu verbessern, Einblicke zu schärfen und lokale Programme mit der breiteren Markenplattform zu verbinden.

Ihre Expertise:

  • 15+ Jahre Erfahrung in der Markenstrategie, mit nachweisbarer Zeit, die in oder über mehrere APAC-Märkte - Indien, Australien, Korea, China oder Japan - gearbeitet wurde. Erfahrung in mehreren Märkten ist eine starke Anforderung.
  • Tiefe kulturelle Sprachgewandtheit in der APAC-Region - ein Verständnis, das über demografische Daten hinausgeht und die Werte, Spannungen und Verhaltensmuster umfasst, die prägen, wie Menschen in jedem Markt zu Reisen, Gemeinschaft und Zugehörigkeit stehen.
  • Starke Erfolgsbilanz bei der Entwicklung lokal relevanter Briefings und Kampagnen - in Partnerschaft mit marketingverantwortlichen auf Marktebene und Kreativteams.
  • Erfahrung auf der Kundenseite oder in einer Kreativagentur; Vorliebe für Marken aus dem Bereich Internet, Reisen, Lifestyle oder Technologie.
  • Experte darin, globale Markenambitionen in marktspezifische strategische Rahmenbedingungen zu übersetzen, ohne die globale Kohärenz oder die lokale Authentizität zu verwässern.
  • Fähigkeit, Mehrdeutigkeiten und Komplexität über mehrere Märkte hinweg gleichzeitig zu navigieren - und sowohl das Makro- als auch das Granularniveau zu halten.
  • Natürlicher Collaborator und Brückenbauer mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau von Vertrauen zu hochrangigen Marketingverantwortlichen der Länder.
  • Hohe emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, einen Raum zu lesen - diese Rolle befindet sich im Zentrum eines großen und vielfältigen Netzwerks von Stakeholdern.
  • Starke qualitative und quantitative analytische Fähigkeiten; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Insights- und Forschungsteams zur Beauftragung und Anwendung von Verbraucherverständnis.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation - in der Lage, ein Briefing zu schreiben, das kreative Teams inspiriert, und Strategien zu präsentieren, die das Vertrauen von hochrangigen Stakeholdern gewinnen.
  • Leidenschaft für Airbnb und Reisen. Erfahrung als Airbnb-Gastgeber oder -Gast in der APAC-Region ist ein echter Vorteil.
  • Sprachkenntnisse, die für APAC-Märkte relevant sind, sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Unser Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit: Airbnb verpflichtet sich, mit dem breitesten Talentpool zu arbeiten, der möglich ist. Wir glauben, dass vielfältige Ideen Innovation und Engagement fördern und es uns ermöglichen, kreativ geführte Menschen anzuziehen und die besten Produkte, Dienstleistungen und Lösungen zu entwickeln. Alle qualifizierten Personen sind eingeladen, sich zu bewerben.

Senior Brand Strategy Lead, APAC Arbeitgeber: Airbnb

Airbnb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Geschichten und Kommunikation ausleben können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert Airbnb die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Die Position des Senior Consumer Communications Manager in Deutschland ermöglicht es Ihnen, Teil eines globalen Teams zu sein, das innovative Kampagnen entwickelt und die Marke Airbnb in der DACH-Region stärkt.

Airbnb

Kontaktdaten:

Airbnb Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Brand Strategy Lead, APAC erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Airbnb.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Airbnb ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Airbnb könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Airbnb beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Strategy Lead, APAC mit Bravour zu bestehen

Markenstrategie
Kulturelle Intelligenz
Marktforschung
Kreative Briefs erstellen
Zusammenarbeit mit Marketingteams
Strategische Rahmenbedingungen entwickeln
Verständnis für Verbrauchertrends

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Airbnb:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Airbnb einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Airbnb vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Airbnb einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Airbnb relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Airbnb einfügt.