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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and organize internal events while recruiting student interns.
- Arbeitgeber: Join Airbus, a leading player in the aerospace industry with diverse opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive pay, flexible hours, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic HR team and contribute to sustainable future projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a full-time student in HR, business, or related fields with good Google Suite skills.
- Andere Informationen: No perfect match? No worries! Airbus supports your personal development.
Zur Unterstützung des HR-Teams sucht Airbus Operations einen Praktikanten (d/m/w) im Bereich Human Resources/Berufsausbildung mit Schwerpunkt internes Eventmanagement und Schülerpraktikantenrecruiting. Du bist auf der Suche nach einem Praktikum? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns im Human Resources Team der Berufsausbildung als Praktikant (d/m/w) unterstützt!
Standort: Bremen
Start: Ab sofort
Dauer: 5-6 Monate
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit).
- Voll ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive Diensthandy.
- Hohe Aufgabenvielfalt.
- Gutes Arbeitsklima und Zusammenarbeit im Team.
- Möglichkeit, an der nachhaltigen Zukunft von Airbus mitzuwirken.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Planung und Organisation von internen Events.
- Eigenständige Rekrutierung und Koordination unserer Schülerpraktikanten.
- Unterstützung des Teams bei verschiedenen Ausbildungsprojekten.
- Unterstützung beim Ausbildungsmarketing.
- Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben (z.B. Vorbereitung von Zeugnissen und Erstellung von Präsentationen).
- Unterstützung der Ausbilder im gewerblich-technischen Bereich (z.B. Optimierung von Prozessen).
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen
- Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Erste praktische Erfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert.
- Gute bis sehr gute Kenntnisse der Google Suite Anwendungen.
- Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Du bist teamfähig, zuverlässig, kommunikativ und verfügst über eine eigenständige Arbeitsweise.
Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung. Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online!
Praktikanten (d/m/w) im Bereich Human Resources; mit Schwerpunkt: internes Eventmanagement und Schülerpraktikantenrecruiting Arbeitgeber: Airbus
Kontaktperson:
Airbus HR Team
emsom@airbus.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikanten (d/m/w) im Bereich Human Resources; mit Schwerpunkt: internes Eventmanagement und Schülerpraktikantenrecruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Airbus herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Eventmanagement und Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Arbeit bei Airbus angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für interne Events oder Rekrutierungsstrategien zu präsentieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was besonders im HR-Bereich geschätzt wird.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikanten (d/m/w) im Bereich Human Resources; mit Schwerpunkt: internes Eventmanagement und Schülerpraktikantenrecruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere Airbus: Informiere dich über Airbus Operations und deren HR-Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für das Praktikum im Bereich Human Resources darlegst. Betone deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke sowie deine Kenntnisse in der Google Suite.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Studienrichtungen und Fähigkeiten hervor, die für das Eventmanagement und die Rekrutierung von Schülerpraktikanten wichtig sind.
Unterlagen hochladen: Lade alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung hoch. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Airbus vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Eventmanagement-Themen
Da der Schwerpunkt deiner Rolle im internen Eventmanagement liegt, solltest du dich mit den Grundlagen der Eventplanung vertraut machen. Überlege dir, welche Arten von Veranstaltungen du organisieren würdest und wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Abteilung ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast, sei es in Teamprojekten oder bei der Rekrutierung von Praktikanten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Airbus sucht nach einem Teamplayer. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Kenntnisse der Google Suite betonen
Da gute Kenntnisse der Google Suite Anwendungen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools während des Interviews ansprechen. Zeige, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Aufgaben effizient zu erledigen.
