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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the Leadership & Culture Evolution team with presentations, meetings, and project assistance.
- Arbeitgeber: Join Airbus Helicopters, a leader in helicopter development, located in Donauwörth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, attractive pay, and the chance to work remotely part-time.
- Warum dieser Job: Be part of an international team, gain hands-on HR experience, and contribute to cultural change.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a full-time student in HR or a related field with strong communication skills.
- Andere Informationen: Opportunity to join the Generation Airbus Community for networking and personal growth.
Job Description:
Zur Unterstützung von Human Resources sucht Airbus Helicopters eine/n Werkstudent (d/m/w) - Human Resources - Leadership and Culture Evolution. Du bist Vollzeitstudent (d/m/w), auf der Suche nach einer Werkstudentenstelle und möchtest die Arbeit im Bereich Human Resources kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns als Werkstudent (d/m/w) mit ca. 18 Stunden pro Woche unterstützt!
Standort: Donauwörth
Start: 01.09.2024
Dauer: 1 bis 2 Jahre
Wir suchen dich, wenn du Freude an internationalem und abwechslungsreichem Arbeiten hast. Dabei unterstützt du sowohl das Leadership & Culture Evolution Team als auch die Kollegen der Transformation.
Dein Standort: Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen.
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 18-Stunden-Woche (Gleitzeit).
- Anteiliges mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Fachbereich.
- Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen.
- Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien.
- Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden.
- Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Erstellung von Präsentationen und Vorlagen.
- Koordination von Meetings und deren Vorbereitung.
- Unterstützung des Teams bei Projekten.
- Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben.
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen
- Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Erste Erfahrung im Organisieren von Veranstaltungen oder Training von Vorteil.
- Kreativität, selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Du bist kommunikationsstark, proaktiv, verantwortungsbewusst.
- Starker Teamplayer (d/m/w) und Organisationstalent.
- Interesse an Themen rund um das Thema "Leadership" & "Cultural Change".
- Sehr gute Kenntnisse der Google Applikationen (Gmeet, Gslide, Gsheet, Gform).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert.
Du passt nicht zu 100%? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Niveau und bewirb dich jetzt online! Bitte lade folgende Dokumente mit deiner Bewerbung hoch: aktueller Lebenslauf.
Werkstudent (d/m/w) - Human Resources - Leadership and Culture Evolution Arbeitgeber: Airbus
Kontaktperson:
Airbus HR Team
emsom@airbus.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (d/m/w) - Human Resources - Leadership and Culture Evolution
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Airbus herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen im Bereich Leadership und Cultural Change. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Google Applikationen, um deine Präsentations- und Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren. Erstelle eine ansprechende Präsentation, die deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (d/m/w) - Human Resources - Leadership and Culture Evolution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources oder verwandten Bereichen enthält. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Leadership & Culture Evolution Teams beitragen können.
Dokumente hochladen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines aktuellen Lebenslaufs und eventuell weiterer Nachweise, in der richtigen Form hochlädst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Airbus vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Airbus Helicopters und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Rolle, die du anstrebst, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Teamarbeit und Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Kreativität hervor
Die Stelle erfordert eine kreative und lösungsorientierte Denkweise. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, die du in der Rolle umsetzen könntest, um das Team zu unterstützen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
