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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support onboarding processes and assist with training deployment at Airbus.
- Arbeitgeber: Join Airbus, a leader in aerospace, known for innovation and global impact.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, attractive pay, and opportunities for travel and networking.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while being part of a dynamic, international team.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a full-time student in business, HR, psychology, or related fields.
- Andere Informationen: Work in Hamburg's vibrant culture and connect with professionals worldwide.
Job Description
Zur Unterstützung sucht Airbus Operations einen Werkstudent (d/m/w) im Bereich Recruitment & Learning. Du bist Vollzeitstudent (d/m/w), auf der Suche nach einer langfristigen Werkstudentenstelle und möchtest unser abwechslungsreiches Team im Thema Onboarding und Learning Deployment unterstützen? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns, wenn Du als Werkstudent (d/m/w) mit ca. 18 Stunden pro Woche (Gleitzeit) bei uns tätig wirst!
Standort: Hamburg
Start: September 2024
Dauer: bis ca. Ende 2025
Als Werkstudent (d/m/w) gewinnst Du einen tiefen Einblick in das Onboarding von Airbus. Unser Bereich umfasst das Recruitment von Professional Careers im Operations Bereich bei Airbus Commercial. Darüber hinaus kannst du deine Erfahrung im Bereich Onboarding ausbauen und dafür sorgen, dass der 1. Arbeitstag unserer neuen Mitarbeiter:innen unvergessen bleibt. Zusätzlich arbeitest du mit den Learning Business Partnern gemeinsam am Ausrollen der erforderlichen Trainings und unterstützt bei der Prozessanalyse.
Dich erwarten von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben, die Du eigenverantwortlich umsetzen kannst und mit denen Du uns und unser Business nachhaltig unterstützt.
Dein Standort
Du arbeitest in der größten Produktionsstätte für zivile Flugzeuge in Hamburg. Durch die Lage am südlichen Elbufer besteht die Möglichkeit, mit der Fähre zu pendeln. Erlebe in deiner Freizeit das besondere Flair Hamburgs, wo pulsierende Weltstadtkultur auf nautisches Erbe trifft.
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 18-Stunden-Woche (Gleitzeit).
- Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Fachbereich.
- Auslandsreisen oder Reisen innerhalb Deutschlands (Teamevents) sind nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich.
- Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen.
- Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien.
- Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden.
- Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung unseres Onboarding Day 1 Prozesses.
- Sicherstellung und Nachhaltung der Einladungen.
- Allgemeine administrative Unterstützung des Onboarding Business Partner & Learning Business Partner im Tagesgeschäft.
- Durchführung von Reporting Aktivitäten die zur Prozess Optimierung dienen.
- Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung von Prozessen und Inhalten.
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen
- Du bist eingeschriebene:r Vollzeit Student:in im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Du hast erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen oder bringst ein wirkliches Interesse an Personalarbeit mit.
- Du hast Lust auf ein dynamisches Tagesgeschäft mit viel Kontakt zu Menschen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch damit Du dich auch transnational austauschen kannst.
Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung. Keine 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online!
Werkstudent (d/m/w) im Bereich Recruitment & Learning Arbeitgeber: Airbus
Kontaktperson:
Airbus HR Team
emsom@airbus.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (d/m/w) im Bereich Recruitment & Learning
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Recruitment oder Learning haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Airbus herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Airbus. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Onboarding und die Lernprozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen vor. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, zeige dein Interesse und deine Motivation, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit, wie man den Onboarding-Prozess verbessern könnte. Dies zeigt, dass du engagiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen, was bei Airbus sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (d/m/w) im Bereich Recruitment & Learning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Werkstudentenstelle im Bereich Recruitment & Learning bei Airbus deutlich macht. Betone deine Erfahrungen und dein Interesse an Personalarbeit sowie deine Studienrichtung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen hervorhebt. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darzustellen.
Relevante Zeugnisse beifügen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch, einschließlich deiner Immatrikulationsbescheinigung und relevanter Zeugnisse. Diese sollten deine akademischen Leistungen und bisherigen Erfahrungen im Personalbereich belegen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von Airbus ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Airbus vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Fragen zum Onboarding
Da der Fokus auf dem Onboarding-Prozess liegt, solltest du dir Gedanken darüber machen, was einen gelungenen ersten Arbeitstag ausmacht. Überlege dir Beispiele oder Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige dein Interesse an Personalwesen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalwesen zu sprechen. Wenn du noch keine hast, erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was du dir von der Werkstudentenstelle erhoffst.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel Kontakt zu Menschen haben wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
