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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR team with talent management, development, and various HR projects.
- Arbeitgeber: Join Airbus Aerostructures, a leader in civil aircraft production in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, attractive pay, and the chance to work remotely.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, gain international exposure, and contribute to meaningful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a full-time student in HR, business psychology, or a related field.
- Andere Informationen: Opportunity for a thesis and participation in the Generation Airbus Community.
Job Description
Zur Unterstützung im Bereich Human Resources, sucht Airbus Aerostructures einen Werkstudent (d/m/w) Talent, Resource, Develop & HR Digital. Du bist Vollzeitstudent (d/m/w), auf der Suche nach einer Werkstudentenstelle? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns in der Abteilung Human Resources als Werkstudent (d/m/w) mit ca. 18 Stunden pro Woche unterstützt!
Standort: Hamburg
Start: Ab sofort
Dauer: 12 Monate (mit der Option auf Verlängerung)
Bei uns erhältst du ein tarifliches Entgelt je nach Tätigkeit von mindestens 18,17 € pro Stunde. Hinzu kommen Sonderzahlungen wie beispielsweise Urlaubsgeld.
Dein Standort
Du arbeitest in der größten Produktionsstätte für zivile Flugzeuge in Hamburg. Durch die Lage am südlichen Elbufer besteht die Möglichkeit, mit der Fähre zu pendeln. Erlebe in deiner Freizeit das besondere Flair Hamburgs, wo pulsierende Weltstadtkultur auf nautisches Erbe trifft.
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 18-Stunden-Woche (Gleitzeit).
- Eine Abschlussarbeit ist im Anschluss nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich.
- Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Fachbereich.
- Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen.
- Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien.
- Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden.
- Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des Teams bei verschiedensten Aufgaben in den Themen Talent Management, Development, Ressourcenplanung, Learning und HR Marketing, z.T. eigenverantwortliche Themen.
- Teilnahme an und Unterstützung von standortübergreifenden Projekten im Bereich Employment, Learning, Development, Diversity & Inclusion.
- Unterstützung bei der monatlichen Vor- und Aufbereitung von HR KPI, ggfs. Einleitung von Klärungsbedarfen.
- Unterstützung bei der Konzeption und Harmonisierung von HR Prozessen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsunterlagen sowie bei Abstimmungen mit den jeweiligen HR Business Partnern bzw. HR Kollegen an den ASA und PAI Standorten.
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen
- Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Recht, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Eine vorangegangene Werkstudententätigkeit oder Praktika sind von Vorteil.
- Erfahrungen im Google Workspace sind wünschenswert.
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Analytisches und strategisches Denken kombiniert mit einer hands-on Mentalität und Problemlösungsorientierung.
- Sehr gute Selbstorganisation.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit Hilfsbereitschaft.
Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung. Keine 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online!
Werkstudent (d/m/w) Talent, Resource, Develop & HR Digital Arbeitgeber: Airbus
Kontaktperson:
Airbus HR Team
emsom@airbus.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (d/m/w) Talent, Resource, Develop & HR Digital
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern bei Airbus zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Schau dir die neuesten Entwicklungen und Projekte von Airbus an, insbesondere im Bereich Human Resources. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zu den Aufgaben und Herausforderungen der Werkstudentenstelle. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und aktiv an einem Beitrag interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit und Selbstorganisation. Diese Eigenschaften sind für die Rolle im HR-Bereich besonders wichtig und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (d/m/w) Talent, Resource, Develop & HR Digital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Werkstudentenstelle bei Airbus. Betone deine Studienrichtung und relevante Erfahrungen, die dich für die Position im Bereich Talent Management und HR Digital qualifizieren.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Hebe Praktika oder vorherige Werkstudententätigkeiten hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Relevante Zeugnisse beifügen: Lade alle geforderten Unterlagen hoch, einschließlich deiner Immatrikulationsbescheinigung und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Sprache und Format beachten: Verwende eine klare und professionelle Sprache in deinen Bewerbungsunterlagen. Achte darauf, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren kannst, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Airbus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen im Bereich Human Resources und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke daran, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu verwenden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse in Google Workspace hervorheben
Da Erfahrungen im Google Workspace wünschenswert sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Tools betonen. Sei bereit, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Airbus, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Generation Airbus Community oder den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
