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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR team with talent management, development, and various HR projects.
- Arbeitgeber: Join Airbus Aerostructures, a leader in civil aircraft production in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive pay, and opportunities for mobile work.
- Warum dieser Job: Be part of an international team and gain hands-on experience in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a full-time student in HR, business psychology, or a related field.
- Andere Informationen: Opportunity to participate in the Generation Airbus Community and network globally.
Stellenbeschreibung
Zur Unterstützung im Bereich Human Resources, sucht Airbus Aerostructures einen Werkstudent (d/m/w) Talent, Resource, Develop & HR Digital. Du bist Vollzeitstudent (d/m/w), auf der Suche nach einer Werkstudentenstelle? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns in der Abteilung Human Resources als Werkstudent (d/m/w) mit ca. 18 Stunden pro Woche unterstützt!
Standort: Hamburg
Start: Ab sofort
Dauer: 12 Monate (mit der Option auf Verlängerung)
Bei uns erhältst du ein tarifliches Entgelt je nach Tätigkeit von mindestens 18,17 € pro Stunde. Hinzu kommen Sonderzahlungen wie beispielsweise Urlaubsgeld.
Dein Standort: Du arbeitest in der größten Produktionsstätte für zivile Flugzeuge in Hamburg. Durch die Lage am südlichen Elbufer besteht die Möglichkeit, mit der Fähre zu pendeln. Erlebe in deiner Freizeit das besondere Flair Hamburgs, wo pulsierende Weltstadtkultur auf nautisches Erbe trifft.
Deine Vorteile:
- Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 18-Stunden-Woche (Gleitzeit).
- Eine Abschlussarbeit ist im Anschluss nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich.
- Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Fachbereich.
- Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen.
- Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien.
- Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden.
- Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung des Teams bei verschiedensten Aufgaben in den Themen Talent Management, Development, Ressourcenplanung, Learning und HR Marketing, z.T. eigenverantwortliche Themen.
- Teilnahme an und Unterstützung von standortübergreifenden Projekten im Bereich Employment, Learning, Development, Diversity & Inclusion.
- Unterstützung bei der monatlichen Vor- und Aufbereitung von HR KPI, ggfs. Einleitung von Klärungsbedarfen.
- Unterstützung bei der Konzeption und Harmonisierung von HR Prozessen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsunterlagen sowie bei Abstimmungen mit den jeweiligen HR Business Partnern bzw. HR Kollegen an den ASA und PAI Standorten.
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
- Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Recht, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Eine vorangegangene Werkstudententätigkeit oder Praktika sind von Vorteil.
- Erfahrungen im Google Workspace sind wünschenswert.
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Analytisches und strategisches Denken kombiniert mit einer hands-on Mentalität und Problemlösungsorientierung.
- Sehr gute Selbstorganisation.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit Hilfsbereitschaft.
Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung.
Keine 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online!
Werkstudent (d/m/w) Talent, Resource, Develop & HR Digital Arbeitgeber: Airbus
Kontaktperson:
Airbus HR Team
emsom@airbus.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (d/m/w) Talent, Resource, Develop & HR Digital
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Airbus herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für Themen wie Talent Management und Diversity & Inclusion hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Teamfähigkeit und Problemlösungsorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Airbus! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Projekte, an denen sie arbeiten. Ein echtes Interesse an der Firma kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (d/m/w) Talent, Resource, Develop & HR Digital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profilabgleich: Vergleiche die Stellenbeschreibung mit deinem eigenen Profil. Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Werkstudentenstelle bei Airbus darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources und deine Studienrichtung.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Hebe Praktika oder Werkstudententätigkeiten hervor, die für die Position von Bedeutung sind.
Unterlagen hochladen: Lade alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung auf der Website von Airbus hoch. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Airbus vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Airbus und die spezifischen HR-Themen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Kultur beitragen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika bereit haben, die deine Teamarbeit und Hilfsbereitschaft demonstrieren.
✨Analytisches Denken betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Du könntest darüber sprechen, wie du Probleme angehst und Lösungen findest, insbesondere in Bezug auf HR-Kennzahlen oder Prozessoptimierung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
