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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und optimiere unsere Servicequalität für Kunden.
- Arbeitgeber: AirITSystems – ein innovatives Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im IT-Bereich, idealerweise mit ITIL-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und kreative Mitgestaltung in einem zukunftsstarken Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Du hast Freude an Personalführung und der Entwicklung der Potenziale der Mitarbeitenden deines Teams?
Du möchtest deine Talente in einer modernen, offenen und wertschätzenden Arbeitsumgebung und einer sicheren Zukunft im Rücken entfalten?
Gemeinsam mit fast 300 Kolleginnen und Kollegen gestalten und pflegen wir zukunftsorientierte Lösungen aus dem gesamten Spektrum der IT . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) It-operating Arbeitgeber: AirITSystems GmbH
Kontaktperson:
AirITSystems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) It-operating
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im IT-Operating interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei AirITSystems arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Teams hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) It-operating
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und IT-Kenntnisse hervor, um uns zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Erzähl uns, warum du bei AirITSystems arbeiten möchtest und was dich an der Teamleitung im IT-Operating reizt. Sei authentisch und zeig uns, was dich antreibt!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!: Da du in einer Führungsposition arbeiten wirst, sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Zeige uns, dass du auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst!
Schnell sein lohnt sich!: Da viele Bewerbungen eingehen, solltest du deine Unterlagen so schnell wie möglich über unsere Website einreichen. So erhöhst du deine Chancen, uns von Anfang an zu begeistern und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AirITSystems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AirITSystems. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und respektvollem Miteinander verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert wird.
✨Technisches Know-how betonen
Da die Stelle im IT-Operating angesiedelt ist, solltest du dein technologisches Wissen und deine Erfahrung mit ITIL oder ähnlichen Prozessen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden würdest, um die Servicequalität zu sichern.
