Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HR

Du bist kommunikationsstark, technologieaffin - und SAP ist genau dein Ding? Du gehst in der Rolle eines Trusted Advisor auf und lebst für Kundenberatung auf Augenhöhe? Dann komm zu uns als Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unseren Großkunden am Flughafen Hannover aktiv mit. Wir bieten dir Flexibilität in einer modernen, offenen und wertschätzenden Arbeitsumgebung und ein Miteinander mit einer sicheren Zukunft im Rücken. Zur Stärkung des Teamgedankens freuen wir uns, wenn du in Standortnähe am Flughafen Hannover-Langenhagen wohnst. Hybrides, mobiles Arbeiten (vor Ort & Homeoffice) ist nach Absprache natürlich möglich. Deine Tätigkeit kannst du in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) ausüben.

Als Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden Flughafen Hannover hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). Der Fokus liegt dabei auf der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der Module Entgeltabrechnung (PY) sowie der Zeitwirtschaft (PT).

Nach deiner strukturierten Einarbeitung übernimmst du folgende Aufgaben:

• Du bist Trusted Advisor: Als Ansprechpartner mit Weitsicht berätst und führst du die Key-Anwender auf Kundenseite bezüglich der Umsetzbarkeit von Anforderungen und bei der Analyse und Behebung von Fehlern im SAP.
• Releasemanagement: Du berätst unseren Kunden bei Releasewechseln und -anpassungen in Modulen und bietest Sicherheit und Unterstützung bei Systemeinführungen.
• Customizing: Der Fokus deines Aufgabengebietes liegt in der Analyse und dem Design von Geschäftsprozessen und Schnittstellen sowie der Umsetzung von Optimierungen mittels Customizings.
• Projektmanagement: Du begleitest bei uns wichtige Projekte in Zusammenarbeit mit anderen Teams - von der Anforderungsanalyse über die Konzeption von Lösungsansätzen bis hin zur Implementierung.

Damit kommst du an Bord:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (technisch/wirtschaftliche Ausbildung wie IT-System-Kaufmann/-frau).
• Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie sehr gute SAP HR-Kenntnisse mit – vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln – gern auch PA, PT und OM.
• Du hast Erfahrung in der Prüfung, Bewertung und Bearbeitung technischer Upgrades/SupportPackage Einspielungen.
• Du bringst breit gefächertes IT-Know-how, ITIL-Grundkenntnisse sowie eine strukturierte und lösungsorientierte, flexible Denkweise mit.
• Du bist kommunikations- und präsentationsstark, teamfähig und kundenorientiert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir freuen uns, wenn du Erfahrung mit SAP und seinen HR-Modulen wie PY, PT, PA und OM mitbringst. Aber auch als motiviertes SAP-Nachwuchstalent passt du in unser Team – mit uns kannst du deine Kenntnisse perfektionieren.

Gemeinsam mit fast 300 Kolleginnen und Kollegen gestalten und pflegen wir deutschlandweit an acht Standorten zukunftsorientierte und 'flughafensichere' Lösungen aus dem gesamten Spektrum der IT mit dem guten Gefühl, die "Welt ein Stückchen sicherer zu machen". Wir leben unser Miteinander. Wir setzen auf kooperative Führungsteams und regelmäßigen Austausch – auch über Bereichsgrenzen hinweg. Wir stehen für einen offenen und respektvollen Umgang mit gegenseitiger Wertschätzung sowie Freiraum für Kreativität und unternehmerisches Denken und Handeln. Dich erwarten ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung in einer zukunftsstarken Branche.

Zudem profitierst du von Benefits wie:

• Sicherheit - nicht nur finanziell: Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung, Erfolgsbeteiligungen.
• Mitarbeiter-Leasingprogramm für Hardware zur privaten Nutzung.
• Work-Life im Einklang: 30 Tage Urlaub, Flexibilität für deine Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Schreib mit uns dein persönliches Erfolgsprogramm: Mit unserer hauseigenen AirIT Academy und externen Partnern entwickelst du dich stetig persönlich und fachlich weiter.
• Darf es etwas mehr sein? Außerdem diverse Fitness- und Mobilitätsangebote wie Hansefit, EuroRad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Deutschlandticket... und ein richtig gutes Betriebsrestaurant, das wir bezuschussen.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Verrate uns gerne auch deinen Gehaltswunsch und wann du bei uns starten kannst. Alle an Bord – Vielfalt und Wertschätzung kennzeichnen die Airport-Familie.