Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im SAP HR und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen am Flughafen Hannover mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im spannenden Umfeld des Flughafens.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation, SAP HR-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist kommunikationsstark, technologieaffin - und SAP ist genau dein Ding? Du gehst in der Rolle eines Trusted Advisor auf und lebst für Kundenberatung auf Augenhöhe? Dann komm zu uns als Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unseren Großkunden am Flughafen Hannover aktiv mit. Wir bieten dir Flexibilität in einer modernen, offenen und wertschätzenden Arbeitsumgebung und ein Miteinander mit einer sicheren Zukunft im Rücken.
Zur Stärkung des Teamgedankens freuen wir uns, wenn du in Standortnähe am Flughafen Hannover-Langenhagen wohnst. Hybrides, mobiles Arbeiten (vor Ort Homeoffice) ist nach Absprache natürlich möglich. Deine Tätigkeit kannst du in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) ausüben.
Das erwartet dich an Bord:
- Als Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich Airport Lösungen.
- Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden Flughafen Hannover hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme).
- Der Fokus liegt dabei auf der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der Module Entgeltabrechnung (PY) sowie der Zeitwirtschaft (PT).
Nach deiner strukturierten Einarbeitung übernimmst du folgende Aufgaben:
- Du bist Trusted Advisor: Als Ansprechpartner mit Weitsicht berätst und führst du die Key-Anwender auf Kundenseite bezüglich der Umsetzbarkeit von Anforderungen und bei der Analyse und Behebung von Fehlern im SAP.
- Releasemanagement: Du berätst unseren Kunden bei Releasewechseln und -anpassungen in Modulen und bietest Sicherheit und Unterstützung bei Systemeinführungen.
- Customizing: Der Fokus deines Aufgabengebietes liegt in der Analyse und dem Design von Geschäftsprozessen und Schnittstellen sowie der Umsetzung von Optimierungen mittels Customizings.
- Projektmanagement: Du begleitest bei uns wichtige Projekte in Zusammenarbeit mit anderen Teams - von der Anforderungsanalyse über die Konzeption von Lösungsansätzen bis hin zur Implementierung.
Damit kommst du an Bord:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (technisch/wirtschaftliche Ausbildung wie IT-System-Kaufmann/-frau).
- Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie sehr gute SAP HR-Kenntnisse mit, vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln, gern auch PA, PT und OM.
- Du hast Erfahrung in der Prüfung, Bewertung und Bearbeitung technischer Upgrades/SupportPackage Einspielungen.
- Du bringst breit gefächertes IT-Know-how, ITIL-Grundkenntnisse sowie eine strukturierte und lösungsorientierte, flexible Denkweise mit.
- Du bist kommunikations- und präsentationsstark, teamfähig und kundenorientiert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das spricht für uns:
Gemeinsam mit fast 300 Kolleginnen und Kollegen gestalten und pflegen wir deutschlandweit an acht Standorten zukunftsorientierte und flughafensichere Lösungen aus dem gesamten Spektrum der IT mit dem guten Gefühl, die Welt ein Stückchen sicherer zu machen. Wir leben unser Miteinander. Wir setzen auf kooperative Führungsteams und regelmäßigen Austausch auch über Bereichsgrenzen hinweg. Wir stehen für einen offenen und respektvollen Umgang mit gegenseitiger Wertschätzung sowie Freiraum für Kreativität und unternehmerisches Denken und Handeln. Dich erwarten ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung in einer zukunftsstarken Branche.
Zudem profitierst du von Benefits wie:
- Sicherheit - nicht nur finanziell: Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung, Erfolgsbeteiligungen.
- Mitarbeiter-Leasingprogramm für Hardware zur privaten Nutzung.
- Work-Life im Einklang: 30 Tage Urlaub, Flexibilität für deine Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Schreib mit uns dein persönliches Erfolgsprogramm: Mit unserer hauseigenen AirIT Academy und externen Partnern entwickelst du dich stetig persönlich und fachlich weiter. Darf es etwas mehr sein? Außerdem diverse Fitness- und Mobilitätsangebote wie Hansefit, EuroRad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Deutschlandticket... und ein richtig gutes Betriebsrestaurant, das wir bezuschussen.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Verrate uns gerne auch deinen Gehaltswunsch und wann du bei uns starten kannst.
Alle an Bord: Vielfalt und Wertschätzung kennzeichnen die Airport-Familie. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers.
Ich bin für dich da: Ieva Mazelyte (Recruiterin Azubikoordinatorin): 015122188091
Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HR - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: AirITSystems
AirITSystems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld am Flughafen Hannover-Langenhagen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einer Vielzahl von Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen AirIT Academy, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines engagierten Teams, das innovative IT-Lösungen für die Luftfahrtbranche gestaltet und dabei auf einen respektvollen und kooperativen Umgang setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HR - Consulting, Ingenieur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für SAP und die Rolle als Inhouse Consultant! Lass deinen Gesprächspartner wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HR - Consulting, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP HR und ähnlichen Projekten zu erzählen. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AirITSystems vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Trusted Advisors
Mach dir klar, was es bedeutet, ein Trusted Advisor zu sein. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über SAP HR vertiefen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Module von SAP HR, insbesondere Payroll (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Personaladministration (PA), gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere solche, die mit SAP HR zu tun haben. Zeige auf, wie du bei der Analyse, dem Customizing und der Implementierung von Lösungen mitgewirkt hast. Konkrete Erfolge und Ergebnisse sind hier besonders wichtig.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem respektvollen und kooperativen Arbeitsumfeld interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
