Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im SAP HR und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen am Flughafen Hannover mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im spannenden Umfeld des Flughafens.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist kommunikationsstark, technologieaffin und SAP ist genau dein Ding? Du gehst in der Rolle eines Trusted Advisor auf und lebst für Kundenberatung auf Augenhöhe? Dann komm zu uns als Junior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unseren Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover aktiv mit. Wir bieten dir Flexibilität in einer modernen, offenen und wertschätzenden Arbeitsumgebung und ein Miteinander mit einer sicheren Zukunft im Rücken. Hybrides, mobiles Arbeiten (vor Ort Homeoffice) ist natürlich möglich.
Zur Stärkung des Teamgedankens treffen wir uns gerne auch mal am Standort beim Flughafen Hannover-Langenhagen. Deine Flexibilität: Diese Tätigkeit kannst du in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) ausüben.
Das erwartet dich bei uns: Als Junior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich Airport Lösungen. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). Der Fokus liegt dabei auf der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der Module Entgeltabrechnung (PY) sowie der Zeitwirtschaft (PT).
Aber komm erstmal an: Nach deiner strukturierten Einarbeitung übernimmst du folgende Aufgaben:
- Kundenfokussierte Kundenberatung: Als kompetenter SAP-Ansprechpartner übernimmst du die eigenständige Abstimmung und Anforderungsaufnahme mit den Key-Usern des Fachbereichs und die Bearbeitung von Tickets- und Supportfällen.
- Prozessanalyse und Optimierung: Du analysierst bestehende Prozesse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Customizing: Du übernimmst eigenverantwortlich Anpassungen im Customizing zur optimalen Nutzung der SAP-HCM-Lösungen und unterstützt bei technischen Upgrades.
Damit kommst du an Bord: Das Wichtigste zuerst: Wir freuen uns, wenn du Erfahrung mit SAP und seinen HR-Modulen wie PY, PT, PA und OM mitbringst. Aber auch als motiviertes SAP-Nachwuchstalent passt du in unser Team, mit uns kannst du deine Kenntnisse perfektionieren.
Das bringst du optimalerweise mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (technisch/wirtschaftliche Ausbildung wie IT-System-Kaufmann/-frau).
- Du bringst Verständnis von Personalprozessen mit.
- Idealerweise verfügst du über Grundkenntnisse bei der technischen Konfiguration des SAP HR (Personaladministration, Zeitwirtschaft, Grundlagen der Entgeltabrechnung) oder bringst die Bereitschaft mit, dich intensiv in diesen Bereichen weiterzubilden.
- Du verfügst über IT-Know-how sowie eine strukturierte und lösungsorientierte, flexible Denkweise, bist kommunikations- und präsentationsstark, teamfähig und kundenorientiert.
- Idealerweise hast du Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung sammeln können.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das spricht für uns: Gemeinsam mit fast 300 Kolleginnen und Kollegen gestalten und pflegen wir deutschlandweit an acht Standorten zukunftsorientierte und flughafensichere Lösungen aus dem gesamten Spektrum der IT mit dem guten Gefühl, die Welt ein Stückchen sicherer zu machen. Wir leben unser Miteinander. Wir setzen auf kooperative Führungsteams und regelmäßigen Austausch auch über Bereichsgrenzen hinweg. Wir stehen für einen offenen und respektvollen Umgang mit gegenseitiger Wertschätzung sowie Freiraum für Kreativität und unternehmerisches Denken und Handeln. Dich erwarten ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung in einer zukunftsstarken Branche.
Zudem profitierst du von Benefits wie:
- Sicherheit - nicht nur finanziell: Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung, Erfolgsbeteiligungen.
- Mitarbeiter-Leasingprogramm für Hardware zur privaten Nutzung.
- Work-Life im Einklang: 30 Tage Urlaub, Flexibilität für deine Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Schreib mit uns dein persönliches Erfolgsprogramm: Mit unserer hauseigenen AirIT Academy und externen Partnern entwickelst du dich stetig persönlich und fachlich weiter. Darf es etwas mehr sein? Außerdem diverse Fitness- und Mobilitätsangebote wie Hansefit, EuroRad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Deutschlandticket... und ein richtig gutes Betriebsrestaurant, das wir bezuschussen.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Verrate uns gerne auch deinen Gehaltswunsch und wann du bei uns starten kannst.
Alle an Bord: Vielfalt und Wertschätzung kennzeichnen die Airport-Familie. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers.
Ich bin für dich da: Marian Rabe (Recruiter Active Sourcer): +49 173 9971492
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HR - Consulting, Ingenieur erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei AirITSystems bewerben
Viele Unternehmen, wie AirITSystems, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HR - Consulting, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf AirITSystems und die ausgeschriebene Position Junior Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HR - Consulting, Ingenieur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AirITSystems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von AirITSystems an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
