Human Resources Specialist / Personalreferent (m/w/d)
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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen.
  • Arbeitgeber: Engagiertes Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bringe deine Ideen ein!
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen im Monat.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung Sie konnten bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich sammeln und arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise aus und sind gerade auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig!

Aufgaben

  • Ihnen obliegt die Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen.
  • Sie übernehmen beratende und administrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt (Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Führung von Mitarbeitergesprächen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Pflege der Stammdaten…).
  • Sie arbeiten mit unserem Personal- und Zeiterfassungssystem.
  • Des Weiteren wirken Sie bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
  • Außerdem kommunizieren Sie mit allen internen und externen Schnittstellen, wie Recruiting, Betriebsrat, Betriebsarzt, Payroll-Dienstleister, Behörden und Krankenkassen.
  • Sie erstellen Statistiken und Personalauswertungen.
  • Zusätzlich können Sie an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten mitwirken.

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung als "Geprüfte/r Personalfachkauffrau/mann" (m/w/d).
  • Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich gesammelt.
  • Eine ausgeprägte Servicementalität, eigenverantwortliches Handeln sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Freude an der Arbeit im Team und eine positive Grundeinstellung.
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen (insbesondere Word und Excel), Kenntnisse in einer HR-Software sind von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.

Benefits

  • Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte unsere Zukunft mit. Dafür bieten wir:
  • Einen attraktiven unbefristeten Arbeitsplatz (Vollzeit 37,5 Wochenstunden).
  • Eine offene und positive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Informations- und Entscheidungswegen.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen im Monat.
  • Sie profitieren von tariflich festgelegten Rahmenbedingungen und einer tariflichen Vergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Corporate Benefits.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Noch ein paar Worte zum Schluss: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

Human Resources Specialist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Airline Assistance Switzerland (AAS)

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personalreferent (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken. Wir fördern eine offene und positive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die eigenverantwortliches Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen ermöglicht. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer tariflichen Vergütung, die Ihnen eine sichere und erfüllende berufliche Perspektive bietet.
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Kontaktperson:

Airline Assistance Switzerland (AAS) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Human Resources Specialist / Personalreferent (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.

Informiere dich über die Unternehmenskultur

Schau dir die Werte und die Kultur von StudySmarter genau an. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten und deine Expertise unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für Personalwesen

Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends im Personalwesen und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du proaktiv bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Specialist / Personalreferent (m/w/d)

Erfahrung im Personalwesen
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Vertrautheit mit HR-Software
MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Servicementalität
Analytische Fähigkeiten
Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Statistik- und Auswertungsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im Personalbereich.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Airline Assistance Switzerland (AAS) vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Fragen im Personalwesen, wie z.B. zu arbeitsrechtlichen Themen oder zur Mitarbeiterbetreuung. Zeige, dass du die Herausforderungen des Jobs verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.

Präsentiere deine Erfahrungen

Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich hervor. Erzähle von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast, um deine Kommunikationsstärke und Servicementalität zu demonstrieren.

Zeige deine Kenntnisse in HR-Software

Wenn du Erfahrung mit bestimmten HR-Softwarelösungen hast, erwähne dies im Gespräch. Dies zeigt, dass du technikaffin bist und dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst, was für die Rolle eines Personalreferenten wichtig ist.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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