Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den aktiven Aufbau von Neukundengeschäft im Event-Tech-Bereich.
- Unternehmen: Innovative SaaS-Plattform mit einem internationalen Team in München.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsstarkes Provisionsmodell und Hybrid-Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Sales-Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Event-Managements und arbeite mit Top-Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und starke Outbound-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
AirLST ist die SaaS-Plattform, mit der unsere Kunden ihr digitales Event- und Teilnehmermanagement umsetzen, von der Einladung über die Registrierung bis zum Check-in vor Ort. Auf unsere Software setzen DAX-40 Konzerne genauso wie Event-Agenturen, und mit unserer API bauen wir maßgeschneiderte Web-Lösungen für sehr unterschiedliche Anforderungen. Unser Büro liegt mitten in der Münchner Innenstadt, nur wenige Schritte vom Englischen Garten entfernt, und genau dort arbeitet ein engagiertes, internationales Team an unserem Produkt.
Warum wir gerade jetzt jemanden wie dich suchen
Unser Vertrieb funktioniert — jetzt wollen wir ihn skalieren. Dafür verstärken wir das bestehende Sales-Team um einen erfahrenen Hunter, der Neukundengeschäft aktiv aufbaut statt auf Inbound zu warten.
Deine Mission
- Du machst Outbound zur treibenden Kraft unseres Neugeschäfts.
- Du identifizierst die richtigen Accounts, öffnest sie eigenständig und führst Sales-Zyklen bis zum Abschluss — für Produkt- wie Solution-Deals im Event-Tech-Umfeld.
- Outbound zur Hauptdisziplin machen. Du baust systematisch eigene Pipeline auf — Account-Research, Multi-Channel-Sequenzen, Kaltakquise.
- Outbound ist dein Hauptfokus, nicht dein Nebenjob.
- Enterprise & SMB-Deals closen. Du führst Discovery, Demo, Verhandlung und Vertragsabschluss eigenständig — mit Entscheidern auf C- und Fachbereichsebene.
- Inbound konsequent verwerten. Eingehende Leads aus Marketing und Website qualifizierst du schnell, priorisierst sie nach Potenzial und konvertierst sie in Umsatz.
- Produkt- & Solution-Sales verbinden. Du verkaufst nicht nur Features, sondern passende Lösungen entlang der Event-Prozesse des Kunden — vom Standardprodukt bis zum maßgeschneiderten Setup.
- Im Team gewinnen. Du spielst eng mit Head of Sales, Marketing und Product zusammen — Feedback vom Markt fließt direkt in Messaging und Roadmap.
- Pipeline & Forecast steuern. Pipeline, Forecast und Aktivitäten hältst du sauber im CRM (Pipedrive) — Forecast-Genauigkeit ist für dich Handwerk, keine Last.
Was wir erwarten
- mind. 5 Jahre B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise mit komplexen Enterprise-Sales-Zyklen und erklärungsbedürftigen Produkten.
- Nachweisbare Outbound-Stärke — du hast Pipeline selbst aufgebaut und Kaltakquise nicht delegiert, sondern beherrscht.
- Solution Selling: Du verstehst Kundenprozesse, stellst die richtigen Fragen und übersetzt Bedarf in Wert.
- Event-Tech- oder Eventbranchen-Erfahrung ist ein klarer Plus.
- Datengetrieben: Du steuerst über Pipeline-Coverage, Win-Rate, Sales-Cycle und ACV — nicht über Bauchgefühl.
- CRM-Disziplin: Pipedrive oder vergleichbar gehören zu deinem Alltag, sauber gepflegt.
- KI-Tools sind dein Daily Driver für Research, Outreach und Effizienz, nicht ein Buzzword im Lebenslauf.
- Sehr gutes Deutsch, verhandlungssicheres Englisch.
Hier wirst du nicht happy
- Wenn du auf eingehende Leads warten willst, statt selbst Pipeline zu erzeugen.
- Wenn Outbound und Kaltakquise dich abschrecken statt zu reizen.
- Wenn du Forecast und CRM-Pflege als lästige Bürokratie siehst.
Was wir bieten
- Eingespieltes Sales-Team unter erfahrenem Head of Sales — kurze Wege, klare Prozesse, schnelles Onboarding.
- München (Seitzstraße), Hybrid mit 2–3 Tagen Office.
- Attraktives Gehalt nach Erfahrung plus leistungsstarkes Provisionsmodell.
- Top-Tier-Kundenbasis (DAX-Konzerne, Premium-Marken) als Referenz und Türöffner für deine Deals.
- Werkzeug-Budget statt Werkzeug-Diskussion: CRM, Sales-Intelligence, KI-Tools — was du brauchst, hast du.
- Realer Impact, sichtbar bis zur Geschäftsführung.
Schick uns deinen CV plus 2–3 Deals oder Erfolge, auf die du stolz bist. Kein Anschreiben nötig. Prozess: 30-Min-Call – Case Study / Pitch – Final Round. Antwort innerhalb von 5 Werktagen.
Sales Manager – New Business (m/w/d) Arbeitgeber: AirLST GmbH
AirLST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und internationales Team in zentraler Lage Münchens bietet. Mit einem klaren Fokus auf Outbound-Vertrieb und einer attraktiven Kundenbasis, einschließlich DAX-40 Konzernen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und echte Auswirkungen zu erzielen. Die Kombination aus flexibler Hybrid-Arbeit, einem leistungsstarken Provisionsmodell und modernsten Tools schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager – New Business (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AirLST GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AirLST GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AirLST GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AirLST GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager – New Business (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AirLST GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AirLST GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AirLST GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
