Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung zur Verhinderung finanzieller Kriminalität und verbessere die Kundenerfahrung.
- Unternehmen: SEB Kort Group, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Gesundheitsleistungen, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzkriminalitätsprävention und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Kenntnisse in regulatorischen Rahmenbedingungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Location: Neu-Isenburg | Area: Corp. Functions | Contract type: Full time / part time possible
SEB Kort Group is looking for an experienced and passionate leader to take on the new role of Head of Financial Crime Risk & Prevention.
With the planned legal merger with Air Plus and increased regulatory expectations, you will play a key role in integrating the two companies, strengthening financial crime prevention, and enabling an optimised way of working that also improves the customer experience.
- Your tasks
- Define and implement the strategic direction of Financial Crime Risk & Prevention across the organisation
- Develop and consolidate a clear vision, operating model, and priorities for a multi disciplinary FCP function
- incorporating fraud, KYC and AML Transaction Monitoring
- Provide disciplinary and functional leadership to senior managers and their teams, including coaching and capability building
- Own and steer continuous improvement of FCRP services, controls, and delivery quality
- Drive a focused agenda of operational efficiency and automation, leveraging AI capabilities
- Own budget responsibility, resource planning, and capability scaling
- Establish a culture of trust, accountability, and regulatory excellence
- Your qualification
- You are an experienced leader with relevant leadership experience from Financial Crime Prevention (FCP) and/or closely related areas
- You have a passion for combining regulatory demands with effective internal processes and a great customer experience
- You are self-driven and know how to set, communicate and deliver on a clear agenda
- You are a strong collaborator who addresses challenges in a solution-orientated way, appreciating different perspectives and deliveries
- You have proven experience leading regulatory or governance change in a complex, cross-border environment
- You have experience managing communication with regulators and other authorities in Europe, including supervisory dialogues, audits and remediation follow-up
- You bring strong working knowledge of key regulatory frameworks across AML/CTF, sanctions, fraud and payments regulation (PSD2 and upcoming PSD3/PSR) and can translate them into practical requirements and operating models
Classification in the Air Plus organizational model (Cube): This role is classified in the basic profile ML 2 (Job family: corp.
Functions / Orientation: Guiding/ Impact
Level: high).
- Our Benefits
- discounts
- events
- wellness
- gym
- canteen
- health benefits
- pension funds
- shower
- snacks & drinks
- jobticket
- mobile working
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Financial Crime & Risk Prevention (m/f/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von AirPlus treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei AirPlus verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei AirPlus bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei AirPlus zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei AirPlus den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Financial Crime & Risk Prevention (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für AirPlus wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei AirPlus interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von AirPlus oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AirPlus vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
