Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und generiere qualifizierte Verkaufsleads.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Gesundheits-Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit globaler Zusammenarbeit und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über AIRS Medical
AIRS Medical ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie, das 2018 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Seoul, Südkorea hat, mit schnell wachsenden Aktivitäten in den USA, EMEA und Japan. AIRS Medical setzt sich dafür ein, dass Technologie dazu beiträgt, Krankheiten zu verhindern, nicht nur sie zu behandeln.
Unsere Hauptlösung, SwiftMR, ist eine von der FDA zugelassene, cloudbasierte KI-Software, die MRT-Scans um bis zu 50 % beschleunigt, ohne die diagnostische Qualität zu beeinträchtigen. SwiftMR verbessert die Effizienz der Bildgebung, den Komfort der Patienten und den klinischen Workflow.
Als Sales Development Representative (SDR) spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem Vertriebsteam, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und schaffen. Sie sind der erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden und verantwortlich für die Akquise, Qualifizierung und Generierung neuer Verkaufsleads. Diese Position erfordert eine „Hunter“-Mentalität, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Identifikation und Recherche potenzieller Kunden
- Generierung qualifizierter Leads durch Verständnis der Kundenbedürfnisse und Präsentation der Produkte von AIRS Medical als Lösungen
- Durchführung von hochvolumigem Outbound-Prospecting zu potenziellen Kunden über Kaltakquise, E-Mails, Besuche vor Ort und soziale Medien
- Bewertung und Qualifizierung eingehender Leads
- Vereinbarung von Meetings oder Anrufen zwischen (potenziellen) Kunden und dem Vertriebsteam
- Pflege genauer und aktueller Aufzeichnungen aller Vertriebsaktivitäten und Lead-Informationen im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Abstimmung von Strategien zur Lead-Generierung und Messaging
- Feedback an die Marketing- und Vertriebsteams zur Qualität der Leads und Markteinblicke geben
- Monatliche und vierteljährliche Ziele für die Lead-Generierung und Entwicklung des Vertriebspipelines erreichen und übertreffen
- 1-3 Jahre Erfahrung in der Vertriebsentwicklung, Lead-Generierung oder einer ähnlichen Rolle
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich (bevorzugt)
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Vertrautheit mit CRM-Software (z.B. Salesforce) und Vertriebsprospektierungs-Tools (z.B. LinkedIn Sales Navigator)
- Selbstmotiviert, zielorientiert, flexibel und lernbereit
- Fähigkeit, sich an wechselnde Umgebungen anzupassen und schnell neue Prozesse und Tools zu erlernen
- Fähigkeit, Einwände und Ablehnungen mit einer positiven Einstellung und Beharrlichkeit zu bewältigen
- Erfahrung im Verkauf von PACS, KI-basierter Software und/oder MRT
- Erfahrung als kundenorientierter Leiter eines schnell wachsenden SaaS-Geschäfts oder verwandter Technologien
- Vertrautheit mit der Arbeit in einem „Start-up“-Umfeld
- Erfahrung in der autonomen Arbeit von einem Homeoffice aus
- Fließend in Deutsch/Italienisch und Englisch
- Arbeitsbedingungen: 1-Jahres-Vertrag (mit Option auf Verlängerung oder Übergang zu FTE)
- Arbeiten von zu Hause aus mit gelegentlichen Geschäftsreisen
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern im ganzen Land und weltweit
- Bezahlter Urlaub (30 Tage)
- Onboarding-Geschenke und Bürobedarf für zu Hause
- Schulung & Entwicklung
- Dokumentensichtung
- Kognitive Bewertung
- Kompetenzbasiertes Interview (Einstellungsmanager, HR)
- Kompetenzbasiertes Interview (Peer-Interview, HR)
- Kultur-Fit-Interview (CEO)
- Onboarding
EMEA - Sales Development Representative (1YR Contract) Arbeitgeber: AIRS Medical
AIRS Medical ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie, das innovative Lösungen zur Verbesserung der Patientenversorgung bietet. Als Arbeitgeber fördern wir eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem großzügigen Urlaubspaket von 30 Tagen, was AIRS Medical zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EMEA - Sales Development Representative (1YR Contract) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu recherchieren und direkt anzusprechen. Zeig ihnen, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und wie AIRS Medical ihnen helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, Leads zu generieren.
✨Tipp Nummer 3
Mach deine Hausaufgaben! Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen und wie unsere Produkte diese beeinflussen. So kannst du in Gesprächen kompetent auftreten und Vertrauen aufbauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für AIRS Medical. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA - Sales Development Representative (1YR Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir AIRS Medical genau an. Verstehe, was wir tun und wie unsere Produkte funktionieren. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.
Sei authentisch:In deiner Bewerbung solltest du echt und ehrlich sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfolge:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Leads generiert oder Verkaufsziele erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIRS Medical vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über AIRS Medical und deren Produkte, insbesondere SwiftMR. Verstehe, wie die Technologie funktioniert und welche Vorteile sie für potenzielle Kunden bietet. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Verstehe den Verkaufsprozess
Da du als Sales Development Representative tätig sein wirst, solltest du den Verkaufsprozess gut kennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie AIRS Medical Lösungen anbieten kann.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Kaltakquise-Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden und deine Argumentation zu schärfen.
✨Sei bereit für Herausforderungen
Erwarte Fragen zu deiner Resilienz und deinem Umgang mit Ablehnung. Bereite Beispiele aus der Vergangenheit vor, in denen du mit Rückschlägen umgegangen bist und wie du daraus gelernt hast. Das zeigt deine Hartnäckigkeit und deinen Willen, im Vertrieb erfolgreich zu sein.
