Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und generiere qualifizierte Verkaufsleads.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Gesundheits-Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage bezahlter Urlaub, Homeoffice, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
AIRS Medical ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie, das 2018 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Seoul, Südkorea, hat. Das Unternehmen expandiert schnell in den USA, EMEA und Japan. AIRS Medical glaubt, dass Technologie dazu beitragen sollte, Krankheiten zu verhindern, nicht nur sie zu behandeln, und befähigt Menschen, gesünder und länger zu leben.
Unsere Hauptlösung, SwiftMR, ist eine von der FDA zugelassene, cloudbasierte KI-Software, die MRT-Scans um bis zu 50 % beschleunigt, ohne die diagnostische Qualität zu beeinträchtigen. SwiftMR wird von mehr als 350 Krankenhäusern und Imaging-Zentren in den USA vertraut, darunter Lumexa Imaging, Northwestern Medicine und MedStar Health / Georgetown University.
Als Sales Development Representative (SDR) spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem Vertriebsteam, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und schaffen. Sie sind der erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden und verantwortlich für die Akquise, Qualifizierung und Generierung neuer Verkaufsleads. Diese Position erfordert eine hunter-Mentalität, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Identifikation und Recherche potenzieller Kunden
- Generierung qualifizierter Leads durch Verständnis der Kundenbedürfnisse und Präsentation der Produkte von AIRS Medical als Lösungen
- Durchführung von hochvolumigem Outbound-Prospecting zu potenziellen Kunden über Kaltakquise, E-Mails, Besuche vor Ort und soziale Medien
- Bewertung und Qualifizierung eingehender Leads
- Vereinbarung von Meetings oder Anrufen zwischen (potenziellen) Kunden und dem Vertriebsteam
- Pflege genauer und aktueller Aufzeichnungen aller Vertriebsaktivitäten und Lead-Informationen im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Abstimmung von Strategien zur Lead-Generierung
- Bereitstellung von Feedback an die Marketing- und Vertriebsteams zur Qualität der Leads und Markteinblicke
- Erreichung und Übertreffung monatlicher und vierteljährlicher Ziele für die Lead-Generierung und Entwicklung des Vertriebspipelines
- 1-3 Jahre Erfahrung in der Vertriebsentwicklung, Lead-Generierung oder einer ähnlichen Rolle
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich (bevorzugt)
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Vertrautheit mit CRM-Software (z.B. Salesforce) und Vertriebs-Prospecting-Tools (z.B. LinkedIn Sales Navigator)
- Selbstmotiviert, zielorientiert, flexibel und lernbereit
- Fähigkeit, sich an sich ändernde Umgebungen anzupassen und schnell neue Prozesse und Tools zu erlernen
- Fähigkeit, Einwände und Ablehnungen mit einer positiven Einstellung und Beharrlichkeit zu bewältigen
- Erfahrung im Verkauf von PACS, KI-basierter Software und/oder MRT
- Erfahrung als kundenorientierter Leiter eines schnell wachsenden SaaS-Geschäfts oder verwandter Technologien
- Vertrautheit mit der Arbeit in einem 'Start-up'-Umfeld
- Erfahrung in der autonomen Arbeit von einem Homeoffice aus
- Vollzeit unter EOR
- Arbeiten von zu Hause aus mit gelegentlichen Geschäftsreisen
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern im ganzen Land und weltweit
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Onboarding-Geschenke und Bürobedarf für zu Hause
- Schulung und Entwicklung
- Dokumentensichtung
- Kognitive Bewertung
- Kompetenzbasiertes Interview (Einstellungsmanager, HR)
- Kompetenzbasiertes Interview (Peer-Interview, HR)
- Kultur-Fit-Interview (CEO)
- Onboarding
EMEA - Sales Development Representative Arbeitgeber: AIRS Medical
AIRS Medical ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer flexiblen Homeoffice-Option und einem großzügigen Urlaubspaket von 30 Tagen fördert AIRS Medical eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Als Teil eines globalen Unternehmens, das an der Spitze der medizinischen Bildgebungstechnologie steht, haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu nehmen und in einem zukunftsorientierten Sektor zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EMEA - Sales Development Representative erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu recherchieren und direkt anzusprechen. Zeig ihnen, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und wie AIRS Medical ihnen helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, neue Leads zu generieren.
✨Tipp Nummer 3
Mach deine Hausaufgaben! Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen und wie unsere Produkte diese beeinflussen. So kannst du gezielt auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für AIRS Medical. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA - Sales Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über AIRS Medical und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb anführen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIRS Medical vorbereitet
✨Verstehe die Produkte von AIRS Medical
Mach dich mit den Lösungen von AIRS Medical, insbesondere SwiftMR, vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Vorteile und Funktionen des Produkts klar zu erklären und wie es den potenziellen Kunden helfen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und wie du mit Ablehnung umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Lead-Generierungsprozess zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen während des Interviews.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AIRS Medical, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Es ist wichtig, dass du dich in der Umgebung wohlfühlst.
