Technical Sales Manager

Technical Sales Manager

Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Airswift

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Verkaufsstrategien und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Gummibereich.
  • Unternehmen: Pionierunternehmen in der Kohlenstoffschwarzindustrie mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Reisegelegenheiten in Europa und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Remote-Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Position Summary


Due to recentgrowth, the companyis looking for Divisional Head Technical Sales to be responsible for driving technical sales in the Rubberbusiness, supporting our customers in Europe and developing new business opportunities that drive the company’s overall growth strategy and develop strategic business relationships with customers. This is a remote position in Germany with customer travels in Europe.


Company Summary


We are glad to be retained by a pioneering company in the carbon black industry for over six decades, as the largest carbon black manufacturer in India. The company has a significant emphasis on performance materials and specialty chemicals, solidifying its global presence with a substantial customer base spanning over 50 countries. Apart from five strategically located state-of-the-art plants, it has also set up R&D Centres in India and Belgium.


Responsibilities


New Business Development



  • Undertake customer visits to understand technical requirements and continuous communication with required teams.

  • Work with customers for development of new products/application.

  • Work with customers to give solutionsas per their needs, identifythe products from our range and work extensively through customer visits.

  • Identify grades to be offered to different customers by proper segmentation.

  • Enhance technicaland product application knowledge to recommendthe first time the right solution.

  • Conducting technical training for customers, sales teams and channel partners.

  • Organize Competitors’ samples for the rubber grades.

  • Coordination with Sales &marketing team for product launch.


Measurement


Sales volume from new identified customers and numbersof new product approvals.


Product Approvals



  • Facilitate approvalof company existingRubber grades.

  • Explore possibilities of value-added products/ application by way of educating them, to provide desired data/test results etc.

  • Taking Trials and establishing Processes at Customerend, On-site Troubleshooting, Routine Quality Check.

  • Co - ordination with R&D/ Manufacturing/ Process Technology to propose designof product including performance tests.


Measurement


Time taken for approval 100% first time right submission of sample.


Business Development



  • To develop new businessopportunities among existingand new customer/segments.

  • To generate new leads and developcustomer relationships.

  • To drive Business Development and marketing activities.

  • Understand customer’s business products, applications, manufacturing facilities and segments serviced.

  • Establish companygrades with a focus on brand identityand by differentiating quality &service.

  • Identifying and establishing channelpartners.

  • Market Intelligence: Continuous effortto gather information on competitor’s activities, new


Measurement


Number of development projects with customers and Regular proposals for new products based on customer insights.


To resolve customer complaint



  • Answer technical queries of customers in a structured and comprehensive way according to defined standards. Continuous response to customers on a regular basis.

  • Analyze and interpret resultsto solve customerissues.

  • Managing customer complaints.


Measurement


Number of customercomplaints on accountof quality and Customer’s feedback on resolution of complaint.


Requirements



  • Fluent German and intermediate English

  • Stream: Chemical Engineering

  • Degree: Qualification in Management preferred

  • Stream: Any

  • Minimum 5–6 years of experience in dealing with large corporates.

  • Minimum 10 years of Business Development (BD) experience.

  • Experience in dealing with large corporations (Govt and Private)

  • Experience and good networking in international markets

  • Technical understanding of Carbon Black and/ or Global Rubber Chemicals


Next steps


We have an exceptional team in place and are pleased to be able to appoint an additional person to our growing company. We understand that you can't 'tick all the boxes', but if you think you can really bring valuable skills and experience to our company, please contact our recruitment partner Airswift and account manager Felicia Brown first.


Seniority level


Mid-Senior level


Employment type


Full-time


Job function



  • Sales, Business Development, and Product Management


Industries



  • Chemical Manufacturing, Rubber Products Manufacturing, and Plastics and Rubber Product Manufacturing

#J-18808-Ljbffr

Technical Sales Manager Arbeitgeber: Airswift

Als HSE Manager in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise in Gesundheit, Sicherheit und Umwelt geschätzt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen die Chance geben, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsmodells und die Unterstützung eines engagierten Teams, das sich für höchste Sicherheitsstandards einsetzt.

Airswift

Kontaktdaten:

Airswift Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Manager erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager mit Bravour zu bestehen

Technische Verkaufsfähigkeiten
Kundenbeziehungsmanagement
Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
Strategisches Denken
Marktanalyse
Verhandlungsgeschick
Reisebereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im technischen Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Airswift vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Gummiindustrie und den spezifischen Herausforderungen vertraut, die dein zukünftiger Arbeitgeber hat. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich technische Verkaufsstrategien, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Lösungen verkauft oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Technical Sales Managers.

Technische Kenntnisse auffrischen

Stelle sicher, dass du über die technischen Aspekte der Produkte, die du verkaufen würdest, gut informiert bist. Wenn du die Produkte und deren Vorteile verstehst, kannst du besser argumentieren, warum sie für die Kunden von Vorteil sind und wie sie deren Bedürfnisse erfüllen.