Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Marke und entwickle kreativen Content für Social Media und Marketing.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Tech-Startup mit innovativen Lösungen für Handwerksbetriebe.
- Vorteile: Wöchentlicher Teamlunch, Altersvorsorge-Zuschuss und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Zentral gelegenes Office im Kreuzberger Kiez mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Marketings in der Tech-Branche.
- Qualifikationen: Erste Marketing-Erfahrung und Interesse an Social Media und Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf Marketing in einem schnell wachsenden Tech-Startup? Du interessierst dich für Branding, Social Media, Content und kreative Projekte – und willst nicht nur zusehen, sondern wirklich mitgestalten? Dann bewirb dich bei Airteam! Wir entwickeln Software, mit der Dachdecker, Solarteure und andere Handwerksbetriebe Gebäude per Drohne digital vermessen können. Mit AI und 3D-Technologie machen wir Prozesse einfacher, schneller und genauer.
Aufgaben
- Weiterentwicklung unserer Marke auf Website, Social Media und in Sales-Unterlagen
- Unterstützung im Brand-Management – von Design bis Brand Messaging
- Erstellung von Content für Social Media, Blogs und weitere Marketingkanäle
- Betreuung und Ausbau unserer organischen Social-Media-Kanäle
- Planung und Umsetzung von Foto- und Videocontent
- Unterstützung bei Messen und weiteren Offline-Marketing-Aktivitäten
- Gestaltung von Marketingmaterialien und Unterstützung bei Kampagnen
Qualifikation
- Erste Erfahrung im Marketing, Content oder Brand Management (z. B. durch Werkstudentenjobs, Praktika oder 1–2 Jahre Berufserfahrung)
- Gespür für Design, Sprache und moderne Markenkommunikation
- Interesse an Social Media, Content Creation und Storytelling
- Hands‑on‑Mentalität und Lust, Dinge eigenständig umzusetzen
- Sicherer Umgang mit Canva, Adobe oder ähnlichen Tools von Vorteil
- Interesse an Tech, AI, Startups oder dem Handwerk ist ein Plus
Benefits
- wöchentlicher Teamlunch, bezahlt von Airteam
- 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- VSOP‑Beteiligung ab dem ersten Arbeitsjubiläum
- Flexibles Arbeiten mit unserem hybriden Modell
- Zentral gelegenes Office im Kreuzberger Kiez
Klingt nach dir? Dann bewirb dich direkt hier über JOIN oder auf unserer Website – wir freuen uns auf dich!
Junior Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Airteam Aerial Intelligence
Airteam ist ein innovatives Tech-Startup, das seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im Marketing bietet, sondern auch eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem wöchentlichen Teamlunch und der Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen ab dem ersten Arbeitsjubiläum fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser zentral gelegenes Büro im Kreuzberger Kiez bietet zudem eine inspirierende Atmosphäre, um gemeinsam an der Zukunft des Handwerks zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Airteam Aerial Intelligence Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Marketing und Tech-Startups – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Erstelle eigene Projekte oder Content, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Das kann ein Blog über Branding oder kreative Social-Media-Beiträge sein – zeig uns, was du drauf hast!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Airteam und unsere Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing konkret einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch wirklich etwas bewegen willst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite kommen. So hast du die besten Chancen, uns von deinem Enthusiasmus und deinen Fähigkeiten zu überzeugen – also zögere nicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich für die Position als Junior Marketing Manager bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze dein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, um zu zeigen, wie du Branding und Content in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Persönlicher Touch:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du gerade bei Airteam arbeiten möchtest und was dich an unserem Produkt begeistert. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur eine Standardbewerbung abschickst.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Airteam Aerial Intelligence vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und den Produkten des Unternehmens auseinandersetzen. Schau dir die Website, Social Media Kanäle und aktuelle Kampagnen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du im Marketing, Content oder Brand Management gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das hilft dir, deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
✨Zeige dein kreatives Potenzial
Da die Stelle viel mit kreativen Projekten zu tun hat, bringe Ideen mit, wie du die Marke weiterentwickeln würdest. Ob es um Social Media Inhalte oder Branding geht – zeige, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten und innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den wöchentlichen Teamlunches oder dem hybriden Arbeitsmodell. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
