Senior Operations Manager

Senior Operations Manager

Schweinfurt Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite alle operativen Funktionen und fördere kontinuierliche Verbesserungen.
  • Unternehmen: IDEX Corporation, ein innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum im EMEA-Raum.
  • Vorteile: Freiheit, vertrauensvolle Atmosphäre und Raum für Eigeninitiative in einem motivierten Team.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen und einer Kultur der Verantwortlichkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pneumatics Platform und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Bachelorabschluss und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Produktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

IDEX Corporation bietet technisch anspruchsvolle Lösungen für stark wachsende Nischenanwendungen an. IDEX ist ein börsennotiertes Unternehmen mit Sitz in Northbrook, USA. AIRTECH Europe, mit Sitz in Schweinfurt und einem weiteren Standort in Barcelona, Spanien, ist ein Unternehmen der IDEX Corporation. Die Geschäfte wurden im Jahr 2024 zur Performance Pneumatics Plattform zusammengelegt mit dem Ziel, insbesondere im EMEA-Raum überdurchschnittlich zu wachsen.

Wir suchen einen Senior Operations Manager Pneumatics Platform EMEA (m/w/d) an unserem Standort in Schweinfurt. Der Senior Operations Manager ist eine Führungsposition mit Verantwortung für die Überwachung aller standortbezogenen Abläufe, einschließlich Produktion, Supply Chain Management, Lean Management und Logistik für Performance Pneumatics im EMEA-Raum.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

  • Leitung aller operativen Funktionen, einschließlich Produktion, Supply Chain Management, Lean Management und Logistik, zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Leitung von bzw. Unterstützung bei strategischen Projekten im Rahmen des Aufbaus eines Center of Excellence am Standort Schweinfurt
  • Verantwortung für standortbezogene KPIs sowie Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Plans zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistung in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten und Bestand (SQDCI)
  • Förderung von Lean-Prinzipien und Implementierung von Systemen zur Verbesserung von Transparenz, Effizienz und Verantwortlichkeit
  • Überwachung der Kapazitätsplanung, Produktionsplanung und Materialwirtschaft
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb, Finanzen, Qualität und Engineering, um die operativen Abläufe auf Wachstumsziele auszurichten
  • Entwicklung und Verwaltung von Abteilungsbudgets und Investitionsprojekten
  • Führungspersönlichkeit in der Unternehmenskultur – Förderung von Talenten, Etablierung von Verantwortlichkeit und Vorleben operativer Exzellenz
  • Bewertung von Talenten und bei Bedarf Umstrukturierung von Teams, um sicherzustellen, dass die richtigen Kompetenzen vorhanden sind
  • Ansprechpartner für Operationsthemen innerhalb des globalen Performance Pneumatics Netzwerkes

Ihr Profil:

  • Bachelorabschluss in Fertigung, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem technischen Fachgebiet. Ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil.
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Produktion und 4 Jahre Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in kontinuierlicher Verbesserung, insbesondere in 6S, Kaizen, Lean und Value Stream Mapping
  • Praktische Verantwortung für die Produktqualität in der Fertigung
  • Six Sigma Green Belt bevorzugt
  • Nachgewiesene Anwendung von CI-Methoden (z. B. Six Sigma)
  • Fähigkeit zur Erhebung Ursachenanalysen und Identifikation kritischer Einflussfaktoren
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und gezielten Einsatzplanung von Mitarbeitern
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf ein innovatives, dynamisch wachsendes Unternehmen, das Ihnen viel Freiheit, eine vertrauensvolle Atmosphäre sowie Raum für Eigeninitiative in einem motivierten und kollegialen Team bietet.

Senior Operations Manager Arbeitgeber: AIRTECH Europe GmbH

IDEX Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Verpackungsbereich in Schweinfurt eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigenverantwortung profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer vertrauensvollen Atmosphäre, die Raum für persönliche Initiative lässt. Zudem ermöglicht die Zugehörigkeit zu einem globalen Konzern spannende Perspektiven und die Chance, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das sich durch technische Exzellenz auszeichnet.

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Kontaktdaten:

AIRTECH Europe GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Operations Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Vergangenheit parat hast. Zeige, wie du mit Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung in deinen vorherigen Positionen gearbeitet hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, wie du Teams geleitet und Talente gefördert hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Senior Operations Managers.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Operations Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Produktionsmanagement
Supply Chain Management
Lean Management
Logistik
Strategisches Denken
Budgetverwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIRTECH Europe GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten von IDEX Corporation vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Lean-Management-Prinzipien oder kontinuierliche Verbesserungsprozesse implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Chancen der Performance Pneumatics Plattform beziehen. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.

Zeige Führungsqualitäten

Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du Talente gefördert und Teams erfolgreich umstrukturiert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.