Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache ein Team von Account Executives für SMB-Kunden.
- Unternehmen: Airwallex, eine innovative Plattform für globale Zahlungen und Finanzen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hohen Erwartungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des globalen Bankings mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Airwallex ist die einzige einheitliche Zahlungs- und Finanzplattform für globale Unternehmen. Wir unterstützen über 250.000 Unternehmen weltweit mit vollständig integrierten Lösungen zur Verwaltung von Geschäftskonten, Zahlungen, Ausgabenmanagement und Treasury.
Wir suchen einen praktischen Sales Manager, der ein Team von Account Executives leitet, coacht und aufbaut, das sich auf SMB-Kunden konzentriert (typischerweise 20–1000 Mitarbeiter, mit einem durchschnittlichen Auftragswert von ≥ €2k MRR).
In dieser Rolle werden Sie:
- Ein Team-Quota besitzen und für die Umsatzleistung verantwortlich sein.
- Ihre eigene Verkaufsquote bei einer kleinen Anzahl von Möglichkeiten tragen.
- Tief in Live-Deals involviert sein – insbesondere in komplexe oder strategische.
- Das Verkaufsbetriebssystem für DACH entwerfen und implementieren: Methodik, Rhythmus, Pipeline-Standards und Einstellung.
Sie sind:
- Ein Coach und Builder – Sie genießen es, Menschen besser zu machen und Systeme zu schaffen, die ein Team zum Gewinnen bringen.
- Hoch strukturiert und analytisch – Sie können vom Problem zur Wurzelursache und einem klaren Aktionsplan wechseln.
- Praktisch und ego-arm – Sie sind bereit, Anrufe zu tätigen, Sequenzen zu überprüfen, eine Präsentation zu erstellen oder beim Abschluss eines Deals zu helfen.
- Datengetrieben – Sie verwenden Zahlen und Fakten, um Prioritäten zu setzen, zu coachen und Entscheidungen zu treffen.
- Resilient und hart arbeitend – Sie mögen hohe Erwartungen und hohe Geschwindigkeit.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- 6+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, einschließlich 3+ Jahre als schließender Account Executive im SMB-/Mid-Market-Segment.
- 2+ Jahre in einer Frontline-Vertriebsleitungs-/Teamleitungsrolle, die AEs verwaltet und ein Team-Quota trägt.
- Erfahrung in schnell wachsenden Tech- oder Fintech-Unternehmen.
- Nachgewiesene Erfahrung beim Starten oder Skalieren eines neuen Marktes, einer Region oder einer Geschäftslinie.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprache oder nahezu muttersprachlich) und Englisch (professionell).
Airwallex ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir schätzen Vielfalt und betrachten alle Bewerber basierend auf Verdienst, Qualifikationen, Kompetenz und Talent.
Account Executive Team Manager, SME & Growth Arbeitgeber: Airwallex
Airwallex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld anzieht. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichem Lernen basiert, bietet Airwallex seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere in der Finanztechnologie voranzutreiben. Die Position des Managers für Revenue Strategy & Enablement in der EMEA-Region ermöglicht es Ihnen, direkt zur Umsatzsteigerung beizutragen und Teil eines globalen Teams zu sein, das die Zukunft des Zahlungsverkehrs gestaltet.
