Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und koordiniere Programme zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement.
- Unternehmen: AIT Worldwide Logistics, ein globales Unternehmen für Fracht und Logistik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 5 Freiwilligenstunden pro Jahr und tolle Mitarbeiterprogramme.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einführung
Bewege die Welt mit uns! AIT ist ein globales Fracht- und Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Chicago. Bist du auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Job? Dann bist du genau richtig bei uns! Werde Teil der internationalen Lieferkette und bewege die Welt mit uns!
Überblick
Der HR Culture Programs Specialist unterstützt das Design, die Implementierung und die Koordination von Programmen, die die Kultur von AIT, das Engagement der Mitarbeiter und Talentprogramme stärken. In dieser Rolle, die dem HR Business Partner PM Europe unterstellt ist, hilft man dabei, global im Einklang mit den Kernwerten und der Personalagenda von AIT zu arbeiten – mit Fokus auf Mitarbeitererfahrung, Anerkennung, Vielfalt und Inklusion sowie Gemeinschaftsengagement und Talentmanagement-Programme. Der Spezialist überwacht den Kommunikationskalender und stellt sicher, dass alle Programme im Einklang mit dem globalen Kommunikationsplan kommuniziert werden. Er sorgt für eine reibungslose Ausführung der Initiativen und der Programmkommunikation in der Region Europa.
Verantwortlichkeiten
- Besitze und verwalte den HR-Kommunikationskalender für Europa, um zeitgerechte, konsistente und effektive Botschaften für alle HR-Initiativen in enger Abstimmung mit globalen und europäischen Stakeholdern sicherzustellen.
- Leite und entwerfe HR-Kommunikationen in ganz Europa, einschließlich des Mitarbeitermagazins, SharePoint und anderer Kommunikationskanäle (z. B. Ankündigungen, organisatorische Updates, HR-Initiativen, Outlook-Gruppen, monatlicher Newsflash), um regelmäßige Updates und fortlaufende Pflege sicherzustellen. Kontinuierliche Optimierung und maßgeschneiderte Botschaften.
- Unterstütze die Durchführung und Kommunikation der Core Value Index Umfrage, einschließlich der Koordination der damit verbundenen Kommunikation.
- Überwache und leite Anerkennungsprogramme, kulturelle Initiativen und Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung (AIT Cares, Women in Business, Employee Support Program) in der europäischen Organisation, einschließlich administrativer und logistischer Unterstützung.
- Entwickle und führe Schulungen zu verschiedenen HR-Programmen in Europa durch, einschließlich Kommunikation, Rollout-Plan, Verwaltung usw. im Einklang mit der Europa-Strategie und den HR-Programmen.
- Organisiere und koordiniere Führungsschulungen und -veranstaltungen.
- Bereite wirkungsvolle Präsentationen, Berichte und Executive Summaries für interne Stakeholder vor.
- Leite und manage verschiedene HR-Projekte, z. B. Employer Branding, Materialien für Karrieremessen usw.
- Allgemeine administrative Unterstützung wie Organisation von Veranstaltungen, Reisen, Meetings, Protokolle usw.
- Entwickle und implementiere ein europäisches HR-KPI-Reporting.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in HR, Betriebswirtschaft, Verwaltung, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Fokus auf Kommunikation und/oder administrative Aufgaben.
- Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung, Bearbeitung und Bereitstellung von Kommunikationsinhalten für interne und externe Zielgruppen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Jede andere europäische Sprache ist von Vorteil. Deutschkenntnisse sind bevorzugt.
- Starke PC-Kenntnisse (Windows, Microsoft Office-Anwendungen).
- Kenntnisse in Excel (Formeln, Pivot-Tabellen, VLOOKUP), Word, Outlook, SharePoint und PowerPoint (hohe Kompetenz) sind unerlässlich.
- Erfahrung mit Canva, Photoshop und Affinität zu verschiedenen Kommunikationswerkzeugen sind von Vorteil.
Über AIT Worldwide
AIT Worldwide Logistics ist ein globales Frachtunternehmen mit Hauptsitz in Chicago, USA. Seit mehr als 40 Jahren verlassen sich Kunden auf AIT als Branchenführer für Lösungen in der Lieferkette mit einem beratenden Ansatz, einem globalen Netzwerk und vertrauenswürdigen Partnern in nahezu jeder Branche. Dazu gehören Luftfahrt, Automobil, Einzelhandel, Lebensmittel, Regierung, Gesundheitswesen, Hochtechnologie, Industrie und Lebenswissenschaften. Unterstützt durch nachhaltige, benutzerfreundliche Technologie ermöglicht das flexible Geschäftsmodell von AIT maßgeschneiderte Tür-zu-Tür-Lieferungen per See, Luft, Land und Schiene pünktlich und im Budgetrahmen. Mit erfahrenen Teamkollegen an mehr als 100 globalen Standorten in Asien, Europa, Indien und Nordamerika bietet AIT umfassende Dienstleistungen an, darunter Zollabwicklung, Lagerverwaltung und Rundum-sorglos-Dienste.
Was AIT dir bieten kann
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Sozialleistungen bieten wir großartige Programme für unsere Mitarbeiter, zum Beispiel 5 Freiwilligenstunden pro Jahr, um der Gemeinschaft bei einer gemeinnützigen Veranstaltung etwas zurückzugeben.
HR Culture Programs Specialist Europe Arbeitgeber: AIT Worldwide Logistics, Inc.
AIT Worldwide Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterengagement setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einzigartigen Programmen wie 5 Freiwilligenstunden pro Jahr zur Unterstützung gemeinnütziger Projekte, fördert AIT eine positive Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Talente zu entfalten und aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
AIT Worldwide Logistics, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Culture Programs Specialist Europe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei AIT arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von AIT genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur! AIT sucht jemanden, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch aktiv zur Kultur beiträgt. Teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Culture Programs Specialist Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Kultur von AIT genau an. Das hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als HR Culture Programs Specialist klar zu kommunizieren.
Sei kreativ bei der Kommunikation!:Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, zeig uns in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wie du kreative und effektive Kommunikationsstrategien entwickelt hast. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIT Worldwide Logistics, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von AIT vertraut! Schau dir ihre Werte und Initiativen an, um zu verstehen, wie du zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und des Engagements beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, übe, klare und prägnante Botschaften zu formulieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, sei es durch Newsletter oder Präsentationen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Inhalte für verschiedene Zielgruppen anzupassen.
✨Sei bereit für Fragen zu Diversity und Inklusion
Da AIT großen Wert auf Vielfalt legt, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen und Ansichten zu Diversity-Programmen zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Förderung einer inklusiven Kultur beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du in die Rolle einbringen würdest.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
In dieser Position wirst du verschiedene HR-Projekte leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, die du erfolgreich umgesetzt hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für diese Rolle mitbringst.
