Pharmaceutical R&D Domain Expert

Join a führendes KI-Labor im Bereich GenAI, um an der Spitze der KI-Revolution zu stehen, wo Ihre Expertise die Entwicklung der fortschrittlichsten KI-Modelle vorantreibt. Wir suchen einen erfahrenen Experten für pharmazeutische Forschung und Entwicklung, der direkt mit den Forschungs- und Programmmanagementteams eines führenden KI-Labors zusammenarbeitet, um die Art und Weise zu verbessern, wie moderne KI-Modelle über echte pharmazeutische Forschungs- und Entwicklungsarbeiten nachdenken.

Ihre Expertise in der Arzneimittelentwicklung ist der Kern dieser Rolle. Sie werden die Qualität von pharmazeutischen Wissensarbeitstätigkeiten überprüfen, die Spezifikationen und goldenen Lösungen schreiben, die definieren, wie „korrekt“ aussieht, und Benchmarks erstellen, die zeigen, ob das Modell tatsächlich Fortschritte macht. Wir suchen einen praktizierenden Spezialisten und keinen Generalisten.

Dies ist eine Vollzeit-W-2-Anstellung bei Cincinnatus LLC, mit der Möglichkeit, in einem führenden KI-Labor als Teil ihrer erweiterten Belegschaft eingesetzt zu werden. Sie erhalten vom Kunden ausgestellte Konten und Geräte und arbeiten innerhalb der Tools des Kunden zusammen mit deren Forschungsteams.

Standort: Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz im Bay Area, Kalifornien. Sie müssen im Bay Area wohnen und mehrmals pro Woche vor Ort mit dem Team des Kunden arbeiten, wenn erforderlich. Dies ist keine Remote-Rolle. Wenn Sie derzeit nicht im Bay Area wohnen, müssen Sie bereit sein, auf eigene Kosten dorthin umzuziehen, bevor das Engagement beginnt. Umzugshilfen werden nicht bereitgestellt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Daten-QA und Überprüfungen: Überprüfen Sie die Qualität von pharmazeutischen Wissensarbeitstätigkeiten und Modellausgaben, indem Sie fehlende Verhaltensweisen, dünnes Denken, unbegründete Wirksamkeits- oder Sicherheitsansprüche sowie Antworten identifizieren, die gut klingen, aber wissenschaftlicher oder regulatorischer Prüfung nicht standhalten würden.
• Spezifikationen und goldene Datensätze: Schreiben Sie hochwertige Spezifikationen, produzieren Sie goldene Lösungen für Probleme der Arzneimittelentdeckung und -entwicklung und definieren Sie neue Aufgaben, die widerspiegeln, wie die Arbeit in der Industrie tatsächlich durchgeführt wird.
• Benchmarks und Fachkenntnisse: Entwerfen Sie herausfordernde pharmazeutische Aufgaben und Bewertungssets und helfen Sie, fachspezifische Fähigkeiten und Werkzeuge zusammen mit dem Forschungsteam aufzubauen.
• Kalibrierung: Arbeiten Sie mit Forschern und Spezialisten des Kunden in angrenzenden Bereichen zusammen, um die Standards konsistent zu halten, und übersetzen Sie implizite Entwicklungsurteile in explizite, lehrbare Kriterien.

Kernqualifikationen:

• Bildung: PhD oder PharmD in einem pharmakologisch relevanten Fachgebiet, z.B. medizinische oder organische Chemie, Pharmakologie, Molekularbiologie, pharmazeutische Wissenschaften oder Toxikologie. Ein MD mit substantieller Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung qualifiziert ebenfalls.
• Erfahrung: 4+ Jahre substanzielle Erfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Forschung und Entwicklung, in einem Pharmaunternehmen, einem Biotechnologieunternehmen, einer Auftragsforschungsorganisation oder einem translationalen Forschungsinstitut. Rein akademische Forschung ohne Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung ist weniger geeignet.
• Fachkenntnisse: Echte Spezialisierung in mindestens einer Phase der Pipeline, z.B. Zielidentifikation und -validierung, medizinische Chemie und Leitstrukturoptimierung, präklinische Pharmakologie und Toxikologie, translationale und Biomarker-Wissenschaft, klinische Entwicklung oder regulatorische Angelegenheiten und CMC.
• Seniorität: Klare Progression zu einer Senior-Ebene, z.B. Senior Scientist, Principal Scientist, Director of Research oder eine VP-Rolle in der F&E, mit echtem Eigentum an einem Entdeckungsprojekt oder Entwicklungsprogramm.
• Forschungsnachweis: Peer-reviewed Publikationen, erteilte Patente oder Beiträge zu Programmen, die die Klinik erreicht haben. Stark bevorzugt.
• KI-Flüssigkeit: Praktische Anwendung großer Sprachmodelle in Ihrer beruflichen Arbeit und das Urteilsvermögen, eine gut strukturierte Antwort von einer plausibel klingenden falschen zu unterscheiden.
• Verfügbarkeit: Zuverlässige Verpflichtung zu 40 Stunden pro Woche für ein erstes Engagement von 6 Monaten.
• Standort: Wohnhaft im Bay Area, Kalifornien, und in der Lage, mehrmals pro Woche vor Ort mit dem Team des Kunden zu arbeiten, wenn erforderlich. Kandidaten, die derzeit nicht im Bay Area ansässig sind, müssen bereit sein, auf eigene Kosten dorthin umzuziehen. Umzugshilfen werden nicht bereitgestellt.
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation und die Fähigkeit, präzises, gut strukturiertes schriftliches Feedback zu geben.

Über Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC ist ein Unternehmen für Personalvermittlung, das mit führenden Technologieunternehmen zusammenarbeitet, um hochqualifizierte Fachkräfte für befristete und vertragliche Möglichkeiten zu finden und zu beschäftigen. Cincinnatus fungiert als Arbeitgeber für diese Engagements und bietet W-2-Anstellung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance, während die Mitarbeiter direkt in die Teams des Kunden integriert werden, um an hochwirksamen Initiativen zu arbeiten.

Die über Cincinnatus eingestellten Rollen sind keine projektbasierten oder freiberuflichen Engagements. Es handelt sich um strukturierte, rollenbasierte Positionen, die typischerweise Teilzeit- oder Vollzeitverpflichtungen, enge Zusammenarbeit mit internen Teams des Kunden und Integration in standardisierte Unternehmensabläufe umfassen.

Cincinnatus ist eine rechtlich eigenständige Einheit, die von Mercor getrennt ist. Während Möglichkeiten über die Plattform von Mercor entdeckt werden können, werden Anstellung, Onboarding, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für diese Rollen von Cincinnatus LLC verwaltet.

Chancengleichheit: Cincinnatus ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Cincinnatus verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen während des Bewerbungsprozesses bereitzustellen. Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von gesetzlich geschützten Eigenschaften und bieten auf Anfrage angemessene Vorkehrungen an.