Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte und verbessere KI-Systeme für Karriereberatung mit deinem Recruiting-Wissen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI für die Karriereentwicklung nutzt.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Karriereberatung mit deiner Expertise und erlebe bedeutungsvolle Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30 - 40 € pro Stunde.
Was wäre, wenn Ihre jahrelange Rekrutierungserfahrung direkt beeinflussen könnte, wie KI die nächste Generation von Arbeitssuchenden und Personalverantwortlichen anleitet? Wir suchen erfahrene Recruiter, die in oder um New York ansässig sind, um dabei zu helfen, nächste Generationen von KI-Systemen zu trainieren, zu bewerten und zu verbessern – damit sie genaue, praktische und realistische Karriereberatung für Fachleute in jeder Phase ihrer Karriere bieten.
Dies ist eine vollständig remote, flexible Vertragsrolle, die für erfahrene Fachkräfte im Talentakquise-Bereich konzipiert ist, die ihr praktisches Wissen in bedeutende KI-Entwicklungsarbeiten einbringen möchten.
- Organisation: Alignerr
- Typ: Stundenvertrag
- Standort: Remote
- Engagement: 10–40 Stunden/Woche
Was Sie tun werden:
- Überprüfen von karrierebezogenen Fragen, die von Fachleuten in verschiedenen Karrierestufen eingereicht werden – von Berufseinsteigern bis hin zu Führungskräften.
- Erstellen von hochwertigen „goldenen Antworten“, die Expertenrat zur Karriereberatung im Bereich Talentakquise und Rekrutierung widerspiegeln.
- Erstellen objektiver Bewertungsrubriken zur Beurteilung von KI-generierten Karriereempfehlungen.
- Identifizieren von ungenauen, unrealistischen oder unvollständigen Empfehlungen, die von KI-Systemen generiert werden.
- Beitragen Ihres realen Branchenwissens zur Verbesserung der KI-Karriere-Coaching-Fähigkeiten.
- Unabhängig und asynchron nach Ihrem eigenen Zeitplan arbeiten.
Wer Sie sind:
- Berufserfahrung in Rekrutierung, Talentakquise, Executive Search oder Staffing.
- Starkes Verständnis der Einstellungsprozesse, Interviews, Kandidatenbewertung und Arbeitsmarkttrends – insbesondere in wettbewerbsintensiven Märkten wie New York.
- Erfahrung in der Beratung von Kandidaten und Personalverantwortlichen in verschiedenen Branchen.
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, nuancierte Karriereberatung klar zu artikulieren.
- Fähig, praktische, umsetzbare und realistische Karriereberatung zu bieten, die auf realer Einstellungserfahrung basiert.
- Selbstmotiviert und zuverlässig bei der eigenständigen Arbeit.
- Keine vorherige KI-Erfahrung erforderlich.
Schön zu haben:
- Agentur-Rekrutierungs- oder Executive-Search-Erfahrung im New Yorker Markt.
- Hintergrund in der Unternehmens-Talentakquise in den Bereichen Finanzen, Medien, Technologie oder professionelle Dienstleistungen.
- Erfahrung in der Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses über mehrere Funktionen hinweg.
- Vertrautheit mit KI-Tools oder Bewertungsplattformen als Endbenutzer.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Gestalten Sie, wie KI-Systeme Karriereberatung für Fachleute weltweit bereitstellen.
- Vollständig remote und flexibel – arbeiten Sie, wann und wo es Ihnen passt.
- Freiberufliche Autonomie mit der Struktur bedeutungsvoller, aufgabenbasierter Arbeit.
- Bringen Sie Ihr Fachwissen aus Ihrem Beruf in innovative KI-Bewertungsprojekte ein.
- Potenzial für fortlaufende Arbeit und langfristige Möglichkeiten, wenn neue Projekte starten.
Recruiter – AI Career Guidance Evaluation Arbeitgeber: aitrainer
Alignerr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der erfahrenen Recruitern die Möglichkeit bietet, ihre Expertise in einem flexiblen, vollständig remote Arbeitsumfeld einzubringen. Mit einem Fokus auf bedeutungsvolle Projekte im Bereich der KI-Entwicklung fördert Alignerr eine Kultur der Selbstmotivation und des unabhängigen Arbeitens, während gleichzeitig die Chance auf langfristige Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung besteht. Die Mitarbeit an innovativen AI-Projekten ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Verbesserung der Karriereberatung für Fachkräfte weltweit beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter – AI Career Guidance Evaluation erhalten könnten
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei aitrainer zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei aitrainer an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter – AI Career Guidance Evaluation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aitrainer vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
