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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein strategisches Cloud-Transformations-Projekt und organisiere alle Projektaktivitäten.
- Arbeitgeber: Innovative IT-Firma, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie im Schweizer Finanzmarkt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in großen Projekten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du leitest unser mehrjähriges, strategisches Cloud-Transformations-Projekt zur Umsetzung unserer Cloud-Strategie und bist verantwortlich für den Projektfortschritt. Neben der allgemeinen Projektplanung und -organisation passt du das Vorgehen des Cloud-Adoption-Frameworks an die Gegebenheiten unserer Organisation an und erarbeitest eine realistische Meilenstein-Planung. Du orchestrierst alle Tätigkeiten rund um das Projekt, beginnend bei technischen bis hin zu regulatorischen Themen und agierst für das Projekt als Single Point of Contact auf allen Stufen der BEKB-Gruppe.
Was du mitbringst:
- Du bist ein ausgewiesener Experte mit langjähriger Erfahrung im Leiten von grossen und komplexen Projekten im regulierten Schweizer Finanzmarkt.
- Du bringst sowohl das fachliche als auch das technische Know-How mit, um ein Cloud-Transformations-Projekt erfolgreich zu leiten.
- Du kennst die für das Projekt relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen im Finanz-Umfeld und kannst in diesem Themengebiet navigieren.
- Du besitzt ausgezeichnete kollaborative und kommunikative Fähigkeiten und kannst deine Themen sowohl mit Überzeugung als auch mit Nachdruck durchsetzen.
Mit unseren IT-Lösungen ermöglichen wir unseren Kunden die Partizipation an einem Ökosystem in der Schweizer Finanzbranche. Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei uns im Zentrum. Wir sind mutig, vertrauen einander und sind gemeinsam erfolgreich. Das spüren auch unsere Kunden in der unkomplizierten Zusammenarbeit.
Gefällt dir dieser Job? Bewirb dich online mit Lebenslauf, Diplomen und Arbeitszeugnissen – ein Motivationsschreiben kannst du getrost weglassen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Fragen zum Stand deiner Bewerbung und deinen künftigen Anstellungsbedingungen beantwortet dir: Florence Chevalley, HR Business Partnerin. Zu deinen künftigen Tätigkeiten, dem Team und zur aity Kultur gibt dir: Johannes Eltgen, Leiter Architektur und Informationssicherheit.
Senior It-Projektleiterin / Projektleiter Cloud Migration Arbeitgeber: aity AG
Kontaktperson:
aity AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior It-Projektleiterin / Projektleiter Cloud Migration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team oder dem Projektleiter in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zum Projekt – das zeigt, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die vielleicht schon bei aity AG arbeiten oder gearbeitet haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Cloud-Transformationsprojekten und den regulatorischen Rahmenbedingungen im Finanzmarkt auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse beizufügen – das ist alles, was wir brauchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior It-Projektleiterin / Projektleiter Cloud Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und prägnant ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Cloud-Migration, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Zeugnisse und Diplome bereitstellen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Diplome parat hast. Diese Dokumente helfen uns, deine Qualifikationen besser einzuschätzen. Lade sie einfach zusammen mit deinem Lebenslauf hoch – so haben wir alles, was wir brauchen!
Keine Angst vor dem Motivationsschreiben: Du brauchst kein Motivationsschreiben beizufügen, also mach dir keinen Stress darüber! Konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und deine Dokumente so gut wie möglich zu gestalten. Das ist das Wichtigste für uns.
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! So können wir deine Bewerbung am schnellsten bearbeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über deine Erfahrungen zu erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aity AG vorbereitest
✨Verstehe die Cloud-Strategie
Mach dich mit der Cloud-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im regulierten Finanzmarkt. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.
