Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Billing-Team und entwickle innovative Funktionen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Aiven, ein Unternehmen mit einer offenen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Beteiligung am Aktienplan, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abrechnungssysteme und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und zwei Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
The Role
Engineering Manager for Billing and Internal Tools team. Lead resilience of billing systems, support customers, and drive product differentiation.
Responsibilities
- Operational Excellence: Ensure resilience and integrity of billing systems and integrations.
- Customer Satisfaction: Resolve escalated support issues and collaborate with customers to understand and solve their needs.
- Product Differentiation: Ideate and develop innovative new features that attract target customers and drive engagement.
- Strategic Planning: Partner with Product Manager and Domain Head to create roadmap, balancing growth with essential engineering initiatives.
- Project Management: Oversee backlog and projects, providing clear, timely updates to stakeholders on progress and blockers.
- Leadership & Delivery: Champion a culture of urgency and ownership, accountable for quality, security, and reliability of delivery.
- Team Enablement: Empower team to act as product custodians, addressing foundational and production issues consistently.
- Performance & Development: Provide clear goals and feedback to manage expectations and drive individual and team performance.
- Team Facilitation: Lead team meetings, including planning sessions and retrospectives, to continuously improve workflows.
- Culture Building: Foster a psychologically safe, high‑trust environment where curiosity and healthy debate are encouraged.
- Collaboration: Ensure effective communication and collaboration within the team and across the broader organization.
Qualifications
- Minimum five years of hands‑on engineering experience and two years of people‑leadership experience.
- Hands‑on programming background that allows meaningful input in technical conversations.
- Proven track record of leading diverse teams from junior to senior engineers and delivering software products.
- Strong product sense with a cloud‑native mindset.
- Excellent English communication skills.
- Adaptability to dynamic, ambiguous environments.
- Experience recruiting and retaining high‑performing engineering talent.
- Experience with agile software development methodologies.
- Technical Skills
- Distributed systems design and development in cloud environments.
- Database fundamentals – OLAP vs. OLTP, persistence, replication, and clustering.
- Observability tools such as Prometheus, Grafana, and Open Telemetry.
- SQL proficiency for interacting with the platform’s master database.
- Deep understanding of release management and testing best practices.
- Strong problem‑solving mindset focused on customer‑centric solutions.
Benefits & Perks
- Participation in equity plan.
- Hybrid work policy across global locations.
- Equipment provision for remote success.
- Learning budget and access to learning platforms.
- Global Employee Assistance Program.
- Well‑being support and health benefits.
- Paid contributions to open‑source projects.
- Annual volunteer days for charitable causes.
- Employee resource groups for diverse communities.
- Equal Opportunities
Aiven provides equal employment opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to age, gender identity, national or ethnic origin, religion, sexual orientation, physical and mental ability, marital and family status or any other similar personal attributes.
Aiven complies with applicable local laws governing non‑discrimination in employment in every location in which the company operates.
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, transfer, leaves of absence, compensation, training and any other terms and conditions related to employment.
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Engineering Manager Arbeitgeber: Aiven
Aiven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem großzügigen Lernbudget ermöglicht Aiven seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt, die auf Vertrauen und psychologischer Sicherheit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Aiven für die Position als Engineering Manager bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Aiven arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aiven vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Aiven passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Aiven zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
