Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere lokale Marketingstrategien zur Unterstützung des Wachstums.
- Unternehmen: Aiven, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Platform-as-a-Service mit Fokus auf Open Source.
- Vorteile: Agiles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Snacks im Büro und Beteiligung am Aktienoptionsplan.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Open Source aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Aiven ist ein schnell wachsendes Platform-as-a-Service-Unternehmen, das die besten Open-Source- und Datentechnologien auf mehreren Cloud-Plattformen anbietet. Aiven bietet verwaltete Open-Source-Datentechnologien wie PostgreSQL, Apache Kafka und M3 auf allen großen Clouds an.
Unsere Mission ist es, Kunden zu ermöglichen, Geschäftsergebnisse aus Open Source zu erzielen und ihre Unternehmen zu transformieren. Wir leben unsere Werte von Mut, Offenheit und Eigenverantwortung jeden Tag und streben kontinuierlich danach, sicherzustellen, dass jeder Aivener kreativ und sinnvoll beitragen kann.
Über die Position:
Aiven sucht einen Field Marketing Director, um unser Marktwachstum zu beschleunigen. Diese Rolle ist verantwortlich für die Definition des Marketingplans, die Organisation und Durchführung von Aktivitäten, die neue Interessenten generieren, sowie die Schaffung und Beschleunigung von Möglichkeiten für das Vertriebsteam.
Als Mitglied des EMEA-Führungsteams:
- Sie sind unternehmerisch und hands-on in Ihrem Ansatz, ein Community-Bauer und haben Erfahrung in der Leitung eines hochwirksamen Teams.
- Sie besitzen den regionalen Marketingplan von der Erstellung bis zur Umsetzung mit dem Fokus auf die Erreichung kommerzieller Ziele.
Verantwortlichkeiten:
- Erstellen Sie einen lokalen Field-Marketing-Plan für die Region zur Unterstützung unseres Wachstums und der Teamziele.
- Gestalten und führen Sie einen accountbasierten Marketingansatz, der koordinierte und personalisierte Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg liefert.
- Steuern Sie die Nachfragegenerierung in der Region, einschließlich digitaler Lead-Generierungskampagnen, Veranstaltungen und Webinaren.
- Analysieren Sie das Feedback aus dem Feld (Vertrieb, Veranstaltungen, Kampagnen) und treiben Sie die Inhaltserstellung voran.
- Wachsen Sie das lokale FM-Team sowohl hinsichtlich der Mitarbeiterzahl als auch der Fähigkeiten.
- Arbeiten Sie mit dem Vertriebsteam zusammen, um Best Practices für Outbound-Kampagnen zu implementieren.
- Verfolgen Sie kontinuierlich die Rendite der Marketingmaßnahmen und liefern Sie Einblicke und Analysen zur Marketingleistung in der Region.
Anforderungen:
- 5+ Jahre relevante Erfahrung im B2B-Tech- oder Softwaremarketing.
- Erfahrung im Management von Mitarbeitern, einschließlich der nachgewiesenen Fähigkeit, Vermarkter zu entwickeln.
- Ein ausgezeichnetes Verständnis von Cloud, DevOps, SaaS und Anwendungsentwicklung.
- Selbststarter und ergebnisorientierte Mentalität.
- Starke Erfolgsbilanz in der engen Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
- Erfahrung in der Durchführung von Multi-Channel-B2B-Marketingprogrammen, insbesondere accountbasiertem Marketing.
- Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
Vorteile:
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vergütung für Open-Source-Beiträge in Ihrer Freizeit.
- Flexible Arbeitszeiten, einschließlich Remote-Arbeit.
- Wählen Sie die Geräte und Tools, die Ihnen die beste Arbeit ermöglichen.
- Teilnahme am Mitarbeiteraktienoptionsplan.
- Bürosnacks, Softdrinks, Leckereien und Obst.
Bitte beachten Sie, dass sich die Vorteile je nach Standort leicht unterscheiden können. Wenn Sie interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung!
Field Marketing Director, EMEA Arbeitgeber: Aiven
Aiven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem großzügigen Lernbudget ermöglicht Aiven seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt, die auf Vertrauen und psychologischer Sicherheit basiert.
