Senior Software Engineer

Senior Software Engineer

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere OpenSearch-Dienste mit modernster Technologie.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf KI-optimierte Infrastruktur setzt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Suche und forme die nächste Generation von Technologien.
  • Qualifikationen: Tiefes Wissen über OpenSearch und Erfahrung in der Automatisierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

The Role

We are looking for a Senior Software Engineer dedicated to the core development of our Aiven for Open Search service.

This role is a highly technical and strategic contributor position focused on the internal architecture, reliability, and evolution of our search offering.

In this role, you will work on how we manage and tune Open Search at scale, while spearheading our transition into AI-optimized infrastructure.

You will be a key driver of service availability and the technical lead for deploying next-generation hardware within our search clusters.

What You'll Do

  • Autonomic Systems: Design and implement new and improve existing automated management, self‑healing recovery mechanisms, and performance‑tuning logic for Open Search clusters.
  • Next‑Gen Infrastructure: Research, design, and deploy the first GPU‑powered instances within the Aiven ecosystem to support intensive search and AI workloads.
  • AI Node Development: Develop and integrate specialized AI node types to enhance Open Search's capability in handling modern machine learning tasks.
  • Engineering Ownership: Own the health, reliability, and availability metrics of our Open Search platform.
  • What We’re Looking For
  • Search Mastery: Deep technical knowledge of Open Search or Elasticsearch internals, particularly in resource management, indexing strategies, and query optimization.
  • Reliability & Operations: A passion for building highly available, resilient distributed systems and a proven track record of solving complex operational challenges.
  • Hardware: Interest or experience in hardware acceleration, specifically deploying and managing GPU‑based instances for data services.
  • Automation Mindset: Proven experience in designing automated recovery systems and performance‑tuning algorithms.
  • Modern Search Patterns: A strong interest in the evolving landscape, including Vector Database implementations, hybrid search and RAG (Retrieval-Augmented Generation).
  • Nice to Have
  • Familiarity with ML frameworks and integrating Large Language Models (LLMs) with Search engines.
  • Prior experience within a managed service (Saa S) provider or a high‑growth startup environment.
  • Global Benefits
  • Participate in Aiven's equity plan.
  • Balance work and life with our hybrid work policy.
  • Choose the equipment you need to set yourself up for success.
  • Use your Professional Development Plan budget for learning opportunities.
  • Receive holistic wellbeing support through our global Employee Assistance Program.
  • Inquire about our Global Time Off Commitment (Parental and Sick Leave, as well as Personal Time)
  • Enjoy country‑specific benefits for our global cast.

Aiven provides equal employment opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to age, gender identity, national or ethnic origin, religion, sexual orientation, physical and mental ability, marital and family status or without regard to any other similar personal attributes.

Aiven complies with applicable local laws governing non‑discrimination in employment in every location in which the company operates.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, transfer, leaves of absence, compensation, training and any other terms and conditions related to employment.

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Senior Software Engineer Arbeitgeber: Aiven

Aiven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem großzügigen Lernbudget ermöglicht Aiven seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt, die auf Vertrauen und psychologischer Sicherheit basiert.

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Kontaktdaten:

Aiven Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aiven anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aiven vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer mit Bravour zu bestehen

OpenSearch
Elasticsearch
GPU-gestützte Instanzen
Automatisierte Managementsysteme
Selbstheilende Recovery-Mechanismen
Leistungsoptimierung
Verteilte Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aiven klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aiven vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.