Senior Software Engineer, Observability

Wir sind ein globales Team von über 400 Personen, die zusammenarbeiten, um die Grenzen der Open-Source-Technologie und Multi-Cloud-Lösungen zu erweitern. Unsere Vision ist es, Entwicklern, Bauherren und Kreativen zu helfen, ihre Ideen mit Geschwindigkeit und Einfachheit zum Leben zu erwecken, indem wir eine Cloud-Datenplattform bereitstellen, die Open-Source-Datenbanken, Suche, Streaming und Anwendungsinfrastruktur für alle leicht zugänglich macht.

Die Rolle: Wir suchen einen erfahrenen Senior Engineer, der unserem neu gegründeten Observability-Team beitritt. Dies ist eine kritische Rolle, die sich auf die Bereitstellung von Observability-Lösungen für alle Kunden konzentriert. Sie werden eng mit Ihrem Engineering-Team und dem Produktmanager zusammenarbeiten, um operative Exzellenz zu erreichen, die Kundenzufriedenheit zu maximieren und wichtige Produktdifferenzierungsmerkmale zu liefern.

Was Sie tun werden:

• Operative Exzellenz: Sicherstellen, dass unser bestehendes Observability-Angebot jederzeit verfügbar ist.
• Produktdifferenzierung: Innovative neue Funktionen entwickeln, die unser Zielkundensegment anziehen, das Produktengagement fördern und letztendlich das Wachstum ankurbeln.
• Kundenzufriedenheit: Unterstützung unserer bestehenden externen Kundenbasis durch Lösung eskalierter Supportprobleme und Zusammenarbeit mit ihnen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu lösen.
• Technische Implementierung: Das Team bei der praktischen Implementierung wichtiger Plattformfunktionen anleiten und dabei Wartbarkeit und Leistung sicherstellen.
• Teamermächtigung: Ihr Team befähigen, als "Produktverwalter" zu agieren, indem Sie kontinuierlich grundlegende und Produktionsprobleme angehen.
• Zusammenarbeit: Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams als auch in der gesamten Organisation praktizieren und als Vorbild für Transparenz für Ihre Kollegen agieren.

Was wir suchen:

Sie bringen eine Leidenschaft nicht nur für das Programmieren mit, sondern teilen aktiv Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen mit Ihren Kollegen. Sie sollten auch starke Fähigkeiten in den folgenden Bereichen mitbringen:

• Produktdenken: Ein starkes Produktbewusstsein, das es Ihnen ermöglicht, innovative, cloud-native Produkte mit unseren Kunden im Hinterkopf zu entwerfen.
• Technische Führung: Als Multiplikator agieren, indem Sie technischen Rat an Senior Engineers geben, technische Richtungen festlegen und aktiv Fachwissen einbringen.
• Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, komplexe Designkonzepte innerhalb von Engineering-Teams sowie an weniger technische Zielgruppen effektiv zu vermitteln.

Technische Fähigkeiten:

• Observability: Umfassende Erfahrung mit Observability-Konzepten in großem Maßstab.
• Tooling: Ein gutes Verständnis von Überwachungs- und Observability-Tools wie Prometheus, Grafana und OpenTelemetry.
• Metriken & Standards: Verständnis von SLAs, SLOs und SLIs.
• Datenbankkonzepte: Starke Kenntnisse der Datenbankgrundlagen, einschließlich OLAP vs. OLTP, Persistenz, Replikation und Clustering.
• ClickHouse: Erfahrung mit ClickHouse, insbesondere in Bezug auf Protokolle, Metriken und OpenTelemetry, ist sehr wünschenswert.
• Verteilte Systeme: Erfahrung im Aufbau und Design verteilter Systeme in einer Cloud-Umgebung.
• SQL-Kenntnisse: Die Fähigkeit, mit SQL zu arbeiten, um mit der Master-Datenbank unserer Plattform zu interagieren.
• Release & Qualität: Tiefes Verständnis des Release-Managements und der besten Praktiken für Tests, um die Lieferpipeline zu steuern.
• Problemlösung: Ein echtes Interesse daran, komplexe technische Herausforderungen mit kundenorientierten Lösungen zu lösen.

Wenn Sie denken, dass Aiven der richtige Ort für Sie ist und unsere Werte mit Ihren übereinstimmen, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir werden uns bei Ihnen melden!

Globale Vorteile: Unsere globalen Vorteile sind darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen und zu wachsen:

• Teilnahme am Eigenkapitalplan von Aiven.
• Arbeiten und Leben im Gleichgewicht mit unserer hybriden Arbeitsrichtlinie.
• Wählen Sie die Ausrüstung, die Sie benötigen, um sich für den Erfolg einzurichten.
• Nutzen Sie Ihr Budget für den Professionellen Entwicklungsplan für Lernmöglichkeiten.
• Erhalten Sie ganzheitliche Unterstützung für Ihr Wohlbefinden durch unser globales Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Fragen Sie nach unserem globalen Zeitoffen-Kommitment (Eltern- und Krankheitsurlaub sowie persönliche Zeit).
• Genießen Sie länderspezifische Vorteile für unser globales Team.

Wie man Beschäftigungsbetrug erkennt und vermeidet: Es gab einen Anstieg gefälschter Stellenangebote, die von Betrügern verwendet werden, um persönliche Informationen zu erhalten. Bei Aiven kommen alle unsere E-Mails, die mit der Rekrutierung zu tun haben, von einer @aiven.io, @greenhouse.io oder @eu.greenhouse.io-Domain, und alle unsere Interviews werden per Videoanruf oder persönlich durchgeführt. Unsere Interviews finden niemals über Text oder Chat statt. Wenn Sie sich über die Legitimität einer Stellenanzeige oder eines Angebots von Aiven unsicher sind, zögern Sie bitte nicht, uns unter recruitment@aiven.io zu kontaktieren.

Gleichberechtigte Chancen: Aiven bietet allen qualifizierten Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Alter, Geschlechtsidentität, nationale oder ethnische Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, körperliche und geistige Fähigkeiten, Familienstand oder ohne Rücksicht auf andere ähnliche persönliche Merkmale. Aiven hält sich an die geltenden lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen tätig ist. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Versetzung, Abwesenheiten, Vergütung, Schulung und alle anderen Bedingungen und Konditionen, die mit der Beschäftigung verbunden sind. Bei Aiven setzen wir uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen in unserer Arbeitsumgebung und im Bewerbungsverfahren zu treffen. Wir treffen alle angemessenen Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen oder die anderweitig Unterstützung benötigen, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. Wir setzen uns dafür ein, die Zugänglichkeit am Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern. Es gibt die Möglichkeit, im Bewerbungsprozess eine Diskussion anzufordern, aber wenn Sie vor der Bewerbung Fragen haben, schreiben Sie uns bitte an recruitment@aiven.io.