Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Unternehmen: AIXEMTEC, ein innovativer Anbieter im High-Tech-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem globalen Technologiekonzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der optischen Systeme und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
AIXEMTEC ist ein spezialisierter Anbieter von hochpräzisen Montageanlagen für optische Systeme und Teil der Schunk Group. Das Unternehmen wurde 2016 als Spin-off des Fraunhofer IPT gegründet und verfügt über umfassende Expertise in der präzisen Montage optischer Komponenten. Am Standort Herzogenrath entwickeln und realisieren wir kundenindividuelle Lösungen für automatisierte Montageprozesse im High-Tech-Umfeld – von der Konstruktion über den Anlagenbau bis hin zu Montage- und Fertigungsservices.
Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen.
Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.
Business Development Manager ( praca zdalna ) Arbeitgeber: AIXEMTEC GmbH
AIXEMTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern anspruchsvolle Konstruktionsaufgaben im Sondermaschinenbau bietet und dabei auf ein internationales Arbeitsumfeld setzt. Mit einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Team. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ermöglicht es, innovative Lösungen zu entwickeln und direkt in die Praxis umzusetzen.
