Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und Employer Branding.
- Unternehmen: Innovatives Softwareunternehmen mit familiärer Atmosphäre in Aachen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit kreativen Ideen und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du magst es, mit Menschen zu arbeiten, Prozesse zu hinterfragen und eigenverantwortlich anzupacken? Dann suchen wir dich in Aachen als Praktikant HR (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Job – Deine Leidenschaft
- Unterstützung und aktive Optimierung des Recruitings von der Stellenanzeige, über das Bewerbermanagement bis hin zu Screeningcalls
- Eigenständiges Vorbereiten, Durchführen und kontinuierliche Verbesserung des Onboardings, um unsere neuen Kollegen (m/w/d) willkommen zu heißen
- Employer Branding: Schreiben und Veröffentlichen von Texten in unserem Intranet, um Transparenz und Zusammenhalt zu stärken
- Erstellen und Veröffentlichen von Lernmaterial (z. B. Onboarding-Kurse, How-to Guidelines für neue Kollegen (m/w/d), etc.) für unsere interne Online Academy
- Schreiben und Pflege unserer internen Prozessdokumentation in Confluence, sowie die Aktualisierung, Erweiterung und Optimierung bestehender Inhalte, die an die Mitarbeitenden gerichtet sind
- Unterstützung und Koordination in verschiedenen Bereichen des HR Managements, z.B. HR Development, Leadershipprogramm, etc.
Dein Profil – Deine Stärken
- Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Vertiefung Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie oder HR Management
- Ende des Bachelorstudiums oder im Master
- Fließend Englisch und Deutsch
- Aufgeschlossen, neugierig, verlässlich
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Bonus: Interesse an Prozessoptimierung und eigenverantwortlichem Arbeiten
Unser Angebot für dich
- Großer Gestaltungsspielraum und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem sehr vertrauensvollen und wertschätzenden Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto und modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Modernste Collaboration Tools zum effizienten hybriden Arbeiten (z. B. Stack Overflow for Teams)
- Eine familienfreundliche und lockere Atmosphäre, bei der Ideen gemeinsam entstehen und dank der flachen Hierarchie schnell umgesetzt werden
- Cafeteria, Gesundheitsaktionen, Hunde am Arbeitsplatz, ausreichend viele und kostenlose Parkplätze, Mitarbeiter-PC-Programm, mobiler Reifenservice, verschiedenste Events, Paketservice, Getränke, frisches Obst und Gemüse, Kekse u. v. m.!
Über uns
Das innovativste Softwareunternehmen der Region. Gestalte gemeinsam mit uns innovative Software für die Zukunft der Banken und Finanzdienstleister. aixigo verfügt weltweit über die schnellste API-basierte Wealth Management Plattform. Auch in Sachen Massentauglichkeit und Flexibilität stehen wir den besten Lösungen in nichts nach. Werde auch du Teil unserer 25-jährigen Erfolgsgeschichte. Bei uns finden sich kluge Köpfe, sympathische Charaktere und vielfältige Aufgabenbereiche. Kurze Wege und langfristige Zusammenarbeit sind uns wichtig – untereinander und mit unseren Kunden. Ein besonderer Geist, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe prägen unser Handeln – so machen wir das Unmögliche möglich!
Praktikant HR (m/w/d) Arbeitgeber: aixigo
Aixigo bietet dir als Backend CVE Remediation Engineer (m/w/d) in Aachen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch großen Gestaltungsspielraum und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer familienfreundlichen Atmosphäre und zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitskampagnen und Teamausflügen, fördert aixigo nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung in einem wertschätzenden Team. Hier kannst du deine Leidenschaft für Sicherheit und Technologie voll ausleben und gemeinsam mit den besten Kolleginnen und Kollegen innovative Lösungen entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie aixigo. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von aixigo einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aixigo vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei aixigo von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei aixigo zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei aixigo mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
