Content Creator – Technical Learning (all genders)

Content Creator – Technical Learning (all genders)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle digitale Lernformate und sorge für globalen Wissenstransfer.
  • Unternehmen: AIXTRON, führender Anbieter in der Halbleiterindustrie mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gewinnbeteiligung und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle spannende Lerninhalte.
  • Qualifikationen: Technisches oder Medienstudium und 4 Jahre Erfahrung in Digital Learning.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Fordere bei AIXTRON die Zukunft heraus. Bei AIXTRON, dem führenden Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie, schaffen wir nicht nur Technologien – wir gestalten die Zukunft. Unsere hochmodernen Anlagen sind das Herzstück vieler High-Tech-Anwendungen, von LED- und Displaytechnologie bis hin zu Energiemanagement, Kommunikation und Vielem mehr. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser größtes Kapital. Mit deinem Talent und deiner Leidenschaft für Technologie kannst auch du bald dazu beitragen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Bei AIXTRON erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen.

In deiner Rolle als Content Creator bist du die treibende Kraft hinter dem globalen Wissenstransfer bei AIXTRON. Du erstellst digitale Lernformate, Infotainment-Content und Assessments und sorgst dafür, dass technisches Know-how aus dem HQ schnell und konsumierbar in unsere Regionen weltweit gelangt. Mit deiner Arbeit beschleunigst du die Operational Readiness unserer globalen Organisation.

Deine Challenge:

  • Mit deiner Leidenschaft für digitale Medien und deinem Gespür für Storytelling übersetzt du komplexe technische Inhalte in unterhaltsame, leicht konsumierbare Lernformate – ob Video, Micro-Learning oder interaktiver Infotainment-Content.
  • Du netzwerkst durch alle Fachbereiche im HQ – Engineering, R&D, Applikation, Service – und spürst proaktiv Neuerungen auf. Dieses Wissen verwandelst du schnell in digitale Lernformate für die globalen Regionen.
  • Du konzipierst und distribuierst Assessments, mit denen wir den Kompetenzstand in den Regionen jederzeit ermitteln können. Datenbasiert erkennst du Wissenslücken und reagierst mit gezieltem Content.
  • Den Aufbau und die Kuratierung einer zentralen digitalen Lernbibliothek siehst du als strategische Aufgabe. Du entwickelst Content-Strategien, definierst Formatstandards und steuerst die Content-Pipeline von der Idee bis zur Veröffentlichung.
  • Bestehende Lernformate und Distributionswege hinterfragst du ständig und treibst neue, innovative Formate in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten aktiv voran.

Das bringst du dafür mit:

  • Du verfügst über ein technisches Studium, ein Medien-/Kommunikationsstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und bringst mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Digital Learning, Content Creation oder technische Kommunikation mit.
  • Du verfügst über fundierte technische Kenntnisse im Bereich komplexer Anlagentechnik – idealerweise im Bereich MOCVD oder verwandter Verfahren.
  • Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und deinem natürlichen Netzwerker-Talent gelingt es dir mühelos, Fachexperten für die Mitwirkung an digitalen Formaten zu begeistern.
  • Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich, da die Inhalte für das globale Team auf Englisch produziert werden. Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was du von uns erwarten darfst:

  • Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln.
  • Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken.
  • Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren.
  • Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch regelmäßige Gesundheitsaktionen.
  • Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme.
  • Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an.
  • Corporate Benefits: Du profitierst im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms von exklusiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern.
  • Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten.
  • Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle “Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt.
  • Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an.
  • Empfehlungsprogramm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms.

Content Creator – Technical Learning (all genders) Arbeitgeber: AIXTRON SE

AIXTRON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch die AIXTRON Academy und individuelle Förderprogramme, sowie einer Gewinnbeteiligung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv am Unternehmenserfolg teilzuhaben und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Kombination aus modernem Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen und einem engagierten Team macht AIXTRON zu einem idealen Ort für alle, die ihre Leidenschaft für Technologie in einer zukunftsorientierten Branche einbringen möchten.

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Kontaktdaten:

AIXTRON SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Creator – Technical Learning (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an AIXTRON und teile deine Ideen über digitale Lernformate.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Digital Learning und Content Creation recherchierst. Sei bereit, deine kreativen Ansätze zur Umsetzung komplexer Inhalte zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich darüber, wie du technische Inhalte in unterhaltsame Formate umwandeln kannst. Lass uns wissen, wie du Storytelling und Infotainment in deine Arbeit integrierst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine bisherigen Projekte und Erfolge zu teilen, um uns von deinem Talent zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Creator – Technical Learning (all genders) mit Bravour zu bestehen

Technisches Studium
Medien-/Kommunikationsstudium
Erfahrung im Bereich Digital Learning
Content Creation
Technische Kommunikation
Kenntnisse in komplexer Anlagentechnik
MOCVD oder verwandte Verfahren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Content Creator interessierst. Lass deine Leidenschaft für digitale Medien und Storytelling durchscheinen!

Technisches Know-how betonen:Da wir im Bereich komplexer Anlagentechnik arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse klar hervorhebst. Erkläre, wie deine Erfahrungen im Digital Learning und der technischen Kommunikation dir helfen, unsere Inhalte verständlich zu gestalten.

Beispiele für deine Arbeit:Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu! Ob Links zu Projekten oder kurze Beschreibungen von Formaten, die du erstellt hast – zeig uns, was du drauf hast und wie du komplexe Inhalte in spannende Lernformate umsetzt.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIXTRON SE vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den technischen Aspekten der Produkte von AIXTRON vertraut. Du solltest in der Lage sein, komplexe technische Inhalte zu verstehen und darüber zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch das nötige technische Know-how hast.

Bereite deine Storytelling-Fähigkeiten vor

Da du Inhalte erstellen wirst, die komplexe Themen einfach erklären, übe, wie du Geschichten erzählst. Überlege dir Beispiele, wie du technische Informationen in unterhaltsame Formate umwandeln kannst. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.

Netzwerken ist der Schlüssel

Zeige im Interview, dass du ein Talent für Networking hast. Bereite einige Fragen vor, die du an die Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit zu zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Datenbasiertes Denken

Da du mit Assessments und Wissenslücken arbeiten wirst, sei bereit, über datenbasierte Ansätze zu sprechen. Überlege dir, wie du Daten nutzen würdest, um Lerninhalte zu verbessern. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.