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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte im Employee-Life-Cycle.
- Arbeitgeber: AIXTRON ist ein führender Anbieter von Technologien für die Halbleiterindustrie seit 1983.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und Fokus auf Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Senior HR Business Partner (all genders)
Vollzeit
- Hybrid
- Dornkaulstraße 2,Herzogenrath
- Mit Berufserfahrung
- 14.07.25
Fordere bei AIXTRON die Zukunft heraus. Challenge the impossible – are you ready?
Bei AIXTRON, dem führenden Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie, schaffen wir nicht nur Technologien – wir gestalten die Zukunft. Seit unserer Gründung im Jahr 1983 zeichnen uns unser Forschergeist und unsere Liebe zum Detail aus. Unsere hochmodernen Anlagen sind das Herzstück vieler High-Tech-Anwendungen, von LED- und Displaytechnologie bis hin zu Energiemanagement, Kommunikation und Vielem mehr. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser größtes Kapital. Mit deinem Talent und deiner Leidenschaft für Technologie kannst auch du bald dazu beitragen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Bei AIXTRON erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen.
Deine Challenge
Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest sie durch alle Phasen des Employee-Life-Cycles in deinem Betreuungsbereich.
In enger Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, Personalentwicklung, Kompensation & Analytik löst du sowohl operative als auch strategische Fragestellungen und setzt Projekte gemeinsam um.
Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein und übernimmst die Verantwortung für definierte HR-Projekte, die du mitgestaltest.
Du sorgst für die kontinuierliche Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung der HR-Prozesse, Workflows sowie Richtlinien und Regularien.
Du arbeitest eng mit dem lokalen Betriebsrat zusammen und pflegst eine konstruktive Zusammenarbeit.
Du gestaltest die HR-Strategie aktiv mit und setzt Projekte um, die eine positive Unternehmenskultur fördern und die Mitarbeitendenbindung stärken.
Das bringst du dafür mit
Du bringst über 5 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen als Personalreferent*in oder HR Business Partner mit.
Du verfügst über fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der HR-Betreuung verschiedener europäischer Länder gesammelt.
Dein hohes Engagement und dein Gestaltungswille zeichnen dich aus.
Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
Deine Offenheit, Begeisterungsfähigkeit und hohe Mitarbeitendenorientierung runden dein Profil perfekt ab.
Was du von uns erwarten darfst
Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln.
Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken.
Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren.
Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen.
Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme.
Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an.
Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten.
Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle “Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt.
Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
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Senior HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: AIXTRON SE
Kontaktperson:
AIXTRON SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AIXTRON zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Strategie.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf europäisches Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese AIXTRON betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von AIXTRON. Informiere dich über deren Werte und Projekte und überlege, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Senior HR Business Partners bei AIXTRON interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für Technologie und dein Engagement für Mitarbeitende zu den Werten des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine über 5-jährige Erfahrung im Personalwesen sowie spezifische Projekte oder Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast. Dies könnte beispielsweise die Implementierung neuer HR-Prozesse oder die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams sein.
Kenntnisse im Arbeitsrecht: Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkret darauf eingehen. Erwähne relevante Schulungen oder Erfahrungen, die deine Expertise in diesem Bereich unterstreichen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikations- und Beratungskompetenz zu demonstrieren, die für die Rolle entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIXTRON SE vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Senior HR Business Partners eine zentrale Rolle im Unternehmen spielt, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Mitarbeitendenbindung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für die Unternehmenskultur
AIXTRON legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Bereite dich darauf vor, wie du zur Förderung dieser Kultur beitragen kannst. Teile Ideen, wie du die Mitarbeitendenbindung stärken und eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fördern würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle des HR Business Partners ist es wichtig, über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen zu verfügen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten und Strategien überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung von AIXTRON, indem du gezielte Fragen zur HR-Strategie und den zukünftigen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
